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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

技術標準・管理(全社のIT基盤標準化の企画推進/リーダークラス)

600〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(576万円)より24万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社共通のシステム開発や基盤統一を担うTRI統括部で、標準プラットフォームの構築に向けた技術標準の策定・管理を行います。国内外のツールやデバイスを調査・評価し、ベストプラクティスや運用ルールを各エリアと共有しながら、導入推進や運用監督、メンバーのサポート・育成を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜850万円/年

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応募資格

必須

  • 【必須経験・スキル】

    • 製造業×ITプロジェクトにおいて、要件定義等の上流工程経験を5年以上お持ちの方
    • ITに関する技術的な知見を有している方
  • ※以下のいずれかのご経験をイメージ

歓迎

  • 【歓迎経験・スキル】

    • 英語での業務、コミュニケーションに対応できる方(TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験)
    • 情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
    • The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
    • IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
    • ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
    • ビジネス要求の整理、分析経験のある方

募集要項最終確認 10/17

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員
採用区分
キャリア採用
役職
リーダークラス
給与
600〜850万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜850万円 ※上記金額には、各種手当や借上寮・社宅の対象となる場合の費用相当額を含む ※経歴、資格などにより応相談 ・給料改定 年1回(7月) ・賞与 年2回(7月、12月)
手当
時間外勤務手当通勤手当扶養手当勤務地手当都市住宅手当通信教育補助金
勤務地
東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル
転勤
※転勤:当面無し。将来的な転勤の可能性がございます。
働き方
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。目安として週1回の出社を想定しています。
勤務時間
所定労働時間 7時間40分 (9:00~17:40 うち休憩60分) ※勤務場所によって異なる可能性ありフレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
年間休日
123日
休日・休暇
【年間休日】123日 (内訳:土日祝、夏季、冬季など)【有給休暇】初年度は入社時期によって異なります勤続年数に応じ、最大20日付与
福利厚生
公的資格取得奨励制度団体生命保険確定拠出型企業年金社内預金退職金住宅融資財形貯蓄の各制度 ほか
社会保険
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/03 21:45(106日前)
最終確認
2026/10/17 00:25(今日)

仕事内容

職務内容

  • \チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
  • YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
  • 本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードしていただきます。

組織のミッション

  • 当社ではグローバルIT本部(Global Information Technology)とTRI(Technology Risk & Innovation)統括部の大きく2つのIT関連組織がございます。
  • 業務上の比較としてグローバルIT本部は個別性の高い部門要求・開発テーマに関して対応することが多いですが、今回配属予定のTRI統括部では全社共通でのシステム開発や基盤統一が必要な比較的大きなテーマが持ち込まれ、ガバナンス整理やセキュリティーの監視などを図り、全社で共通する標準プラットフォームを構築します。

具体的には

  • 技術やデバイスの評価・整理から、各リージョンへの情報発信や導入までをご担当いただきます。
  • まずは、国内外で使われるさまざまなツールやデバイスを調査・整理。
  • その上で、グローバルのヘッドクオーターとして、ベストプラクティスや運用ルールをまとめ、各エリアと共有・更新しながら、最適な仕組みを検討していただきます。

詳細

  • 技術標準を策定し管理
  • 技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持、スタンダードデバイス選定・評価・導入推進
  • 特定の技術(特に最新手法)について、調査・理解を通して、評価を行い、標準技術を策定
  • 技術に関するベストプラクティスの収集・整理を通して知見の共有やブラッシュアップを実施
  • また、必要なITツール・デバイスについて、開発・運用チームの現場に落とし込めるよう導入推進を行い、運用を監督
  • 同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献

配属部門

  • 20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
  • 新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

働き方

  • フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
  • 目安として週1回の出社を想定しています。

この求人は、YKK AP株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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