994件の求人91〜120件を表示
2か月前
珈琲館の店舗で接客・キッチン業務から店長業務までを担当する店長候補の募集です。未経験歓迎で、マネジメント経験者は入社後6ヶ月で店長を目指すことも可能です。シフト制で月平均実働168時間、年間休日114日です。
2か月前
ドミノ・ピザ 用賀店（社員募集用）の【正社員】店長候補の求人。店長候補として店内業務から覚え、店長昇進後はアルバイト育成・シフト管理・売上管理などを担当。未経験からでも半年～1年で店長を目指せる環境で、研修・サポートも充実している。
2か月前
ドミノ・ピザ 今津中店（社員募集用）の正社員・店長候補の求人。ピザメイクや注文対応などの店内業務から始め、店長昇進後はアルバイト育成やシフト管理、売上管理を担当する。未経験からでも半年～1年で店長を目指せる環境で、研修・サポートが充実している。
2か月前
ドミノ・ピザ 浦安明海店（社員募集用）の【正社員】店長候補の求人。店長候補として、ピザメイク、注文・来店対応、食材の補充などの店内業務から覚え、店長昇進後はアルバイトの育成、シフト管理、売上管理などの店長業務を担当する。未経験OKで、研修・サポートが充実しており、半年～1年で店長を目指せる。勤務地は千葉県浦安市。月給28万5,000円（住宅手当・固定残業代含む）。
2か月前
ドミノ・ピザ 新横浜店（社員募集用）の正社員・店長候補の求人。ピザメイクや注文対応などの店内業務から始め、店長昇進後はアルバイト育成やシフト管理、売上管理などを担当する。未経験歓迎で、研修やサポートが充実しており、早期の店長昇進も可能。
2か月前
ドミノ・ピザ 墨田石原店（社員募集用）の正社員・店長候補の求人。ピザメイクや注文対応などの店内業務から始め、店長昇進後はアルバイト育成やシフト管理、売上管理を担当する。未経験歓迎で、研修やサポートが充実しており、早期の店長昇進も可能。
2か月前
ドミノ・ピザ 中野江部店（社員募集用）の【正社員】店長候補の求人。店長候補として店内業務から覚え、店長昇進後はアルバイト育成やシフト管理、売上管理などを担当。未経験OKで、研修・サポートが充実しており、早期の店長昇進も可能。
2か月前
ドミノ・ピザ 蒲生四丁目駅前店（社員募集用）の正社員・店長候補の求人。ピザメイクや注文対応などの店内業務から始め、店長昇進後はアルバイト育成やシフト・売上管理を担当。未経験歓迎で、研修制度が充実しており、半年～1年での店長昇進も可能。
2か月前
ドミノ・ピザ 文花店（社員募集用）の【正社員】店長候補の求人。店長候補として店内業務から覚え、店長昇進後はアルバイト育成やシフト・売上管理を担当。未経験歓迎で、研修・サポートが充実しており、早期の店長昇進も可能。勤務地は全国の直営店で、フレックスタイム制を採用している。
2か月前
ドミノ・ピザ 浦安富士見店（社員募集用）の【正社員】店長候補の求人。店長候補として店内業務から覚え、店長昇進後はアルバイト育成・シフト管理・売上管理を担当。未経験OKで、半年～1年での店長昇進も可能。研修・サポートが充実している。
2か月前
ドミノ・ピザ 前島店（社員募集用）の正社員・店長候補の求人。ピザメイクや注文対応などの店内業務から始め、店長昇進後はアルバイト育成やシフト・売上管理を担当。未経験歓迎で、研修・サポートが充実しており、半年～1年での店長昇進も目指せる。
2か月前
スーパースポーツゼビオ イオンモール橿原店でゴルフ用品用具販売と店舗マネジメントを担当する地域社員の求人。専門スキルとマネジメント経験を活かし、販売と店舗運営の両軸で活躍する。必須条件はゴルフ業界精通、小売業での店舗マネジメント実績3年以上、ゴルフ用品加工技術。月給25万円～30万円、賞与年2回。
2か月前
飲食店の店長候補として、店舗運営業務を通じて経験を積み、平均9ヶ月で店長へ昇格できるポジションです。未経験でも高収入からスタートでき、入社祝金100万円や賞与年2回などの待遇が整っています。上場企業として働き方改革を推進しており、月8.5日〜9.5日休みや半休制度などプライベートも充実させられます。
2か月前
飲食店の店長候補として、店舗運営業務（接客・調理など）を通して経験を積み、平均9ヶ月で店長へ昇格することを目指す中途採用求人です。未経験でも高収入からスタートでき、入社祝金100万円や賞与年2回などの待遇があります。必須要件は飲食店での3年以上の勤務経験と1年以上の店舗責任者経験です。
2か月前
2か月前
2026年4月にオープンするFloyd伊勢丹新宿店の店長候補を募集する求人です。新店舗の立ち上げから運営までを任され、接客やVMD、売上管理、スタッフのマネジメントなど幅広い業務を担当します。アパレル業界での接客販売経験3年以上、店長経験2年以上が必須です。
2か月前
当社が展開するブランド「MidiUmi」の関東地区のエリアリーダーを募集しています。各店舗の店長、SVと協力し、担当エリアの売り上げ拡大を目指すポジションです。必須要件はアパレルのエリアマネージャーまたはSVの経験1年以上です。
