コアタイムなしの求人を7,012件掲載しています（2026年9月25日更新）。コアタイムなしの募集求人で提示されている年収の平均値は577万円、中央値は550万円、最高年収は5000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月22時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
7,012件の求人1〜30件を表示
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社内システムやITインフラ全般の企画・設計・構築・運用を担う社内SEの募集です。利用部門との調整や要件定義、ベンダーコントロールなど上流工程を中心に、システム導入プロジェクトを推進します。
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WeWorkのLeasingに所属し、新規・既存アカウントへの提案から拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当するポジションです。マーケティングチームなどと連携し、担当エリアの入居率向上やパイプライン創出、市場・競合調査に取り組みます。
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大手アパレル・小売・商業施設の顧客に対する提案・折衝や、大型導入・リニューアル案件のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。CS組織全体のマネージャーとして、メンバーの目標設定・育成・評価や案件アサインも担当します。
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NewsPicksの法人向け研修・コンサルティング事業で、顧客の人材開発・組織開発課題に合わせた研修やセミナーを企画するプリセールス職です。登壇者の探索・調整、クライアントへの提案、カリキュラムやパッケージの商品企画まで幅広く担います。
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店舗や施設のDX化を支援するソリューション提案営業として、顧客の課題を理解し、売上向上や業務効率化に向けた提案を行います。問い合わせ顧客への提案、既存顧客のフォロー、新規開業支援や新規開拓などを担当します。音楽とテクノロジーを組み合わせた提案や、多様な営業キャリアを経験できます。
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通信ネットワークを軸に、セキュリティ、クラウド、DX推進ツールなどを組み合わせたソリューション提案を行う法人営業です。オンライン商談を中心に顧客の課題を発見し、導入後も長期的に伴走します。技術専門チームやメーカー担当者の支援を受けながら、幅広い業界の顧客を担当します。
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通信ネットワークを軸に、セキュリティ、クラウド、DX推進ツールなどを組み合わせたICTソリューションを法人顧客へ提案する営業職です。顧客の課題発見から提案、導入後の伴走支援までを担当します。プリセールスやメーカー担当者の支援を受けながら、多様な業界の顧客に対応します。
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社内システムの強化と内製開発体制の確立を通じ、全社的なDX推進と業務プロセスの最適化を担うシステムエンジニアの募集です。要件定義から設計、開発、運用、保守、プロジェクト推進まで、システム開発の全フェーズに携わります。
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社内システムの強化と内製開発体制の確立を通じて、全社的なDX推進とデータに基づく意思決定を支援するシステムエンジニアの募集です。要求整理・要件定義から設計、プロジェクト推進、ベンダー折衝、業務分析まで幅広く携わります。フレックスタイム制とリモートワークを導入しています。
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マネー・ローンダリングやテロ資金供与防止対策、金融犯罪対策の企画・実務を担当する求人です。金融機関の経験がなくても応募でき、CAMSやAML/CFTスタンダードコースの資格保有者は歓迎されます。
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法人・個人のお客さまに金融ソリューションを提案する営業職です。投資信託や保険の提案、融資相談、経営支援などを担当します。金融業界未経験者も研修とOJTで基礎から学べます。
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金融機関向け自社プロダクトで、顧客システムの脆弱性やセキュリティリスクを分析・診断・可視化する機能の企画・設計・開発をリードします。セキュリティの専門知識や診断手法を、ルール・アルゴリズム・生成AI・AIエージェントなどを用いてソフトウェアに実装します。
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金融機関向け自社プロダクトの開発・技術リードを担うシニアプロダクトエンジニアの募集です。AIを商用システムへ実装し、複雑な金融ドメイン課題の解決や顧客の業務効率化を推進します。技術選定や開発方針にも関わり、Trust TLanPなどのプロダクト開発を牽引します。
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金融機関向け自社B2B SaaS「Trust TLanP」のQA業務を担当するポジションです。テスト設計・検証や回帰テストに加え、E2E／APIテストの自動化、QAプロセス改善にも取り組みます。PdM、エンジニア、デザイナーなどと連携し、AI／LLMを活用したプロダクトの品質向上を推進します。
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調光デバイス「LC MAGIC」の品質保証体制を構築・運用し、サプライヤー管理や工程妥当性確認、製品保証を担当します。社内外と連携しながら品質情報の収集と改善活動を推進し、車載事業の成長と信頼性向上に貢献するポジションです。
