4か月前
外国人従業員サポート担当【海外事業部】
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
在籍する外国人従業員(インドネシア人等)の管理・フォローを担当します。就労資格の取得・更新申請手続き支援や面談、日本語講習会の企画・運営、住居や生活備品の手配などを行います。建設現場に入場する外国人の就労資格事前確認も担当します。
28.5万円/月〜
募集元で応募する4か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
在籍する外国人従業員(インドネシア人等)の管理・フォローを担当します。就労資格の取得・更新申請手続き支援や面談、日本語講習会の企画・運営、住居や生活備品の手配などを行います。建設現場に入場する外国人の就労資格事前確認も担当します。
28.5万円/月〜
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事企画・労務全般を担当します。まずは人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担い、その後は経験や能力・意欲に合わせて業務を担当します。人事制度の企画・運用や、人事規程の整備、労務等の法規対応などが代表的な業務です。
600〜850万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部人事企画室において、管理監督者として人事制度の企画・構築・運用、労務管理、労政施策、ダイバーシティ施策を担当します。担当別に編成するチーム(部下3人程度)のリーダーとして、経営層への提案や進捗管理、業務の振り分け、メンバーからの相談対応などを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人事部人事企画室において、人事制度の企画・構築・運用、労務管理、労政施策業務、ダイバーシティ施策の企画・推進などを担当します。人事諸制度の企画から導入・運用まで携わるポジションです。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事部づけIPO担当の人事戦略マネージャーとして、IPO準備における証券会社・監査法人・投資家対応を担います。人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ、事業計画と連動した人員計画の策定を行います。
800〜950万円/年
募集元で応募する4か月前
人事責任者候補として、人事制度・評価制度の設計・導入および運用を担当します。中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築や、評価制度の企画・運用・改善を行います。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
人事評価担当として、新人事制度の導入および運用を担当します。中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築、評価制度の企画・運用・改善を行います。
350〜400万円/年
募集元で応募する4か月前
人事グループに配属され、組織開発、人事制度の運用・管理、新卒・中途・派遣・アルバイトの採用業務全般を担当します。労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポートにも携わります。
30.1〜41.4万円/月
募集元で応募する4か月前
人事(採用・組織開発など)のオープンポジションとして、組織開発、人事制度の運用・管理、採用業務全般を担当します。適性やチームバランスに応じて、労務業務や福利厚生、制度関連業務のサポートを担う可能性があります。入社後は先輩社員のOJTを受け、将来的には人事業務全般を担い、組織人事運営をリードする存在への成長が期待されています。
400〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
経営陣・各部門責任者と連携し、TBMの事業戦略を実現するための人・組織戦略の設計から実行までを担うCHROの募集です。採用、人員計画、評価・報酬、育成、タレントマネジメント、カルチャーや意思決定プロセスなどを含め、事業成長に必要な組織システムを再設計します。
650〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
採用、人事制度構築・運用、各種人事施策の立案、労務対応などを担当する人事職です。将来的には人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含めチームを牽引することが期待されています。
503.6〜935.2万円/年
募集元で応募する4か月前
人事担当者として、人材育成・採用・リテンション施策、人事制度の構築・運用、職場づくりなどを担当します。入社後は中堅実務者として人事制度運用・研修または採用を担当し、将来的には人事部門のリーダーとして活躍することが期待されています。
527〜725万円/年
募集元で応募する4か月前
グループ全体の人事業務全般を担当します。中途・新卒・派遣・障害者・海外採用の計画や手法の検討、実施、各種人事制度の企画立案・実施、労務問題への対応を行います。
770〜1260万円/年
募集元で応募する4か月前
人事ローテーションルールを制度として構築し、具体的な運用方法を策定します。各本部の人事異動計画に基づくローテーションの立案・調整・実施や、個別人事異動要望シートへの対応を行います。
600〜750万円/年
募集元で応募する4か月前
人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、経営計画の実現を人事の側面から支えるポジションです。人事制度の企画・運用・最適化や、就業規則および各種人事規程の見直し・改定を行います。各部門の適正要員や全社視点での人件費管理手法の策定、出向者・契約社員に関する契約管理、人事関連会議の事務局運営などを担当します。
