神奈川県川崎市幸区の求人を168件掲載しています（2026年8月6日更新）。神奈川県川崎市幸区の募集求人で提示されている年収の平均値は649万円、中央値は570万円、最高年収は1490万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月14時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
168件の求人1〜30件を表示
29日前
ベルトコンベヤ部品分野で国内シェアNo.1の当社にて、既存顧客への定期訪問を中心としたルート営業を担当する。現場で課題を把握し改善提案を行うソリューション営業に注力し、1日平均1～3件の顧客訪問を行う。入社後は半年～1年かけて研修を実施し、製品知識や営業スタイルを習得する。
1か月前
神奈川県川崎市にて、24時間365日体制のサービス基盤のインフラ運用を中心に、セキュリティ強化やクラウド活用などの基盤高度化を推進するインフラエンジニアを募集しています。オンプレミス環境の運用を継続しながら、安定運用と将来を見据えた基盤刷新を両立できる人材を求めています。必須要件としてITインフラの実務経験3年以上が必要です。
1か月前
東芝グループのデータセンター事業をワンストップで取り纏める部門で、新規事業開発（事業企画）を担当するポジションです。事業コンセプトの定義からGTM戦略の策定・実行、社内外関係者のハブとして事業創出を推進します。年収700万円〜1,200万円、正社員、川崎本社勤務（在宅勤務制度あり）です。
1か月前
火力発電・水力発電を担当するサーマル＆ハイドロパワー事業部の企画部門として、人材育成、採用、広報・渉外に関する企画・管理業務を担当する。人材戦略関連の業務を通じて、事業部全体の事業拡大と電力の安定供給、カーボンニュートラル実現に貢献する。中途採用者には配属後1〜2年間の教育・訓練を提供し、即戦力となることを目指す。
1か月前
アパレルブランドVISのラゾーナ川崎店で、接客販売やVMD、SNS発信などの店舗運営業務全般を担当する正社員のショップスタイリスト募集です。未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
1か月前
日立グループ向けにPC・会議デバイスサービスを提供するエンドポイントプラットフォーム部での業務推進ポジション。サービスオーナとして既存サービスの品質維持・コスト管理・新規サービス検討を行い、グローバル展開も担当する。基本在宅勤務で週2回程度の出社。主任クラス想定の中途採用。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、ServiceNow社製品を用いたグローバル資産管理・脆弱性管理システムの企画・開発・展開を推進するリーダポジションです。プロジェクトチームを率い、関連機能との連携やビジネスパートナーとのコミュニケーションを担います。英語を活用したグローバルな開発環境で、キャリアパスも多様です。
1か月前
日立グループのデバイス管理サービス(UEM)の企画・開発・展開を担うポジション。Windows PCやスマートデバイスを含む端末管理基盤の設計・実装・運用を行い、ゼロトラストセキュリティへの移行や生成AI活用による運用効率化を推進する。グローバルな環境でスケールの大きな経験を積みながら、UEMエキスパートやリーダーへのキャリア形成が可能。
1か月前
日立グループのネットワーク基盤を支える主任クラスのポジション。ネットワークサービスの企画・開発・運用保守を推進し、ゼロトラストモデルへの移行などセキュリティアーキテクチャの刷新に携わる。在宅勤務中心の柔軟な働き方が可能で、大規模ユーザー向けの最先端技術に触れる機会がある。
1か月前
日立グループのネットワーク基盤を支えるポジションで、ネットワークサービスの企画・開発・運用保守を担当します。ゼロトラストモデルへの移行など、最新技術に触れながら大規模な社内IT環境を支えるやりがいのある仕事です。
1か月前
日立製作所および日立グループのIT変革をリードするクラウドサービス企画・推進の主任クラスポジションです。AWS、Azure、OCI、GCP等の主要クラウドサービスの運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードします。在宅勤務を中心に柔軟な働き方が可能で、グローバルなIT基盤の進化に挑戦したい方を募集しています。
1か月前
日立製作所およびグループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、ならびに先進的なクラウド・ITサービスの導入・運用最適化をお任せします。主要クラウドサービス（AWS、Azure、OCI、GCP等）の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードするポジションです。応募者の経験に応じて、いずれかの領域の案件をご担当いただく想定です。
1か月前
日立グループのDXソリューション本部で、生成AI/AI Agentやデータレイクを活用したプロジェクト推進を担当する主任クラスのポジションです。業務分析から開発・適用までのプロジェクトマネジメント全般を経験でき、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
1か月前
日立グループの社内向け認証基盤(IAM)の企画・開発を担当するポジション。グローバルで統一された認証基盤の実現に向け、新機能の検討やアーキテクチャーデザインなどを行う。ITインフラ・セキュリティのスペシャリストとしてのキャリア形成が可能。
1か月前
日立グループのIT・セキュリティ環境の監視プラットフォーム(Observability)の企画・開発・運用を担当するポジションです。監視機能の向上や運用自動化、最適なアーキテクチャの実現に向けた施策を推進します。必須条件としてITソリューションの企画・開発または運用の経験(目安3年以上)が必要です。
