994件の求人31〜60件を表示
1か月前
青果部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。長野県内の店舗が勤務地で、食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。想定年収340万～560万円。
1か月前
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促、発注・KPI管理、人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、未経験者も歓迎。宮城県・福島県の店舗勤務で、正社員（全国型または地域限定型）として採用される。
1か月前
1か月前
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、未経験者にも門戸を開く。関西（京都・滋賀・大阪）の店舗勤務で、正社員として長期的なキャリアアップが可能。
1か月前
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、長野県内の店舗に勤務する。正社員で、変形労働時間制、年間休日122日、想定年収340万～560万円。
1か月前
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。勤務地は静岡・愛知・岐阜県内の店舗で、全国型と地域限定型の選択制。
1か月前
グロサリー部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。関東の各店舗勤務で、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
1か月前
惣菜部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。長野県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。未経験者にも門戸を開きつつ、リーダー経験や食品売場での経験を必須としている。
1か月前
水産部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、変形労働時間制、年間休日122日。水産関連のリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。想定年収は270万～560万円。
1か月前
水産部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。長野県内の店舗が勤務地で、正社員として採用される。食品スーパー等での水産リーダー経験が必須。年収270万～560万円。年間休日122日。
1か月前
惣菜部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人です。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、食品スーパー等での惣菜リーダー経験が必須です。想定年収は270万～560万円で、年間休日122日、試用期間6ヶ月です。
1か月前
水産部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。関東圏の店舗勤務で、変形労働時間制、月5時間程度の残業が見込まれる。未経験者も歓迎しており、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。
1か月前
惣菜部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。静岡・愛知・岐阜県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。未経験者も歓迎しており、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。
1か月前
住居用品部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・在庫管理・KPI管理・人材育成など店舗運営の中核業務を担う。スーパー等での売場責任者経験とチームマネジメント経験が必須。宮城県・福島県の店舗勤務で、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
1か月前
青果部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。静岡・愛知・岐阜県内の店舗勤務で、変形労働時間制、想定年収360万～610万円。
1か月前
水産部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。静岡・愛知・岐阜県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。水産関連のリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。想定年収は280万～590万円。
1か月前
惣菜部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードし、発注・KPI管理・人材育成を担うポジションです。売上・粗利・ロス削減などのKPI管理やチームの育成指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進します。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
1か月前
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたる。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割。売上計画作成、スタッフ育成、商品管理、店頭管理、店舗体験向上施策の企画・実施、店頭販売業務を担当する。
1か月前
東京シティビュー・森美術館・森アーツセンターギャラリーの運営ディレクターとして、現場マネジメント、スタッフ育成、サービス品質向上、事務業務を担当する。接客経験を活かし、チームをまとめ、施設全体のサービス向上を目指すポジション。必須要件は高卒以上、接客・サービス業での勤務経験、チームをまとめた経験、基本的なPCスキル。
1か月前
アパレルブランドの店長候補として、店舗管理経験を活かし店長業務を担当する。接客を大切にし、チームを率いるリーダーとしてスタッフの成長を支援する。正社員で、月給25万円〜32.5万円、賞与年2回、年間休日121日。九州エリアの配属店舗で勤務し、転勤の可能性がある。
1か月前
病院内コンビニ「生活彩家」の店舗責任者として、店舗運営全般を担当する契約社員の求人です。焼き立てパンの製造・販売を含む店舗運営のマネジメントやスタッフ育成を行います。店舗運営または小売・売店等での実務経験2年以上が必須で、土日祝を含むシフト勤務に対応できる方が求められます。
2か月前
子ども向け英語・英会話スクールWinBeの直営校における教室長職。子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフの育成・マネジメント、教室運営に伴う数値管理など、教室運営全般を任される。英語スキルは不問で、未経験歓迎。充実の研修体制で教育業界で長く働ける環境。年間休日120日。
2か月前
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理を担当するスーパーバイザーを募集。店舗予実管理、マネジメント、スタッフ教育、在庫管理、販促企画、デベロッパー折衝など幅広い業務を担い、出店戦略にも関与する。エリアマネージャーまたはスーパーバイザーとしての実務経験と店長経験1年以上が必須。東京本社または九州エリア（自宅）での勤務が可能で、リモート勤務可、フルフレックス制。年収550.8万円〜1100.4万円。試用期間3か月。
2か月前
2025年7月に初のリアル店舗をオープンした『サンプル百貨店』で、2026年オープン予定の新店舗の店長候補を募集する求人です。接客・売り場づくり・店頭販促など店舗運営全般を担当し、店長業務として売上管理や人材育成などを習得します。正社員としての接客経験が必須で、業界は不問です。
2か月前
SHIBUYA SKYの運営ディレクターとして、スタッフをまとめ現場を動かすポジションです。施設運営管理または期間限定のルーフトップバー運営を担当し、スタッフ管理やオペレーション設計、クライアント対応を行います。接客・サービス業での経験を活かし、段階的に成長できる環境です。
2か月前
インポートシューズブランドの販売業務全般と店舗運営・管理を担当する店長候補の募集です。接客から仕入れ、在庫管理、スタッフ教育まで幅広く任されます。靴が好きで、人と関わるのが好きな方を求めています。
2か月前
「#C-pla」のSVとして2～3店舗の運営管理を担当し、商品選定・イベント企画・マネジメントなど多岐にわたる業務に裁量権を持って携わります。北海道帯広市内の複数店舗を管轄し、店舗運営経験または営業経験が必須です。
2か月前
子ども向け英語・英会話スクールWinBeの直営校における教室長職。教室運営のマネジメント全般（スタッフ育成、数値管理、保護者対応など）を担当し、授業は行いません。未経験歓迎で、充実の研修体制があり、年間休日120日。英語スキルは不問です。
2か月前
ジモティースポット相模原の店長候補を募集する求人。自治体と連携したリユースショップで、接客・売上管理・店舗オペレーション構築・スタッフのマネジメントを担当する。未経験歓迎で、社会人経験1年以上が必須。正社員で、想定年収350万〜600万円。
2か月前
ジモティースポットは自治体と連携して運営するリユースショップで、地域のごみ削減を目的としています。店長候補として、接客・受付、数値管理・売上管理、店舗オペレーションの構築・改善、マネジメント業務を担当します。未経験歓迎で、社会人経験1年以上の方を募集しています。
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