人事の求人（9ページ目）

4か月前

人事企画

東京都渋谷区正社員年間休日124日

人事企画メンバーとして、事業・組織の成長を人事的側面から支えます。中長期的な成長を見据えた組織づくりをリードし、人事制度・組織設計や育成計画、育成制度・評価制度の運用支援、組織課題・人的課題の特定と解決策の実行を担います。

4か月前

HR_マネージャー

東京都千代田区正社員休日の記載なし

Metoreeの急成長を支えるHR責任者候補として、採用・育成・評価制度・組織文化の設計を担います。中長期の採用戦略や組織設計、人事施策を推進し、事業拡大に向けた人材基盤を整備する役割です。

4か月前

人事担当

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日123日

日本発のオンライン大学/ZEN大学にて、人事業務の立ち上げを担当します。人事関連システムの導入、規程類や人事業務の全体フローの作成、社会保険等の各種手続き、出向や転籍の手続き、人材採用業務などを行います。経験を考慮のうえ、複数業務を担当します。

4か月前

人事企画・制度運用担当スタッフ

神奈川県横浜市西区正社員完全週休2日制

人事部 人事企画セクションで、経験や適性、希望を考慮し、教育体系の構築、組織エンゲージメント調査・組織開発・人的資本開示の企画、人事制度やシニア層施策の企画立案などを担当します。人事部の企画業務の統括や、評価、組織・各種重要人事にも携わります。

4か月前

グローバル製造業×人事施策の企画・実行

愛知県名古屋市東区正社員年間休日121日経験5年以上

資格キャリアコンサルタント(歓迎)

本社人事の企画担当として、エンゲージメントサーベイの実行・分析を通じて事業ごとの課題と打ち手を提起し、人材マネジメントの高度化を企画します。能力・適性に応じて、組織風土やHRテックに関する仕事も担当します。

4か月前

グローバル人事領域リーダー候補

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし経験5年以上

グローバルＨＲ戦略の策定・管理や、グローバル共通の人事制度・タレントマネジメント施策の立案・実施を担います。グローバルＨＲシステムの導入をリードし、各リージョンと連携してＨＲ業務オペレーションの標準化・効率化を推進します。各リージョンの人事責任者が集うＨＲボードの企画・運営も担当します。

4か月前

人事部（企画）

勤務地の記載なし正社員年間休日125日経験1年以上

人事戦略や人事制度の企画・運用、人事データ・人件費・要員管理に関する企画・運用を担当します。エンゲージメント向上につながる施策の企画・運用、人事規程の整備や法改正対応も行います。

4か月前

人事総務

埼玉県正社員完全週休2日制・年間休日126日

人事総務担当として、人事管理、労務管理、新卒／中途採用業務、教育企画・実行、寮・社宅制度や各種福利厚生制度の運営などを担当します。ご経験に応じて担当業務の幅を決定します。工場／支社での人事・総務を起点に、人事部門内のジョブローテーションでキャリア形成が可能です。

4か月前

人事部スタッフ

東京都千代田区正社員年間休日123日経験5年以上

人事労務グループの中核メンバーとして、採用・人事制度・育成施策など幅広い人事業務を担当します。人事制度の運用・改善、研修・育成施策や採用業務の企画・改善に加え、若手メンバーの支援や人事施策のプロジェクト推進も担います。グループリーダーの補佐を行い、将来的にはグループリーダーとしてチームを牽引することが期待されています。

4か月前

人事オープンポジション（人事制度・サクセッションプラン構築・人事DX等）

愛知県刈谷市正社員年間休日121日

人事制度企画の担当として、人事制度やサクセッションの仕組みの導入・運用、人事システム管理などを担当します。サクセッションプラン制度の構築・運営、社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入、社員キャリアパスの設計・導入や異動施策の改定、人事業務のDX化などを行います。経験や適性に合わせて業務をアサインします。

4か月前

グローバル人事マネージャ

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

グローバル人事チームにおける各施策やメンバーのマネジメント・リードを担当します。海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、人材の可視化、教育並びにキャリア開発などの設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携して推進します。

4か月前

スチームパワー事業部におけるHR業務

長崎県長崎市正社員完全週休2日制・年間休日126日経験2年以上

スチームパワー事業部の企画部門で、採用・人員計画、人事異動の部門間調整支援、独自教育の企画・遂行、タレントマネジメントなどを担当します。社員エンゲージメントサーベイの分析や改善施策の企画・実行も行います。中長期的には、事業戦略策定やグループ会社管理業務も担当します。

4か月前

人事（研修教育担当）

東京都江東区正社員年間休日117日

資格自動車整備士(歓迎)

各職階向け研修や社員全体のスキルアップに向けた教育制度の企画・構築、社内検定制度の運営・進捗管理を担当します。社内研修の企画・運営や講師登壇、研修資料の作成・参加者データの管理など、幅広い教育業務に携わります。

4か月前

人事マネージャー（人事戦略・組織開発）

東京都江東区正社員年間休日122日

人事領域をまとめるマネージャーとして、人事戦略の立案から実行までを主導し、チームマネジメントや人事課題の発見・改善に携わります。採用戦略、研修・育成、人事制度・評価制度の運用および改善、労務管理、組織開発、人事KPIの分析などを担当します。

