店長の求人を994件掲載しています（2026年8月6日更新）。店長の募集求人で提示されている年収の平均値は417万円、中央値は400万円、最高年収は1200万円です。年間休日は平均118日、平均残業時間は月17時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
994件の求人1〜30件を表示
27日前
SALOMONブランドストア吉祥寺のストアマネージャーを募集。店舗マネジメント全般、接客販売の付帯業務、イベント運営などを担当。小売業界でのマネジメント経験2年以上が必須で、未経験の販売職も歓迎。年間休日130日、月給31万円以上。
29日前
ほっかほっか亭のスーパーバイザーとして、10〜15店舗を担当し、店舗運営・マネジメント・人財育成を行う。週1回程度の店舗訪問で課題を発見し、店舗戦略を立案する。中途採用・正社員。
29日前
ニューエラジャパンの直営店である大阪心斎橋店の店長として、本社リテールチームと連携しながら店舗運営全般を担う。売上計画の策定・管理、スタッフ育成、商品管理、店頭管理、店舗体験向上施策の企画・実施、販売業務を行う。年俸600万円以上で、ストアマネージャー経験者を求める。勤務地は大阪市中央区心斎橋筋。正社員雇用で、試用期間6ヶ月。シフト制勤務で実働8時間。休日は月8〜9日。社会保険完備、交通費全額支給などの待遇がある。
29日前
1か月前
グランドハイアット東京のメインバー「マデュロ」でアシスタントマネージャーとして、レストラン・バーのオペレーション遂行とマネジメント全般を担当する。売上管理、スタッフ育成、勤怠管理、プロモーションイベントやメニュー考案などを行う。料飲部でのマネジメント経験とレストラン・バーの経験が必須で、中級レベル以上の英語力・日本語力が求められる。
1か月前
グランドハイアット東京のイタリアンカフェ「フィオレンティーナ」でアシスタントマネージャーを募集。スタッフ管理、顧客サービス、財務管理、リーダーシップを担当する。応募資格はレストランやホスピタリティ業界での経験、中級レベル以上の英語力・日本語力など。給与は月給335,632円〜494,519円で、想定年収は5,665,744円〜8,366,823円。
1か月前
グランドハイアット東京の鉄板焼「けやき坂」でアシスタントマネージャーを募集。レストランのオペレーション遂行とマネジメント全般を担当し、プロモーションやメニュー考案も行う。料飲部でのマネジメント経験と中級以上の英語・日本語力が必須。
1か月前
パレスホテル大宮でリニューアルオープンする洋食レストランのマネジャーを募集する求人です。レストランのマネジメント業務全般を担当し、新規レストランの立ち上げに携わります。正社員として月給35万円以上、年間休日108日、賞与年2回などの待遇が用意されています。
1か月前
ピッツェリアトニーノ下高井戸北口店の店長候補として、ホール接客を中心に店舗運営・管理全般を担当する正社員求人。他店での店長経験が必須で、マネジメント経験を活かせる環境。年間休日120日で、キャリアアップ支援も充実している。
1か月前
ピッツェリアトニーノ駒沢店の店長候補として、ホール接客を中心に店舗運営・管理全般を担当します。他店での店長経験が必須で、マネジメント経験を活かせる環境です。年間休日120日で、キャリアアップ支援も充実しています。
1か月前
自治体と提携したリユース拠点「ジモティースポット」の静岡エリアで、店長として店舗運営を担う次世代リーダー候補を募集。転居を伴う転勤なしで、店舗運営の経験を軸にエリアマネージャーや事業開発へのキャリアパスが用意されている。経験の量よりも伸びしろと本気度を重視し、未経験からでもステップアップできる教育体制が整っている。
1か月前
家具ECブランド「LOWYA」の直営店舗「イオンモール筑紫野店」の店長候補を募集する求人です。店舗の立ち上げから全体管理・運営、本社部門との連携業務を担当し、経営的視点を持ったOMO戦略の推進が期待されています。必須条件は店長または副店長の実務経験で、歓迎条件として新店舗立ち上げ経験やインテリア関連の資格・経験が挙げられています。
1か月前
家具ECブランド「LOWYA」の直営店舗「キャナルシティ博多店」の店長候補を募集する求人です。店舗の立ち上げから全体管理・運営、本社部門との連携業務を担当し、経営的視点を持ったOMO戦略の推進が期待されます。必須条件は店長または副店長の実務経験で、歓迎条件として新店舗立ち上げ経験やインテリア関連の資格・経験が挙げられています。
1か月前
家具ECブランド「LOWYA」の直営店舗「マークイズ静岡店」の店長候補を募集する求人です。店舗の立ち上げから全体管理・運営、本社部門との連携業務を担当し、経営的視点を持ったOMO戦略の推進が期待されています。必須条件は店長または副店長の実務経験で、歓迎条件として新店舗立ち上げ経験やインテリア関連の資格・経験が挙げられています。
1か月前
子ども向け英語・英会話スクールWinBeの教室長職。教室運営のマネジメント全般を担当し、スタッフ育成や数値管理も行う。未経験歓迎で、英語スキルは不問。年間休日120日で、研修体制も充実している。