700〜1050万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能な環境のためキャリアアップを狙えます。将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
業務上発生する問題や人事トラブルへの対応など、人事問題解決を主に担当します。弁護士などの専門職や採用対策部門の担当スタッフと連携し、適正人員配置や新規採用の面接にも携わります。
400〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
人事制度の構築・運用、HRBP体制の企画・推進、労務関連業務のフォロー、グローバル人事を担当します。人事業務のDX化や効率化にも取り組み、事業拡大に伴う戦略的人事機能の強化を担う募集です。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
人事労務業務全般を担当し、人事評価制度の運用・人事制度の企画、安全衛生、社員面談や問い合わせ対応、法改正対応・規程改定などを行います。給与計算、社会保険業務は外部委託しています。
550〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
茨城工場の人事として、製造のラインマネジャーと協働し、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画立案・運用を行います。AEJPの人事部と協力した労務管理に加え、採用・募集活動や派遣社員管理にも携わります。
470〜790万円/年
募集元で応募する4か月前
人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・運用、人事評価・昇格等の運用および改善、労務管理における法改正対応・制度整備を担当します。グループ会社への制度改定サポートや評価制度の見直し、組織サーベイの企画、業務効率化にも携わります。将来的にはタレントマネジメントのリードやグループHQ機能強化に向けた企画業務にも携わる想定です。
500〜850万円/年
募集元で応募する4か月前
全社的な人的資本経営の施策に関わり、関連制度の高度化やタレントマネジメント、健康経営、DE&Iの推進などを担当します。人事施策に関する企画・立案・推進を行い、数年後には全社的な人的資本経営の施策をリードする役割が期待されています。
400〜850万円/年
募集元で応募する4か月前
人的資本経営の施策の企画・立案・推進をリードし、関連制度の高度化やタレントマネジメント、エンゲージメント向上、健康経営、DE&I、HRテックの利活用、組織力強化などを担当します。人事部内外のナレッジ共有と人財育成・組織開発にも携わります。経営戦略・事業戦略への貢献を目指す本社人事のポジションです。
610〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
高松BPOセンターの人事総務スタッフを募集しています。新卒・中途・パートの採用業務、社員の労務管理、入社・退社・契約延長の手続きなどを担当します。衛生管理や備品管理、その他総務業務やルール作りも行います。
320〜360万円/年
募集元で応募する4か月前
グループ全体の人事情報を横断的に管理し、人事システムの運用・改善や人事データ基盤の整備を進めるポジションです。人事データの集計・分析、BIツールを活用した人的資本情報の可視化、業務プロセスの見直しやDX推進を行います。
650〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
弊社取締役直下で、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進します。組織設計、人材マネジメント、人事部門組織の戦略策定・実行などを担います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
デジタル庁の主に非常勤職員を対象とした人事制度設計・運用を推進します。関連省庁との調整に基づき、労務制度の設計・運用や、働き方関連規定の策定・周知、具体的な運用設計などを担います。
1050〜1370万円/年
募集元で応募する4か月前
人材リソースマネジメント担当として、各プロジェクトの状況を確認し、専門人材の人員配置や採用計画の立案支援、非常勤職員の人件費要求・管理を担います。人員配置や人件費管理に関する課題の整理・分析、関係者との調整や情報連携も行います。
1050〜1370万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部門の責任者として、採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など、人事領域全般を統括します。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案・実行を通じて、グループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進します。
1000万円/年〜
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
IPO準備を見据え、人事・労務・総務領域を横断的に担当する人事総務のメンバー募集です。採用や労務管理、給与計算、人事制度の設計・運用改善、社内規程の整備、総務業務、IPO準備に伴う内部管理体制の整備などを担います。
400万円/年〜
募集元で応募する335件中 211〜240件を表示
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