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Anaplanコンサルタント
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Anaplanを使った計画業務の仕組みづくり・運用改善を担当します。Anaplanモデルの運用・改善、Power BIでのダッシュボード作成・改修、SAP S/4HANAやMicrosoft Azureとの連携、事業部へのヒアリング・要件整理などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- Anaplan Data Orchestrator（ADO）/Workflow/Cloudworksの実装経験
- Anaplan認定資格
- Blob等のStorage Serviceとの連携経験
- SAP（FI/CO、BPC、SAC）との連携経験
- ETL、API連携の知識
- Power BIの高度な可視化スキル
- DX推進・業務改善プロジェクトの経験
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
- 給与
- 494.7〜867万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,947,000円〜867万円 ◆月給：291,000円〜 ※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) ◆賞与：年2回(6月/12月) ◆昇給：年1回(6月)
- 手当
- 借家補助制度持家補助制度家族手当単身赴任手当通勤交通費全額支給
- 勤務地
- 141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
- 転勤
- 転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）
- 働き方
- 【フルリモート勤務】プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2024年度実績 出社頻度：月1回～3回程度）
- 勤務時間
- 9時00分〜18時00分 休憩12時00分から13時00分※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日数：126日完全週休2日制（土曜、日曜）祝祭日は休日年末年始休暇（12月31日〜1月3日）年次有給休暇慶弔休暇など
- 福利厚生
- 借家補助制度持家補助制度（入社後の購入に限る）資格試験合格報奨金退職金制度育児休業制度介護休業制度テレワーク制度確定拠出年金
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 原則変更なし
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 一次面接（配属先部門） 3. 役員面接 4. 内定＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52（47日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 13:31（2日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は三井金属の統合思考経営を主にシステムを活用する側面から支えることができるように、様々な分野での人員拡充を図っています。
- そのための施策として重要指標の一つとして捉えられているROICの対応のためにAnaplanおよびPowerBIの活用を進めています。
- 主に基幹システムであるSAP S/4HANAからAnaplanへデータを連携しROICに使用する情報の整備をするとともに、PowerBIを活用して見える化の推進に取り組んでいます。
- これらの取り組みを一緒に推進できる人材を求めており、Anaplanへのシステム間連携およびAnaplanとPowerBIの開発・運用保守を担当したことのある実務経験者を募集いたします。
業務内容
- Anaplan を使った計画業務の仕組みづくり・運用改善を担当いただきます。
- 「作って終わり」ではなく、モデルを継続的に改善し、より良い状態へ育てていく仕事です。
①Anaplanモデルの運用・改善
- 問い合わせ対応～障害調査・改修対応
- モデル最適化・容量改善
- Anaplan以外のシステムからAnaplanへのデータ移行・検証
②BI・レポーティング支援（Power BI）
- ダッシュボード作成・改修
③外部システムとの連携（SAP S/4HANA、Microsoft Azure）
- 連携仕様の理解
- 連携テスト・エラー調査
- データ整合性の確認
④プロジェクト推進・部門調整
- 事業部へのヒアリング・要件整理
- 新機能開発・機能改善
- 業務改善提案
・導入フェーズではなく、改善フェーズ中心
- モデルを“育てる側”として関わる面白さがあります
・Anaplan × SAP × Power BIを横断して扱える
- スキルの幅が自然と広がります
・業務課題を見つけ、改善を実装する裁量がある
- 提案がすぐ反映されるスピード感があります
・内製チームのため、短納期の炎上プロジェクトに巻き込まれにくい
- 働きやすい、ストレス負荷が少ない
・改善成果が経営判断に直接届くポジション
- インパクトが見えやすくやりがいを実感しやすい
キャリアパスイメージ
- 【入社〜1年】 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。
- 【入社2年目~5年】 Anaplan導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Anaplanの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。
- 【入社6年目〜】 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。
この求人は、三井金属ユアソフト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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