NEW17時間前
資格大型自動車第一種運転免許(必須)・フォークリフト運転技能講習(歓迎)
厚木要冷センターを起点に、物流センターや配送先へ荷物を届ける大型ドライバーの求人です。10ｔゲート車で宅配用食品センター間を輸送し、静岡県の配送先へ1日2～4件ほど運行します。長距離運行や宿泊はなく、1日完結の運行です。
30.3〜45.3万円/月
募集元で応募するNEW18時間前
日立製作所及び日立グループ各社が利用する基幹システムの保守・運用・構築を推進します。SAP周辺システムの運用・保守の取りまとめをメイン業務とし、必要に応じてエンハウス開発も担います。顧客業務システムや顧客サーバ環境の運用、保守、改善作業を行います。
510〜790万円/年
募集元で応募するNEW20時間前
採用チームのマネージャーとして、採用戦略の策定・実行やリクルーターの指導・育成を担います。アクセンチュアの関連会社向けの採用業務を担い、社内ステークホルダーやベンダーとの連携、採用データ分析とプロセス改善を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
新卒採用業務全般を担当します。採用戦略の立案から入社手続までを担い、新卒採用に関わる企業ブランディングの構築、候補者の母集団形成や候補者マネジメントを行います。関係部署へのマーケット情報提供および採用状況進捗報告も担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
資格社会福祉士(歓迎)・社会福祉主事(歓迎)・精神保健福祉士(歓迎)
障がいのある社員が働く庶務・軽作業チームまたは農園で、業務の指導やメンバーの育成・マネジメントを担当するスーパーバイザーを募集しています。管理業務に加え、庶務作業・軽作業全般または農作業も担います。
23〜35万円/月
募集元で応募するNEW20時間前
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験をサポートする。社員へのコーチングやガイダンス、プロジェクト配属にかかわるコーチングを行い、重要な人事プロセスを管理・実行する。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
コンプライアンスおよび倫理に関する法的助言・勧告、責任あるAI（RAI）のガバナンスおよびリスク管理、国境を越えた規制対応を担います。倫理・コンプライアンス、AIソリューションのリスク評価、グローバルAIガバナンスの運用支援や日本／中国の規制対応などを行います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
経験者採用業務全般を担当します。候補者の母集団形成や候補者マネジメントのほか、担当部署への報告・連携、マーケット情報提供を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
プロジェクトで事務・業務オペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務を担当します。募集職種は総務・人事事務、Web広告関連のカスタマーサポート・営業事務、Androidアプリ開発者への技術サポート、SNS広告営業、PV Case Processorなどです。
30万円/月
募集元で応募するNEW20時間前
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験をサポートします。社員へのコーチングやガイダンス、プロジェクト配属にかかわるサポートのほか、タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解促進に取り組みます。インクルージョン&ダイバーシティチームとの戦略・アクションの企画実施や、社員の稼働率の管理などの人事プロセスも担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
資格情報処理技術者(歓迎)
東京都大田区のシステム・ネットワーク・PCの運用保守、東京都千代田区のインフラアウトソーシングアナリスト、東京都港区のAMOエンジニア、神奈川県横浜市鶴見区のService Managementチームにおける業務サポートを募集しています。
1000万円/年
募集元で応募するNEW20時間前
アクセンチュア関連会社のスケジューラーとして、社内外の関係者と連携し、プロジェクト要件に基づく人員配置を支援します。配置情報や稼働データの管理・運用、配属状況のレポート作成、社内関係者との調整などを担います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
M&A後のPMIプロジェクトで、情報セキュリティ・IT領域のアプリケーション統合を担当します。買収先で利用中のアプリケーションを調査・評価し、アクセンチュアのIT環境やセキュリティポリシーに沿った統合・移行方針を策定します。関係部署や海外チームと連携しながらアプリケーション移行を推進します。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
アクセンチュア関連会社のマーケティングチームで、デジタルマーケティングを軸に需要創出施策を企画・実行します。営業部門やソリューションチーム、APACおよびグローバルのマーケティングチームと連携し、イベントやキャンペーンの推進、指標管理、成果測定などを担います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
資格弁護士(歓迎)
日本のアクセンチュアのクライアント向けビジネス案件について、契約のディールシェーピング、レビュー、ドラフト作成、交渉およびコンプライアンス関連サポートを担います。案件の契約・法的リスクを分析・評価し、リスク低減策や解決策を提案するほか、紛争・トラブルへの法的サポートやジュニアメンバーの育成・支援を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
人事本部に所属し、要員計画または要員配置のいずれかを担当します。経営層や事業部門幹部と連携し、データに基づく分析・提言を通じて事業戦略と人材戦略の実現を推進します。要員計画担当は事業計画に基づく要員計画の策定・モニタリングなどを行い、要員配置担当は社員のプロジェクト配置の需給のモニタリングや配置プロセスの改善などを行います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