4か月前

HR（採用・人事・労政等）、総務／各種施策の企画・実行担当

青森県六ヶ所村正社員完全週休2日制・年間休日126日経験2年以上

原子力セグメントのグループ会社である六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社の業務部 HR・総務チームで、HR・総務関連業務を担当します。採用活動、賃金施策、社員活性化策、社員教育強化、就業規則管理、ガバナンス、総務・渉外業務などを担い、将来的には社施策の企画立案を目指します。入社後のいずれかのタイミングで、三菱重工の人事関連部門で2年程度の教育を行う計画です。

4か月前

西日本製鉄所/人事

岡山県倉敷市正社員年間休日121日

西日本製鉄所の人事部門で、人事・労務管理業務を担当します。業務は人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営等です。勤務地は岡山県倉敷市または広島県福山市です。

4か月前

【人事】コーポレートガバナンス・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理

東京都日野市正社員年間休日121日経験3年以上

コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案・推進や、役員人事・報酬制度の設計および運用管理を主導する職種です。任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応、株主総会やIR活動、各種報告書などを通じた株主・機関投資家との対話にも参画します。

4か月前

【経験者向け】人事オープンポジション ※将来のリーダー候補

東京都日野市正社員完全週休2日制・年間休日121日経験2年以上

当社の人事として、人事制度の運用・浸透、採用、組織や人員配置、人材育成・研修制度、労務政策・労使交渉等の業務を担当します。担当業務は経験や希望を考慮して決定され、人事内のジョブローテーションによるゼネラリストのキャリアのほか、スペシャリストとしてのキャリアもあります。

4か月前

人事制度企画・運用担当 評価・昇格等

東京都日野市正社員年間休日121日経験3年以上

トラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画、運用を担当いただきます。主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。

4か月前

グローバルHR（制度設計・運用、M&Aサポート、安全対策）業務

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日126日

グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、国際M&Aのサポート、海外安全対策を担う業務です。HRグローバルポリシー制定や報酬・福利厚生等の制度設計、海外駐在員マネジメント、M&A時の人事面の支援などに幅広く対応します。本社HRとして事業部門やリージョナルHR等と協力し、グローバルな事業展開をHRとしてリードします。

4か月前

海外人事課 課長クラス

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日128日

海外人事課で、海外赴任・駐在員の管理、グローバル人材戦略の立案、現地法人との連携、海外勤務規程の作成と運用を担当します。海外人事課メンバーの育成、評価、方針展開などの組織マネジメントも担当します。

4か月前

人事係長クラス

北海道恵庭市正社員完全週休2日制・年間休日128日経験7年以上

DXPSの恵庭事業所および登米事業所で、人事労務業務全般の企画立案から実行までを担当します。新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、基盤制度の企画・運用・実行などを、コーポレート人事部門や登米事業所のチームと連携して進めます。総務関連業務や、人事課係長としてチームメンバーの指導育成も担当します。

4か月前

人事労務部 タレントマネジメントポジション

栃木県下野市正社員完全週休2日制・年間休日128日

タレントマネジメント課で、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行を担います。人事配置と育成の最適化、人事評価の運用支援、キャリア形成支援、組織の活性化とエンゲージメント向上、JOB型の制度運用を行います。

4か月前

役員人事・指名報酬委員会事務局担当

東京都正社員休日の記載なし

三菱ケミカルグループの人事・指名報酬委員会事務局担当として、指名委員会・報酬委員会の運営や役員人事、株式報酬を含む役員報酬実務を担います。社外取締役への説明、報酬水準の検証、制度案の取りまとめ、役員報酬の開示対応などを行います。

4か月前

人事業務

神奈川県川崎市幸区正社員年間休日126日経験3年以上

本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に従事します。実務から方針・戦略立案まで幅広く担当し、事業の基盤を人事職を通じて支えます。経験を活かしやすい業務からスタートし、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験します。

4か月前

人事業務（チームリーダー・マネジャー候補）

神奈川県川崎市幸区正社員年間休日126日経験3年以上

本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に従事します。実務から方針・戦略立案まで幅広く担い、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを経験しながらキャリアアップを目指します。

4か月前

人事業務 (給与・厚生業務)

神奈川県横浜市鶴見区正社員年間休日126日経験3年以上

人事業務として、人事制度の企画・運用・改善や処遇管理、人事管理、寮・社宅管理などを担当します。将来的には、人員配置や新卒採用、中途採用、教育などの人事全般業務を担う可能性があります。事業部門の営業や管理部門等、事務系職種全般への異動や転勤の可能性があります。

4か月前

人事企画 / Center of Excellence｜人事制度・組織高度化

東京都渋谷区正社員完全週休2日制経験3年以上

全社視点で人事制度・組織構造・人件費・人員構成を捉え、事業成長に耐えうる形に設計し、実装まで担う人事企画（CoE）ポジションです。事業戦略やKPIを踏まえた人員構成・人件費構造・役割設計の検討、制度の設計・改訂、組織サーベイや人事データを用いた全社課題の整理などを行います。

4か月前

人事

新潟県新潟市中央区正社員年間休日120日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

株式会社リビングギャラリーの総務人事部・人事課長候補として、人事領域全般に携わります。採用、教育研修、福利厚生管理、健康管理、安全衛生管理、規程改定や人事制度の運用・企画などを担当します。業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントを経験に合わせて担います。

4か月前

人事（リーダー候補）

東京都正社員休日の記載なし経験5年以上

人事採用戦略の企画・実行や入社後オンボーディング体制の構築・実行を担います。タレントマネジメント、人材戦略の立案・実行、ＨＲ組織内の戦略策定や組織マネジメントにも携わります。志向や経験に応じて段階的に業務を担当し、プレイヤーとして実務を行いながらチームづくりや仕組みづくりをリードする役割です。