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社内SE
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内・クリニックのITサポート全般を担当する。社員からのIT問い合わせ対応、Microsoft 365/Entra IDの管理、情報分類ルールの運用やセキュリティ教育を行う。クリニック拠点のネットワーク運用・障害対応、セキュリティ推進、BCP対応のほか、生成AI活用推進やワークフロー自動化による業務改善も担う。
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応募資格
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募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円 ★月額固定給:285,714円~ ー基本給:231,464円~ ー固定残業代:54,250円~ ※固定残業30時間を含む、超えた場合は別途支給 ★年俸制
- 手当
- 食事補助制度資格取得費用補助
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15~18:15 ※時差出勤あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日夏季・年末年始年間休日126日(2026年度想定)有給休暇90%取得推奨
- 福利厚生
- 退職金制度時差出勤制度キャリアバックアップ制度(資格取得費用補助・資格取得報奨金)社員割引制度自社・グループ会社商品グループクリニック・サービス利用医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)福利厚生施設利用育児支援制度産休・育休制度(男性の育児休業取得実績あり)子の看護休暇(有給)中抜け制度等時短勤務(小学校卒業まで)社内交流制度(Join us!)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11(47日前)
- 最終確認
- 2026/10/29 02:00(今日)
仕事内容
仕事内容
- 社内・クリニックのITサポート全般を、ご経験・ご希望/適正に応じてお任せします。
社内サポート課
- 社内ヘルプデスク/社員からのIT相談対応(対応満足度を指標とした運用)
- セキュリティ強化を主軸としたMicrosoft 365の管理/運用
- 全社情報分類ルールの運用支援、セキュリティ教育・啓蒙
クリニックサポート課
- クリニック拠点のネットワーク運用・障害対応・BCP対応
- クリニックのセキュリティ推進(ルール策定、リスク洗い出し、運用是正、啓蒙)
- 生成AIの全社活用推進、ワークフロー自動化による業務改善
社内サポート領域
- 社員からのIT問い合わせ・依頼対応(アカウント、PC、ソフトウェア、ネットワーク等)
- Microsoft 365/Entra IDの管理(アカウント運用、SSO・MFAの対象サービス拡大)
- EDR(Microsoft Defender)のアラート確認~対応判断、除外設定等のチューニング
- 社用PC/スマホのキッティング、IT資産管理、入退社時のアカウント対応
インフラ・障害対応
- クリニック拠点のネットワーク監視・障害時の切り分け、ベンダー・現地との連携対応
- 回線冗長化や機器リプレイス等、インフラ更新プロジェクトの推進
- BCP(モバイル回線バックアップ)の運用・訓練・マニュアル整備
セキュリティ推進 ※クリニックのセキュリティレベル向上がこの課のミッションです
- セキュリティルールの策定・展開(現場ごとの課題・リスクの洗い出し→運用の是正)
- セキュリティ向上施策の企画・実行(セキュリティテスト、定期的な啓蒙・教育等)
- クリニック現場責任者と連携したルールの定着支援、問い合わせ対応
攻めの領域(経験・志向に応じて)
- 生成AIの全社活用推進(活用支援、FAQ整備、利用状況の分析)
- ワークフローの可視化・自動化による業務改善(Forms/Teams/Planner等の組み合わせ) 他
配属予定部署
- システム本部では「グループの事業成長を、システムの力で止めない(守り)・加速させる(攻め)」をミッションに、2つの課でアンファーグループ全体のテクニカルサポートを行っています。配属はご経験・適性により決定します。
社内サポート課
- ヘルプデスク・社内システム運用を軸に、Microsoft 365/Entra IDの運用、EDR(Microsoft Defender)の運用、全社の情報分類ルールの運用・セキュリティ教育、AIの全社活用推進を担当
クリニックサポート課
- グループ各クリニックのセキュリティレベル向上をミッションに、セキュリティルールの策定・展開(課題・リスクの洗い出し→運用の是正)、セキュリティテストや定期的な啓蒙、入職者・退職者の権限フロー整備を推進。あわせてネットワーク運用・障害対応、BCP(事業継続計画)体制の構築を担当
システム本部
- 女性 2名(20代~30代)
- 男性 6名(20代~60代)
この求人は、アンファー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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