1か月前
子ども向け英語・英会話スクールWinBeの教室長職。子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフの育成・マネジメント、教室運営に伴う数値計画とアクションの企画・実行を担当する。英語スキルは不問で、未経験歓迎。充実の研修体制で教育業界で長く働ける環境。年間休日120日。
1か月前
飲食店の店長候補として、店舗オペレーションを学びながら平均9ヶ月で店長へ昇進できる中途採用求人です。月給30.5万円〜で、入社祝金や賞与など充実した待遇が特徴です。経験者専用で、飲食店での3年以上の勤務経験と1年以上の店舗責任者経験が必須です。
1か月前
飲食店の店長候補として、店舗運営業務（接客・調理など）を通じて経験を積み、平均9ヶ月で店長へ昇格することを目指すポジションです。未経験者歓迎で、月給25万円～35.5万円（固定残業代含む）の高収入スタートが可能です。上場企業として働き方改革を推進しており、年間休日最大127日、月8.5日～9.5日休みなどの充実した休暇制度があります。
1か月前
飲食店の店長候補として、接客・調理などの店舗運営業務を経験し、平均9ヶ月で店長へ昇格するキャリアパスが用意されています。未経験者歓迎で、月給25万円からスタート可能。上場企業として働き方改革を推進し、年間休日127日、月8.5日〜9.5日休みなど充実した待遇です。
1か月前
ステーキ業態の飲食店で店長候補として活躍する中途採用求人です。未経験者歓迎で、入社祝金50万円や月給30万円スタート可能など高収入が魅力。平均9ヶ月で店長へ昇進できるスピード感のある環境です。
1か月前
神戸物産直営店『神戸クック・ワールドビュッフェ ハーバーランド店』で、接客や調理にも携わりながら店舗運営・管理業務を行う店舗スタッフを募集。未経験・第二新卒歓迎で、マニュアルや本部のバックアップ体制が整っており、店長やSVへのキャリアアップも目指せる。大型店舗でのやりがいと厳しさがあるポジション。
1か月前
ポケモンセンターの店舗社員として、店舗運営のマネジメント業務（アルバイトスタッフの採用・教育・労務管理、売上・商品管理、イベント運営など）を担当する契約社員求人です。接客・販売経験が3年程度ある方を必須要件としています。勤務地は宮城県仙台市のポケモンセンタートウホクで、シフト制の変形労働時間制です。
1か月前
SHIBUYA SKYの施設運営マネージャー候補として、約300名のチームを束ね、施設運営の中核を担うポジション。ディレクターやスタッフのマネジメント、クライアントとの折衝、施設運営全体の管理・改善を担当する。必須要件は専門・短大卒以上、スタッフマネジメント経験、基本的なPCスキル。歓迎要件としてテーマパークやホテルなどの業界経験が挙げられている。
1か月前
DMMかりゆし水族館内のカフェで、在庫管理や発注、スタッフ指導、新メニュー開発など店舗運営全般を担当する管理スタッフを募集しています。飲食店での接客経験とPC基本操作が必須で、水族館ならではの特別な体験を創出する裁量の大きいポジションです。
1か月前
結婚式場『アクアテラス リヴァージュブラン』の運営責任者（支配人）として、売上・予算管理、営業戦略立案、サービス品質向上、スタッフ育成など施設運営全般を担うポジションです。ブライダル施設でのマネジメント経験が必須で、支配人候補として大きな裁量権を持ちます。
1か月前
結婚式場『ル・シャン・ド・クク』の運営責任者（支配人）として、売上・予算管理、営業戦略立案、サービス品質向上、スタッフ育成など施設運営全般を担当する。ブライダル施設でのマネジメント経験が必須で、支配人候補として大きな裁量権を持ちながら施設の発展に携わる。月給35万〜45万円に加え、役職手当・賞与があり、想定年収は490万〜700万円。
1か月前
精肉部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。新設の店内精肉加工立ち上げに携わり、部門基盤を構築する。長野県内の店舗勤務で、正社員。想定年収270万〜560万円。
1か月前
精肉部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。新設の店内精肉加工の立ち上げに携わり、部門運営の基盤を構築する。静岡県内の店舗が勤務地で、正社員採用。
1か月前
西友の青果部門におけるリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。正社員で、変形労働時間制、年間休日122日。想定年収340万～560万円。
1か月前
青果部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験を必須とし、チームマネジメント経験を求める。正社員で、全国型と地域限定型のいずれかを選択できる。
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