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商品開発(スカルプDブランド担当)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スカルプDブランドの売上拡大に向け、新商品の企画開発から既存商品のリニューアルまでを担当します。シャンプーに加え、頭皮ケア・ヘアケア商材、デバイス、サプリメントなど幅広いカテゴリーの商品企画開発を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- スキンケアもしくはヘアケアの商品開発経験がある方
- 化粧品 or 部外品 の商品企画経験をお持ちの方
- 商品企画業務歴5年以上
歓迎
- 化粧品、医薬品、食品や健康食品(サプリメントやプロテイン等)の商品企画経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ★月額固定給:357,142円~ ー基本給:289,330円~ ー固定残業代:67,812円~ ※固定残業30時間を含む、超えた場合は別途支給 ★年俸制
- 手当
- 資格取得費用補助ランチ補助
- 勤務地
- 100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15~18:15 ※時差出勤あり■時差出勤制度
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日夏季・年末年始 など年間休日126日(2026年度想定)有給休暇90%取得推奨
- 福利厚生
- ■退職金制度■時差出勤制度■キャリアバックアップ制度(資格取得費用補助・資格取得報奨金)■社員割引制度・自社・グループ会社商品・グループクリニック・サービス利用■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)■福利厚生施設利用■育児支援制度・産休・育休制度(男性の育児休業取得実績あり)・子の看護休暇(有給)・中抜け制度等・時短勤務(小学校卒業まで)■食事補助制度・ランチ補助・置き型コンビニ・コーヒーマシン・系列飲食店の社員特別価格利用■社内交流制度(Join us!)・食事やカフェなど社員同士のコミュニケーション費用を補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:21(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:27(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 「スカルプD」は、16年連続売上No.1(※)を誇る国内トップブランド。しかし、その実績に安住することなく、発売以来14回以上のリニューアルを重ね、「選ばれ続けるブランド」であり続けるための進化を止めていません。
- 今回、そんなスカルプDブランドの商品企画開発を担っていただける方を募集します。ミッションは、ブランド売上拡大に向けた新商品の企画開発から、既存商品のリニューアルまで。担当する商材はシャンプーだけにとどまらず、頭皮ケア・ヘアケアなどのアウトバス商材、デバイス、サプリメントなど多岐にわたり、頭皮・毛髪の悩みにトータルでアプローチする幅広いカテゴリーを手がけることができます。
- 「スカルプD=シャンプー」という既存のイメージを超え、頭皮・毛髪を軸にした新たな価値創造に取り組める、まさにブランドの未来をつくるポジションです。カテゴリーの垣根を越えて自ら仕掛け、ブランドとともに成長し続けたい方のご応募をお待ちしています。
- 市場、顧客、競合調査~コンセプトの立案・決定
- 処方開発、官能評価
- 設計品質管理
- 発売までの開発スケジュール、工程管理
- 販促支援(商品説明資料の作成、スタッフ員への商品説明、記者発表など)
配属予定部署
- (スカルプD本部 商品開発部)
- マネージャー:30代 男性
- リーダー:30代 女性
- 男性 2名 20代~30代
- 女性 4名 20代~40代
募集内容
- 2005年に発売したスカルプDは、メンズシャンプーシェアで16年連続売上No.1(※1)を獲得。
- 選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けている。そんなアンファーのNo1ブランドの商品企画開発担当を募集いたします。
- ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2025 No.2 2025 No.3」メンズシャンプー・リンス メーカーシェア (2009年~2025年実績)
- スカルプDは今後、既存事業の柱としてさらにスケールさせるべく、様々なチャレンジを行ってまいります。ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。
この求人は、アンファー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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