1か月前
日立製作所及び日立グループ向けに、クラウド基盤の企画・開発・運用を推進するポジションです。AWS、Azure、OCI、GCPなどのパブリッククラウドを活用し、ビジネス創出からプロジェクト推進まで一貫して担当します。在宅勤務中心の柔軟な働き方が可能です。
1か月前
日立製作所及び日立グループ向けに、クラウドサービスの企画・開発・運用を推進する主任クラスのポジションです。Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱い、ビジネス創出からプロジェクト推進まで幅広く担当します。在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、コラボレーションサービスの企画・開発の技術的取り纏めを行う主任クラスのポジションです。Microsoft365を中心としたサービス開発・改善・維持を担当し、チームをリード・マネジメントします。必須条件はIT商材の企画・開発・運用保守の経験3年以上などです。
1か月前
日立製作所のAI＆ソフトウェアサービス事業を担当するHRBP(課長相当職)の募集。事業戦略と人財・組織戦略を連動させ、経営・事業幹部と近い距離で組織・人財課題の解決をリードする。必須条件はHR業務の経験10年以上で、IT/デジタル領域やHRBP経験、英語力を歓迎する。
1か月前
日立製作所のAI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門で、人事業務全般を担当するポジションです。事業戦略にアラインした人事施策の企画・実行を通じて事業成長に貢献します。応募資格はHR業務の実務経験とMS-officeスキル、課題解決の経験が必要です。
1か月前
生命保険会社向けの大規模アプリケーション開発において、生成AI・Salesforce・DevSecOpsなどの最新技術を活用し、開発プロセスおよびシステムの高度化を推進する主任クラスのエンジニアポジション。金融という社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムを、プライムベンダーとして一気通貫で開発・保守する。顧客先または在宅を併用した柔軟な働き方が可能で、開発効率と品質向上に高い意識を持つ組織に所属する。
1か月前
保険分野（主に生命保険）をクライアントにした大規模アプリケーション開発を担うアプリケーションエンジニアの募集。要件整理・設計・開発・テストを中心に、一気通貫で開発を実行し、プロジェクト管理も担当する。顧客先または在宅を併用した働き方が可能で、社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムに携わる。
1か月前
金融機関（銀行・ノンバンク）向けの大規模アプリケーション開発において、モダナイズおよびAI活用を含む開発案件に参画し、設計・開発・テストを中心とした業務を担当する。配属組織はAI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス)で、約200名規模の組織。プロジェクトの特性に応じて在宅勤務と出社を組み合わせた働き方を取り入れている。
1か月前
金融機関（生保）向けの大規模アプリケーション開発を推進するプロジェクトマネージャー（課長クラス）の募集です。顧客の前面に立ち、要件調整や開発パートナーの取り纏めを含むプロジェクト管理を担当します。保険業務知識やオープン系システムの知識を活用し、DX・CX案件やマイグレーション案件にも対応します。
1か月前
保険分野（主に生命保険）をクライアントにした大規模アプリケーション開発をリードする主任クラスのポジション。アプリケーション開発の設計・開発・テストからプロジェクト管理まで一気通貫で担当し、開発パートナーの取り纏めも行う。必須条件としてアプリケーション開発経験3年以上と保険システム開発経験3年以上を求め、リーダー経験またはリーダーをめざす姿勢を必要とする。勤務地は神奈川県川崎市だが、実際は東京都内または東京近辺で顧客先常駐・転勤の可能性がある。
1か月前
金融機関（銀行・ノンバンク）向けの大規模システム開発において、モダナイズおよびAI活用を含む開発案件をリードするアプリケーションエンジニアを募集しています。要件整理から設計・開発・テスト・リリースまで開発工程全体に携わり、5～10名規模のチームをまとめます。将来的には数十名規模の開発体制の取りまとめを担当します。
1か月前
アプリケーションサービス事業部の経営を支援する企画部門で、事業計画・予算策定・重点アクションの推進状況の可視化・監査対応などを担当する。幹部や各本部、他組織と連携しながら経営視点で事業の将来戦略を立案・推進する。ハイブリッド勤務で、出社頻度は業務に応じて相談可能。
1か月前
産業・流通、自動車分野の大規模アプリケーション開発において、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして基本設計から製造・テストまでのプロジェクト推進を担当する。開発パートナー10～20名の進捗・課題・品質管理も行う。在宅勤務が可能で、フレックスタイム制を導入している。
1か月前
大手外資系保険会社向けの大規模アプリケーション開発を担うエンジニア（主任クラス）の募集。Javaを用いた開発経験10年以上、30人月以上のプロジェクト参画、リーダー経験などが必須。顧客先または在宅を併用した働き方が可能で、年収830万円～1080万円。
1か月前
保険分野（生保・損保）向けの大規模アプリケーション開発を担当するエンジニア募集。AWSを活用したシステム開発経験を活かし、要件整理から設計・開発・テストまで一気通貫で携わる。顧客先または在宅を併用した働き方が可能で、担当者クラスとして年収530万～800万円が想定されている。
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