2か月前
アパレルブランド「mizuiro ind」などを展開する直営店のスーパーバイザーを募集。店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイを担当し、全国の直営店を統括する。アパレル業界でのSV・営業・MD経験が必須。22期連続黒字で年に5〜10店舗新規出店する拡大期の企業。
2か月前
アパレルブランド「mizuiro ind」などを展開する直営店のスーパーバイザーを募集。店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイを担当し、全国の直営店を統括する。アパレル業界でのSV・営業・MD経験が必須。22期連続黒字で拡大中の企業。
2か月前
アパレルブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」等の店舗にて、店長業務を担当する正社員募集です。店舗管理経験2年以上が必須で、チームを率いるリーダーとしてスタッフの成長を支援します。月給25万円〜32万円、賞与年2回、年間休日121日。鹿児島エリアでの勤務です。
2か月前
アパレルブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」等の店舗にて、店長業務を担当する正社員募集。店舗管理経験2年以上が必須で、チームを率いるリーダーとしてスタッフの成長を支援します。月給25万円〜32万円、賞与年2回、年間休日121日。福岡エリアでの勤務です。
2か月前
アパレルブランドの店長候補として、店舗管理業務を担当します。必須要件はアパレル店長・副店長などの店舗管理経験2年以上で、歓迎要件としてアパレル以外の店舗管理経験も評価します。正社員雇用で、月給25万円〜32万円、想定年収350〜455万円です。
2か月前
アパレル店舗管理の経験を活かし、当社ブランドの店長業務を任せるポジション。店長はチームを率いるリーダーとしてスタッフの成長を後押しし、ブランドの世界観を体現する空間を創りあげる。必須要件はアパレル店長・副店長などの店舗管理経験2年以上。正社員で、月給25万円〜32万円、想定年収350〜455万円。勤務地は大阪エリアの配属店舗。シフト制で月9日休み、年間休日121日。試用期間3ヶ月。賞与年2回、昇給年1回。交通費全額支給。転勤なし。
2か月前
アパレルブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」等の店長候補として、店舗管理業務を担当する正社員求人。必須要件はアパレル店長・副店長などの店舗管理経験2年以上。月給25万円〜32.5万円、年間休日121日、転勤なし。Mother's Industry株式会社の安定経営のもと、キャリアステップが豊富な環境。
2か月前
フライングタイガーコペンハーゲンアリオ亀有ストアで、店長候補/販売スタッフとして勤務する正社員求人です。商品陳列や接客、イベント企画などを通じて、お客様を楽しませるプロフェッショナルを目指します。キャリアアップとして、カテゴリーマネージャーからストアマネージャーへの道が用意されています。
2か月前
フライングタイガーコペンハーゲンの表参道ストアで、店長候補としてストア運営のマネジメント業務全般を担当する正社員求人です。接客・販売から在庫管理、スタッフ育成まで幅広く携わり、キャリアに応じてカテゴリーマネージャーからストアマネージャーを目指せます。
2か月前
フライングタイガーコペンハーゲンの二子玉川ストアで、店長候補としてストア運営の幅広い業務を担当します。接客・販売から在庫管理、スタッフ育成まで、経営視点を持って業務に取り組みます。キャリアアップとしてカテゴリーマネージャーからストアマネージャーを目指せます。
2か月前
ブレインスリープの直営旗艦店を店長として率いるポジション。お客様へのカウンセリング接客・睡眠診断・商品提案に加え、売上・在庫・人件費などの数値管理、スタッフの採用・育成・研修、店舗販促企画の立案・実行まで担う。小売・接客業における店長またはそれに準ずるマネジメント経験2年以上が必須。
2か月前
エコリングの新業態「マイエコリング」で、300坪の大型店舗の立ち上げメンバーとして、販売・売場戦略・店舗マネジメント・数値管理を担当します。未経験歓迎で、月給28万円保証、利益は賞与で還元され、店舗経営のプロを目指せます。
2か月前
109シネマズHAT神戸で劇場社員を募集。フロア、映写、チケット、コンセッションなど各セッションの業務に加え、マネージャーとしてスタッフ育成やシフト管理などのオペレーション統括を担当。店舗運営経験者歓迎で、マネージャーから支配人へのキャリアアップも可能。
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