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人事
- 年収
- 420〜490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 経験2年以上
採用戦略の立案から求人メディア・エージェント運用、応募者対応や面接調整まで、中途採用業務を担当します。ダイレクトスカウトや入社前後のフォロー、入社手続きにも携わる人事ポジションです。
出社週2日以下の求人を3,818件掲載しています(2026年9月25日更新)。出社週2日以下の募集求人で提示されている年収の平均値は621万円、中央値は600万円、最高年収は3000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月18時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
3,818件の求人1〜30件を表示
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採用戦略の立案から求人メディア・エージェント運用、応募者対応や面接調整まで、中途採用業務を担当します。ダイレクトスカウトや入社前後のフォロー、入社手続きにも携わる人事ポジションです。
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AI型Digital Adoption Platform「テックタッチ」のバックエンド開発を担い、将来的にはエンジニアリングマネージャー候補としてマネジメント業務へ段階的にシフトするポジションです。認証・認可やテナント管理、アーキテクチャ再設計、高トラフィック対応などの技術課題に取り組みます。Go、AWS、コンテナ技術などを用い、AIを活用した開発プロセスや組織づくりも推進します。
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今後の事業成長を担うCxO候補や事業・機能責任者など、経営上重要な人材の採用リードを担うポジションです。候補者の発掘から関係構築、入社決定までを一貫して担当し、経営陣と連携して重要な採用を進めます。
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大手企業のマーケティング部門を対象に、CDP・MA・BIやコンサルティングを組み合わせたソリューション営業を担うポジションです。課題ヒアリングから提案設計、クロージングまでを自ら主導し、新規顧客の開拓と売上拡大を目指します。マネジメント職ではなく、営業プレイヤーとして専門性を高める役割です。
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担当プロダクトの品質責任者として、品質目標や指標を設計し、障害データにもとづくテスト配分とリリース判定を担うポジションです。テスト計画・設計・実行のAI化や外部テストパートナー体制の設計を進め、品質保証のコストと時間をコントロールします。7万人以上が利用する建設業向けサービスの品質に直接関わります。
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新設のAI開発支援ユニットで、プレイングマネージャーとしてチームの立ち上げとリードを担うポジションです。ウェブアプリケーション開発とAI組み込みの知見を活かし、AI機能の実験から本番実装、開発基盤や評価指標の整備まで推進します。各プロダクトチームのAI開発を支援し、SmartHR全体のAI開発力を高めていきます。
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サビ管サポートチームの専任メンバーとして、各事業所の課題分析や運用施策の立案、研修・業務改善支援を担います。週3~4日のリモートワークを基本とし、裁量を持って課題発見から提案・実行まで取り組むポジションです。
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ホスティング関連サービスの開発組織で、チームの成果最大化とメンバーの成長支援を担うエンジニアリングマネージャの募集です。開発体制の改善や複数プロジェクトの優先順位管理、組織づくりを通じてサービス群の成長を支えます。
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複数のホスティング関連サービスを横断し、技術戦略、アーキテクチャ設計、技術標準化、共通基盤整備を推進するテックリード・アーキテクトです。長期運用サービスのモダナイゼーションや技術的負債の解消、開発生産性とサービス信頼性の向上を担います。
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ホスティング関連サービスを対象に、市場環境や顧客ニーズ、競合動向を踏まえたサービス企画、機能改善、収益改善施策の立案・推進を担うポジションです。関係部署と連携しながら、既存サービスの競争力強化と新たな顧客価値・収益機会の創出を目指します。
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全社サービス基盤の運用・保守を担い、DNS、メール、NTP、GitHub、CI/CDなどの基盤を安定運用します。監視や障害対応に加え、運用の標準化・自動化、システム更新、継続的な改善を推進するポジションです。
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クライアント先で働く派遣スタッフの就業を、面談や相談対応、派遣先担当者との調整を通じてサポートする仕事です。営業部の営業担当とペアで企業を担当し、勤務初日の同行や再契約時の面談なども行います。
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クライアント企業のデジタルマーケティング課題を整理し、戦略・KPI・施策計画を設計したうえで、専門コンサルタントを束ねながら成果創出をリードする業務委託ポジションです。原則リモートワークで、案件に応じてデジタルマーケティングプロジェクトの全体推進を担います。
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ベビーシッターサービスのサポート部門で、助成・補助券の運用事務や利用者からの問い合わせ対応、請求書・領収書作成などを担当します。サービスの進化に合わせた業務改善やFAQ整備など、柔軟な業務処理にも取り組むポジションです。
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パナソニック ホールディングスの法務部門で、契約審査や法律相談、コンプライアンス、ガバナンス、組織再編など幅広い企業法務を担当します。AI・リーガルテック・BPOを活用した法務業務改革や法務オペレーション構築にも携わります。大阪または東京勤務で、フレックスタイム制度とリモートワークを利用できます。
