転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ
求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

こだわり条件
条件をクリア
栃木県の店長の求人103件

店長候補

株式会社ベガコーポレーション

この会社の求人 80件

掲載中・今日に確認

550〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の店長の求人の中央値（362万円）より188万円高い

勤務地
栃木県宇都宮市
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理・運営、本社関係部門との連携業務を担います。ブランド戦略に基づく売り場づくりや販売戦略の立案・実行、売上・利益管理、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの改善・標準化を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜800万円/年

募集元で応募する株式会社ベガコーポレーションの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方で、以下に当てはまる方

    • 主体的な企画・推進力 ：指示待ちではなく、自律的に全社的な改善案を考え、推進できる方。
    • コミュニケーション・折衝能力 ：スタッフ、経営幹部、本社関係部門（MD、マーケ等）と円滑に連携・交渉を行うことが出来る方。
    • 論理的思考力と伝達力 ：現場の課題や戦略を論理的に整理し、分かりやすく言語化して周囲に伝えられる方。

歓迎

募集要項最終確認 11/8

職種
店長
雇用形態
正社員
役職
店長候補
給与
550〜800万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜800万円 例）550万円　　基本給338,000円　業務手当40,950円（みなし残業15時間） 　　800万円　　基本給430,000円　業務手当138,100円（みなし残業40時間） 　　 ※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ※賞与も含まれます。賞与につきましては業績連動となります。 ※業務手当以外の手当は、別途規程により支給給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による賞与年2回（7月・12月）※規程による
手当
交通費住宅/住宅補助手当
勤務地
321-0118 栃木県宇都宮市インターパーク6-1-1
転勤
新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。
働き方
記載なし
勤務時間
※シフト出勤※月変形労働時間制度運用
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日 126日慶弔休暇有給休暇
福利厚生
懇親会補助制度連続休暇制度表彰制度1on1制度資格取得補助制度書籍購入費負担制度階層別研修総合福利厚生制度（ベネフィットワン）社員割引制度インフルエンザ予防接種無料従業員持株会制度（奨励金あり）副業可（要申請）新入社員入社時研修
社会保険
各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
業務の変更の範囲
会社の定める業務
選考の流れ
書類選考（履歴書・職務経歴書） 一次面接+適性検査 二次面接 ※オンラインによる面接を予定しております
掲載日
2026/11/06 19:15（2日前）
最終確認
2026/11/08 01:47（今日）

仕事内容

仕事内容

  • 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。
  • （変更の範囲）会社の定める業務

主な業務内容

  • 戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。
  • 店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。 ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。
  • 業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。
  • 本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。

募集背景

  • 当社は、ECを主軸に成長を遂げてきた家具インテリアブランド「LOWYA」を展開しています。次の成長フェーズとして、オンラインとリアルが融合した新たな顧客体験を創造する「直営店舗（リアルなタッチポイント）」の全国展開を加速させています。
  • 今回募集する「LOWYAインターパークスタジアム店」の店長候補には、単なる店舗の現場管理にとどまらず、経営的な視点を持って販売戦略の立案やOMO（Online Merges with Offline）の仕組み化を牽引できるリーダーを求めています。ブランドの未来を現場から共につくる、コアメンバーとしての参画を期待しています。

主な役割

  • LOWYA直営店舗のトータルマネジメント ：店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現。
  • OMO戦略の現場推進 ：WEB/SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ、新しい販売モデルの企画・実行。
  • 次世代の店舗運営プロセスの仕組み化 ：属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化。

やりがい

  • 経営直結の店舗運営 ：画一的なマニュアルに従うのではなく、店長自らが売り場提案や新しい顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。
  • 最先端のOMOスキルの習得 ：EC主軸のブランドだからこそ、SNS連携や自社サイトと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
  • キャリアの多様性 ：経営幹部や本社各部門と近い距離で協業しながら活動するため、小売・ECビジネスのプロセスを深く学ぶことができ、将来的な複数店舗の統括（エリアマネージャー）や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。

入社後にお任せしたい業務

  • 1〜3年目 ：直営店の店長として、LOWYAのビジネスプロセスやブランドの世界観を深く理解し、担当店舗の売上・組織の安定化とオペレーションの仕組み化を主導いただきます。
  • 3〜5年目 ：蓄積した現場の知見を活かし、新店舗の立ち上げプロデュース、複数店舗の管理（エリアマネジメント）、または本社の店舗企画・マーケティング部門を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。
  • ※新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。

この求人は、株式会社ベガコーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人80件

株式会社ベガコーポレーションの求人をすべて見る（80件）

職種と勤務地が似ている求人栃木県の店長 103件

栃木県の店長の求人をすべて見る（103件）

募集元の採用ページから応募できます

応募は株式会社ベガコーポレーションの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く

この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数

応募資格の語から探す

この職種で探す

この勤務地で探す

働き方・年収で探す

この職種を募集する企業

募集元で応募する採用ページへ
AI相談