YKK AP株式会社の求人を12件掲載しています（2026年8月6日更新）。YKK AP株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は507万円、中央値は550万円、最高年収は1150万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月13時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
障がい者採用の一般事務職。営業事務、システム支援、経理、総務人事のいずれかの業務を担当し、経験や希望に応じて職務が決定される。正社員または契約社員として勤務し、年収250万円～400万円。東京都文京区飯田橋勤務。
2か月前
一般事務職として、PCでの入力業務や電話対応を担当します。障がい者採用枠で、正社員または契約社員として勤務します。勤務地は東京の両国または後楽園です。
2か月前
YKK AP株式会社の第二新卒採用オープンポジション。研究・開発、設計・開発、製造、施工、営業・企画、管理の各職種群から選考を通じて配属が決まる。社会人経験3年未満が対象で、将来的な転勤が可能な方が応募できる。
2か月前
海外関連会社（アメリカ）の経営幹部候補として、日本でのジョブローテーションと営業経験を経て、アメリカで営業・支店長・部長とキャリアを積むポジション。英語ネイティブレベルと日本語ビジネスレベルが必須。初任地は東京で、将来的に全国転勤の可能性あり。
2か月前
ＹＫＫ ＡＰ株式会社の障がい者採用枠で、関東信越支社にて営業推進のサポート業務を担当する一般事務職です。正社員または契約社員として勤務し、将来的には営業政策の推進を主体的に実行することが期待されます。
2か月前
SAPコンサルタントとして、SAP導入プロジェクトの推進（要件定義、設計、ベンダーコントロール、テスト、移行）および導入後の保守・運用を担当します。2025年度に新設されたERP専任部署に配属され、社内外と連携しながら技術的リードを担います。リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
2か月前
ＹＫＫ ＡＰ株式会社のキャリア採用。ITプロジェクトの成功を支えるPMOポジションで、国内外の社内プロジェクトのプログラム管理業務を担当する。配属部署「TPM Office」で、進捗・工数・コスト・KPI等の管理を実施する。リモートワークやフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
全社のIT基盤標準化を推進するアナリストポジション。ビジネス要件の収集・分析からシステム要件の落とし込み、技術評価、システム整合性の確認を担当し、チームリードも行います。製造業×ITプロジェクトの上流工程経験5年以上が必須です。
2か月前
2か月前
全社のIT基盤標準化の企画・推進を担うリーダー/マネージャークラスのポジション。技術標準の策定・管理、ベストプラクティスの共有、デバイス選定・導入推進、チームメンバーの育成を担当する。製造業×ITプロジェクトの上流工程経験5年以上が必須。
2か月前
全社のIT基盤標準化を推進するソリューションアーキテクトを募集。特定ソリューションの設計・技術評価・PoCを担当し、チームをリードする。製造業×ITの上流工程経験5年以上が必須。年収600万〜1150万円。
2か月前
全社のIT基盤標準化を推進するリーダークラスのオープンポジション。技術標準の策定、ソリューション設計、ビジネス要件分析を担当し、チームを牽引する。製造業でのIT上流工程経験5年以上が必須。フレックスタイムとテレワークを活用した柔軟な働き方が可能。
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