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株式会社NTTドコモが提供するスマートフォン向けアプリケーションの設計、開発、運用を担当します。Android/iOSアプリに加え、FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドや業務自動化にも携わります。国内フルリモート・コアタイムなしフレックスで、企画・デザイン・開発を一貫して行うチームです。
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BtoBマーケティング・営業領域のイネーブルメント推進と、BtoC領域の市場・顧客分析を担うコンサルタントの募集です。顧客の課題特定から戦略立案、実行・定着まで、Salesforceや生成AIなどのテクノロジーも活用して支援します。
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木造住宅の実施設計や建築確認審査などの経験を活かし、図面・申請書類や海外CADセンターの成果物をチェックする仕事です。設計仕様の調整や業務改善、関係者との連携にも携わり、住宅設計領域から構造分野へ専門性を広げられます。
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「BuildApp」およびグループ各事業の成長に向け、営業企画・営業支援施策の立案から実行、効果検証までを担うポジションです。営業組織の課題解決を起点に、CRM・MA活用などBtoBマーケティング領域へ業務の幅を広げられます。営業部門と連携し、営業プロセス改善やKPI設計、セールスイネーブルメント施策を推進します。
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バックアップ/データ保護向けストレージ製品の事業企画とプロダクトマネジメントを担当します。製品化、価格・収益設計、生産・供給管理から、新世代大容量ストレージの新規立ち上げまで幅広く携わるポジションです。
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女性向け健康情報サービス『ルナルナ』の新規事業であるオンライン診療チームの企画メンバー募集です。市場・ユーザー調査から新メニュー開発、医療機関との折衝、サービス運用改善まで幅広く担当します。
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As Department Manager of the PRE Division Platform Department, this position leads a three-member infrastructure and security team. The role oversees on-premises and cloud infrastructure operations while driving company-wide infrastructure security initiatives through the Security CoE. It also leads cloud guardrails, security standardization, operational handover, and continuous improvement.
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Anaplanを用いた計画業務の仕組みづくりと運用改善を担う内製コンサルタントです。SAP S/4HANAやMicrosoft Azureとの連携、Power BIによるレポーティング、部門調整や業務改善提案にも携わります。フルリモートを基本に、プロジェクト状況に応じて出社・出張が発生します。
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CN推進に係る技術的選択肢の整理・具体化や関連する企画業務を、部門責任者直下で担当します。技術・制度・経営が交差する領域で、社内外関係者との調整や資料作成、政策対応などを行います。将来的にはCN推進における技術企画・検討機能を担う中核人材としての活躍が期待されています。
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電力会社向けに、原子力発電所のシステム・制御・電気設備などの営業を担当します。既存顧客への保守・更新提案を中心に、提案から受注、製作、納入まで長期にわたる大型案件を社内外と協働して推進します。地域の社会インフラ整備や脱炭素社会の実現に関わる仕事です。
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ヘルスケア領域のマーケティング・リサーチに関する企画提案営業を担当します。製薬会社や医療機器メーカーなどのクライアントに対し、課題整理から企画提案、プロジェクトマネジメントまで行います。既存クライアントへの提案営業が中心です。
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人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、人事関連システム・AI活用による業務改善を担当します。経験や適性、希望に応じて、制度企画や全社的なプロジェクト案件にも関与できます。人事労務業務を通じて、DX・AX推進や制度企画、運用設計にも挑戦できるポジションです。
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リサーチ運用部門または企画部門で、入力やチェックを中心としたアシスタント業務を担当します。具体的な業務内容は、適性と希望を考慮して決定されます。
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製薬企業等から依頼される治験・臨床研究において、被験者募集の企画から運用までを担当します。患者視点を軸に、データを活用した募集施策の企画、案件進行管理、関係者への進捗共有や改善提案を行うポジションです。サービス拡大期の事業開発グループで、幅広いアプローチに取り組みます。
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食品や医薬品の臨床試験に関する統計解析を担当し、統計解析計画書の作成から解析報告書の作成まで行います。将来的にはプロトコール立案や、設計から解析、論文化まで一気通貫で関わることも可能です。原則フルリモート勤務の統計解析担当です。
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