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新規事業開発担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クリニック事業に続く新規事業をゼロから立ち上げるポジションです。市場・競合・顧客ニーズの調査、事業コンセプトの立案、事業戦略・収支計画の設計を行います。外部パートナーや社内各機能と連携して導入を推進し、検証・改善を経て多拠点展開や事業のスケール化を進めます。
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応募資格
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 750〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,000万円 ★月額固定給:535,714円~ ー基本給:433,996円~ ー固定残業代:101,718円~ ※固定残業30時間を含む、超えた場合は別途支給 ★年俸制
- 手当
- 資格取得費用補助
- 勤務地
- 100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15~18:15 ※時差出勤あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日夏季年末年始年間休日126日(2026年度想定)有給休暇90%取得推奨
- 福利厚生
- ■退職金制度■時差出勤制度■キャリアバックアップ制度(資格取得費用補助・資格取得報奨金)■社員割引制度・自社・グループ会社商品・グループクリニック・サービス利用■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)■福利厚生施設利用■育児支援制度・産休・育休制度(男性の育児休業取得実績あり)・子の看護休暇(有給)・中抜け制度等・時短勤務(小学校卒業まで)■食事補助制度・ランチ補助・置き型コンビニ・コーヒーマシン・系列飲食店の社員特別価格利用■社内交流制度(Join us!)・食事やカフェなど社員同士のコミュニケーション費用を補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/20 04:33(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/25 15:29(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 中核事業であるクリニック事業に続く「第二の柱」となる新規事業を、ゼロから立ち上げていただくポジションです。市場調査と事業アイデアの創出から始まり、事業戦略・収支計画の設計、パートナー開拓、現場への導入と定着まで、一貫して推進していただきます。
- 私たちは、駅前・予約不要という「利便性の高さ」を強みとして医療事業を成長させてきました。この「必要なときに、すぐそこにある」という価値を医療の枠に限らず広げ、コンビニのように人々の日常を便利にする事業群をつくることが当部署のミッションです。
- 本ポジションでは、既存クリニックで蓄積してきた集患・リピート設計・オペレーションのノウハウを土台にしながら、ヘルスケア・美容・ウェルネス・生活サービスなど幅広い領域で新しい事業機会を探索していただきます。企画書を書いて終わりではなく、実際にサービスが動き、利用者に届き、収益を生むところまで責任を持つ役割です。経営層との距離が近く、スピード感をもって意思決定できる環境です。
1. 事業機会の探索・企画
- 市場・競合・顧客ニーズの調査を通じて新規事業テーマを発掘していただきます。既存患者層や駅前立地といった自社アセットを活かせる領域を見極め、事業コンセプトを立案することが出発点です。
2. 事業戦略・収支計画の設計
- ビジネスモデル、ターゲット、提供価値、価格設計を具体化していただきます。あわせて、売上・利益・投資回収の事業計画(PL・KPI設計)を作成し、管掌役員の承認取得まで推進します。
3. 立ち上げ・導入推進
- 外部パートナー(提携先、委託先、システムベンダー等)の選定と交渉、拠点開発やサービス設計、業務フローの構築を担っていただきます。社内の営業・人事・システム・総務等の各機能と連携し、プロジェクト全体のマネジメントを行います。
4. 検証・改善・拡大
- 小さく始めて検証し(PoC・テスト導入)、KPIのモニタリングと改善を回します。成功モデルが確立した後は、多拠点展開や事業のスケール化を計画・推進していただきます。
配属部署
- ライカ事業部 イースト本部
- 男性11名(20~50代)
- 女性3名(30~40代)
この求人は、アンファー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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