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経理G・財務G・ディスクロージャーGの3チームに分かれた募集部門で、当面は経理Gの一部業務を担当するスタッフ職です。単体経理や決算対応、経理関連システムの運用管理を担い、将来的には専門性の高い経理業務や業務改善にも携わります。数年の経験を経て、経理グループ業務をマネジメントする上位職や連結決算・開示・ファイナンス業務を目指せます。
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新卒・キャリア採用の企画・実行と、採用ブランディングや採用Webサイト・SNS運営を担当します。グローバル人事や広報部門、海外オフィスなどと連携し、国内外の求職者に向けた採用活動に携わるポジションです。
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自動運転トラックによる新しい物流インフラをマーケットに定着させるため、ブランド戦略から実装まで担うポジションです。コーポレート、サービス、採用、インナーブランディングを幅広く推進します。事業拡大に応じて外部パートナーの活用、チーム組成、メンバー育成も担当します。
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今後の事業成長を担うCxO候補や事業・機能責任者など、経営上重要な人材の採用リードを担うポジションです。候補者の発掘から関係構築、入社決定までを一貫して担当し、経営陣と連携して重要な採用を進めます。
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フロントエンドエンジニアとしてWebサイトの制作・開発やCMS構築・運用を担当し、クライアントや社内他部署へのヒアリング、課題整理、技術選定・提案へと業務領域を広げます。将来的には、デザイナーやエンジニアと協業し、プロジェクトをリードするテクニカルディレクターを目指します。
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システム開発プロジェクト推進、社内システムの改善・改修および運用保守管理、DX・イノベーション推進を担うIT・DX担当スタッフの募集です。当初はITインフラおよびセキュリティ分野を担当する予定です。
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大手企業のマーケティング部門を対象に、CDP・MA・BIやコンサルティングを組み合わせたソリューション営業を担うポジションです。課題ヒアリングから提案設計、クロージングまでを自ら主導し、新規顧客の開拓と売上拡大を目指します。マネジメント職ではなく、営業プレイヤーとして専門性を高める役割です。
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新設のAI開発支援ユニットで、プレイングマネージャーとしてチームの立ち上げとリードを担うポジションです。ウェブアプリケーション開発とAI組み込みの知見を活かし、AI機能の実験から本番実装、開発基盤や評価指標の整備まで推進します。各プロダクトチームのAI開発を支援し、SmartHR全体のAI開発力を高めていきます。
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経理財務部のプレイングマネージャーとして、月次決算の早期化やグループ経理体制の構築、PMIを推進するポジションです。経理部門のマネジメントや業務改善に加え、決算・開示・税務・監査対応など幅広い業務を担います。上場企業におけるIFRS実務や、将来的なCFO候補としてのキャリア機会があります。
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龍野事業所のIT担当として、現場課題を解決する業務アプリケーションの企画・開発から運用までを担います。Power Platformを中心に、ユーザー部門の課題抽出や要件定義、プロジェクト推進、ベンダー調整などを行います。各拠点のネットワーク・ITインフラの維持管理にも携わります。
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法人・個人双方のお客様に向き合い、人的課題のヒアリングから派遣スタッフの提案、職場見学、就業後のフォローまで担当する営業職です。新規顧客へのアプローチまたは既存顧客の拡販営業を、経験や適性に応じて行います。
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ビジネスサイドを対象としたオープンエントリーで、特定のポジションに限定せず幅広く人材を募集しています。事業課題や組織課題へのアプローチ、新しい価値創出や仕組み化を推進できる方を求めています。選考では書類・プロフィール確認と、当社判断でカジュアル面談を実施します。
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航空機向け機内エンターテインメントシステムを支える調達部門で、電子部品・半導体の調達およびサプライヤーマネジメントを担当します。供給リスク管理やコスト改善、設計・SCM・品質部門との連携を通じて、安定供給体制の維持・強化を推進します。海外サプライヤーや海外拠点との連携もあるポジションです。
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航空機向け機内エンターテインメントシステムを支える調達部門で、機構系部品の発注、納期・供給リスク管理、サプライヤーマネジメントを担当します。設計、SCM、品質部門やサプライヤーと連携し、安定供給、品質向上、コスト競争力強化を推進するポジションです。
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本社品質保証部門で、デジタルカメラなどの製品に関する各国の技術法規制対応を担当します。規制のモニタリングや解釈、認証申請、設計変更時の対応、当局対応などを行います。社内関連部門や海外子会社と連携しながら、グローバルな規制対応の知識・実務経験を身につけられます。
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