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人事企画担当（クリニック）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりを担当します。クリニックの人件費・稼働率のモニタリングや経営層への報告、事業モデルに応じた組織設計ルールの策定を行います。採用状況と人件費管理を連動させる体制の構築、サロン評価制度の設計・運用、採用活動の支援にも携わります。
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応募資格
必須
歓迎
- 要員計画・パーヘッド等、労働生産性指標の運用経験
- 評価制度・採用オペレーションの設計と運用の経験
- 制度・仕組みをゼロから設計した経験（評価制度・採用フロー・組織設計ルールのいずれか）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 ★月額固定給：321428円～ ー基本給：260,397円～ ー固定残業代：61,031円～ ※固定残業30時間を含む、超えた場合は別途支給 ★年俸制
- 手当
- ランチ補助
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15～18:15 ※時差出勤あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日夏季・年末年始 など年間休日126日（2026年度想定）有給休暇90％取得推奨産休・育休制度（男性の育児休業取得実績あり）子の看護休暇（有給）
- 福利厚生
- 退職金制度時差出勤制度キャリアバックアップ制度（資格取得費用補助・資格取得報奨金）社員割引制度自社・グループ会社商品グループクリニック・サービス利用医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)福利厚生施設利用育児支援制度中抜け制度等時短勤務（小学校卒業まで）食事補助制度ランチ補助置き型コンビニコーヒーマシン系列飲食店の社員特別価格利用社内交流制度（Join us!）食事やカフェなど社員同士のコミュニケーション費用を補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 掲載日
- 2026/07/31 22:45（78日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:27（1日前）
仕事内容
仕事内容
- クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。
人件費・組織設計に関する経営管理
- クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告
- 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当
- 各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定
- 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化
採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援
- 採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築
- サロン評価制度の設計と運用の安定化
- サロン採用活動の支援と採用効率の最大化
この求人は、アンファー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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