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仕事内容人事
アンファー株式会社のクリニック・サロン事業における人事企画担当ポジション。人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりを一貫して担当し、既存業務のキャッチアップから始めて主体的な推進が期待される。必須スキルとして人事・事業企画経験または医療事業経験を求める。年収450万円〜650万円、完全週休2日制で年間休日126日。
仕事内容
- クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりを一貫して担当
- まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進することを期待
- 人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告（数値の可視化、傾向分析、改善提案）
- 各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定（事業特性に合わせた組織の“箱”をルール化）
- 採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築
- サロン評価制度の設計と運用の安定化
- サロン採用活動の支援と採用効率の最大化
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 多拠点・多業態（クリニック／サロン／店舗）の人事または事業企画経験
- MRやクリニック系の事業推進など、医療事業に携わった経験
- 事業会社での人事業務（評価・人件費・組織設計のいずれか）の経験
歓迎する経験
- 要員計画・パーヘッド等、労働生産性指標の運用経験
- 評価制度・採用オペレーションの設計と運用の経験
- 制度・仕組みをゼロから設計した経験（評価制度・採用フロー・組織設計ルールのいずれか）
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 健康相談室
- 出産・育児支援制度
- 時差出勤
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はアンファー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人事総務
- 人事（採用、研修、給与労務管理）
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- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
- 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務等
募集元の採用ページから応募できます
応募はアンファー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。