静岡県の店長の求人を77件掲載しています（2026年8月6日更新）。静岡県の店長の募集求人で提示されている年収の平均値は374万円、中央値は360万円、最高年収は800万円です。年間休日は平均115日、平均残業時間は月13時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
77件の求人1〜30件を表示
1か月前
自治体と提携したリユース拠点「ジモティースポット」の静岡エリアで、店長として店舗運営を担う次世代リーダー候補を募集。転居を伴う転勤なしで、店舗運営の経験を軸にエリアマネージャーや事業開発へのキャリアパスが用意されている。経験の量よりも伸びしろと本気度を重視し、未経験からでもステップアップできる教育体制が整っている。
1か月前
家具ECブランド「LOWYA」の直営店舗「マークイズ静岡店」の店長候補を募集する求人です。店舗の立ち上げから全体管理・運営、本社部門との連携業務を担当し、経営的視点を持ったOMO戦略の推進が期待されています。必須条件は店長または副店長の実務経験で、歓迎条件として新店舗立ち上げ経験やインテリア関連の資格・経験が挙げられています。
1か月前
精肉部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。新設の店内精肉加工の立ち上げに携わり、部門運営の基盤を構築する。静岡県内の店舗が勤務地で、正社員採用。
1か月前
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。勤務地は静岡・愛知・岐阜県内の店舗で、全国型と地域限定型の選択制。
1か月前
惣菜部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。静岡・愛知・岐阜県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。未経験者も歓迎しており、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。
1か月前
青果部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。静岡・愛知・岐阜県内の店舗勤務で、変形労働時間制、想定年収360万～610万円。
1か月前
水産部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。静岡・愛知・岐阜県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。水産関連のリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。想定年収は280万～590万円。
2か月前
らーめん専門店「幸楽苑」の店長候補として、ホール・キッチン業務からスタッフ育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。研修制度が充実しており、店長試験をクリアすることで店長への昇進が可能です。店長からエリアマネジャーや本社の商品開発など、多様なキャリアパスが用意されています。
2か月前
らーめん専門店「幸楽苑」の店長候補として、ホール・キッチン業務からスタッフ育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わる。研修制度で店長を目指せ、エリアマネジャーや本社の商品開発など多様なキャリアパスがある。高卒以上で飲食店での店長経験者を求めており、即戦力採用。勤務地は浜松駅南店で、シフト制勤務。年間休日107日。
2か月前
らーめん専門店「幸楽苑」の店長候補として、ホール・キッチン業務からスタッフ育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。研修制度が充実しており、店長試験をクリアすることで店長へのキャリアアップが可能です。飲食店での店長経験者を歓迎し、エリアマネジャーや本社での商品開発など多様なキャリアパスがあります。
2か月前
らーめん専門店「幸楽苑」の店長候補として、ホール・キッチン業務からスタッフ育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わる。研修制度で店長を目指せ、エリアマネジャーや本社の商品開発など多様なキャリアパスがある。高卒以上で飲食店での店長経験者を求めており、らーめん店経験者は歓迎。勤務地は静岡県浜松市中央区で、選べる転勤制度がある。
2か月前
ドミノ・ピザ 浜北小松店（社員募集用）の正社員の店長候補募集。ピザメイクや注文対応などの店内業務から始め、店長昇進後はアルバイト育成やシフト・売上管理を担当。未経験歓迎で、研修やサポートが充実しており、早期の店長昇進も目指せる。
2か月前
マザーハウス各店舗の店舗統括責任者（店長）候補を募集する中途採用求人です。店舗運営・マネジメント・認知拡大アクション・方針づくりなど、経営者視点での業務を担います。小売業経験は不問で、主体性とリーダーシップを持つ方を求めています。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。全国の百貨店内店舗が勤務地で、エリア限定勤務も可能です。経験者向けの募集で、販売・接客・営業経験や店舗運営経験が求められます。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営から売上・利益・労務・衛生などのマネジメント業務まで、ゆくゆくは店舗経営全般を担当します。販売・接客・営業の経験者を求めており、店長などの店舗運営経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務。月給23万〜31.1万円、想定年収340万〜450万円。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営からマネジメント業務まで店舗経営全般を担当します。販売・接客・営業経験者を対象に、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営からマネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されるポジションです。販売・接客・営業の経験者を求めており、店長経験者は歓迎されます。シフト制勤務で、全国の百貨店などが勤務地となります。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。販売・接客・営業経験者を対象に、店長経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店・商業施設内で、シフト制勤務です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。学歴不問で、販売・接客・営業経験者を求めています。勤務地は全国の百貨店・商業施設内で、シフト制勤務です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客や店舗運営からマネジメント業務まで、ゆくゆくは店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。販売・接客・営業の経験者を求め、店舗運営経験者は歓迎です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。販売・接客・営業の経験者を求め、店舗運営経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せる。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。シフト制で月給23万円〜31.1万円、想定年収340万円〜450万円。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。販売・接客・営業の経験者を求めており、店長経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店内の店舗で、シフト制勤務です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。販売・接客・営業の経験者を求めており、店長経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。店舗運営からマネジメント業務まで携わり、ゆくゆくは店舗経営全般を任されるポジションです。販売・接客・営業の経験者を求めており、店舗運営経験者は歓迎されます。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。販売・接客・営業の経験者を求めており、店長経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店内で、シフト制勤務です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営からマネジメント業務まで店舗経営全般を担当する正社員求人。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。勤務地は全国の百貨店内で、シフト制勤務。月給23万〜31万1千円、想定年収340万〜450万円。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。勤務地は全国の百貨店内店舗で、シフト制勤務。
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