人事本部に所属し、要員計画または要員配置の領域を担当します。経営層や事業部門幹部と連携し、データに基づく分析・提言を通じて事業戦略と人材戦略の実現を推進します。要員計画では年間の事業計画に基づく要員計画の策定・モニタリングを行い、要員配置では社員のプロジェクト配置の需給をモニタリングして配置の調整・最適化を実施します。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
アクセンチュアの自社M&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を、事業部門とともにリードするポジションです。PMI戦略の検討、計画策定・実行、プロジェクト管理や、経営・投資委員会へのレポーティングを含む全体統括を担います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
クライアント向けプロジェクトや社内組織を支援するため、業務委託先や派遣会社の調達を担当します。採用関連領域の支援や、サプライヤー管理、価格交渉、調達戦略の推進、グローバルチームとの連携、コンプライアンス管理などを行います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
クライアント向けプロジェクトや社内組織を支援するため、業務委託先や派遣会社の調達を担当します。必要な人材を適切な条件・タイミングで確保するため、他部門と連携して調達や採用関連領域を支援します。調達戦略の推進、価格交渉、取引先管理、グローバルチームとの調整、コンプライアンス管理などに取り組みます。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
アクセンチュアのネットワークインフラに関わる業務を、運用からプロジェクトまで一貫して担当します。各拠点のオフィスにおけるネットワークインフラの管理・運用のほか、オフィス構築や開発用ネットワーク環境のプロジェクト、テクノロジー導入・展開に参画します。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
日本市場における企業買収後の統合（PMI）で、マーケティング領域の統合作業を推進します。ブランド移行計画の実行管理や個人情報管理・マーケティング基盤の統合、統合後のマーケティング戦略・運用モデルの設計および移行を支援します。国内外の関係者と連携して、PMIプロジェクトの進捗・課題・関係者管理を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
労働安全衛生規則14条に記載されている職務として、健康診断や過重労働者への面接指導、作業環境・作業の管理などを行います。労働者の健康管理や健康教育、健康障害の原因調査・再発防止のための措置にも携わります。
85〜155万円/月
募集元で応募するNEW20時間前
DSPの一員として、提案フェーズにおける案件設計や価格戦略を担います。クライアント課題や業界動向を踏まえ、ビジネスケース、価格モデル、契約スキームを設計し、大規模・複雑案件の成立と収益性向上を支援します。複数案件を並行して担当し、契約締結後は別チームへ引き継ぎます。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
資格社会福祉士(歓迎)・精神保健福祉士(歓迎)
人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員とスーパーバイザー（上司）の双方と連携し、職場適応と安定就労に向けたアシストを行うジョブコーチ業務です。採用面接への同席、入社前の環境整備、入社後の定期的なコンタクト、配属部署や入社者向けの研修などを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
資格社会福祉士(歓迎)・精神保健福祉士(歓迎)
人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応し、安定して就労できるよう、本人と上司の双方と連携して支援するジョブコーチ業務です。採用面接への同席、入社前の配属部署へのレクチャーや環境整備、入社後の定期的なコンタクトや合理的配慮の調整、研修の企画・実行を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
資格産業カウンセラー(歓迎)
人事本部（HR）労務部門に所属し、サテライトオフィスで働く障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行うポジションです。メンバーの勤怠や業務進捗、業務量の管理、業務に関する指導や相談対応、問題発生時の調整、会社へのレポーティングを担います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
資格弁護士(歓迎)
日本のアクセンチュアのクライアント向けビジネス案件に関わる契約について、ディールシェーピング、レビュー、契約書ドラフト作成、交渉を行います。案件の初期段階からビジネス部門などと連携し、契約・法的リスクの分析や低減策の検討、解決策の提案を通じて案件を推進します。紛争・トラブル事案の法的サポートや、ビジネス部門への契約関連の教育・啓発活動も担います。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
コントラクト・マネジメントとして、担当プロジェクトの関連契約のレビューや、商談提案段階でのリスク管理・低減策の検討を行います。契約締結に向けた条件交渉や社内調整、契約条件・管理ルールの周知、プロジェクト運営上の課題に対する助言や対策の実行・推進も担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW20時間前
コントラクト・マネジメントの担当者として、各プロジェクトの関連契約をレビューし、商談提案段階のリスク管理・低減策の検討や契約締結に向けた条件交渉を支援または実行します。契約条件の周知や運用ルールの検討、プロジェクトで発生する課題へのリスク低減策の検討・アドバイスも行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する6,838件中 1〜30件を表示
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神奈川県の求人を6,838件掲載しています（2026年10月22日更新）。神奈川県の募集求人で提示されている年収の平均値は519万円、中央値は500万円、最高年収は3000万円です。年間休日は平均121日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順で並び替えられます。
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