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リーガルマネージャー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務部の中核メンバーとして、国内外の契約書レビュー・作成や契約交渉支援、新規事業・新サービスの事業スキーム構築に法務面から関与します。広告・マーケティング、データ利活用、個人情報保護などの法務相談に対応し、事業部門やBIPROGY株式会社の関係部門と連携して案件を推進します。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変更ありません。
- 役職
- リーガルマネージャー将来的にチームマネジメントへ役割を広げられます。若手メンバーへの助言・案件レビュー重要案件のリード・メンバーへの助言・小規模チームのマネジメント経験
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 • 給与は経験・能力を考慮の上、決定します。(基本年収+インセンティブボーナス) • 基本年収には月45時間分の固定残業代を含みます。 • インセンティブボーナスは基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。■給与改定 年1回（1月）■インセンティブ ボーナス 年1回（基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します）
- 手当
- 交通費非課税限度額の範囲内で支給
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門２丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー 33F
- 働き方
- ■テレワーク・フレックスタイム制度
- 勤務時間
- ・勤務時間：9:00～17:30-実働7.5時間/休憩1時間-フルフレックス制度あり
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日128日以上！完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）介護休暇子の看護休暇
- 福利厚生
- ■給与改定 年1回（1月）■インセンティブ ボーナス 年1回（基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します）■財形貯蓄制度■確定給付企業年金制度■テレワーク・フレックスタイム制度■ベネフィットステーション■クラブ活動費用補助
- 社会保険
- ■社会保険完備健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙入居ビル内に喫煙室あり
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 2026/11/07 04:53（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 11:39（3日前）
仕事内容
ポジションについて
- 法務部の中核メンバーとして、各種契約書のレビュー・作成・契約交渉支援に加え、リテールマーケティングおよびデータビジネス領域における新規事業・新サービスの事業スキームの検討・構築に、法務面から関与いただきます。法的リスクや問題点を指摘するだけではなく、事業の目的や実態を理解したうえで、実現可能な代替案や具体的な対応策を提示し、事業部門および親会社であるBIPROGY株式会社の関係部門とともに案件を前に進めることを期待します。
業務内容
- 国内外の各種契約書のレビュー、ドラフトおよび契約交渉支援
- 新規事業・新サービスの事業スキーム、法的論点・リスクの整理と対応方針の提案
- 広告・マーケティング、データ利活用、個人情報保護、知的財産等に関する法務相談対応
- BIPROGY株式会社との共同案件における契約関係、役割分担および責任範囲の整理・調整
- 法令・業界動向の調査、契約書ひな形・社内規程・法務プロセスの整備・改善
- 重要案件の進捗・法的リスク管理、上位者への報告・相談、若手メンバーへの助言・案件レビュー
- プライバシーマーク（Pマーク）事務局として、個人情報保護マネジメントシステムの構築・運用に関連する業務
ポジションの魅力
- 新規事業・新サービスの企画・設計段階から事業部門と協働し、実現可能なスキーム構築に関与できます。
- 広告・マーケティング、データ利活用、個人情報保護等、事業と密接に関わる幅広い法務領域を経験できます。
- BIPROGY株式会社との共同案件やグループ横断の取り組みを、多様な関係者と連携して推進できます。
- 経営層の意思決定支援や法務機能の強化に主体的に関与し、将来的にチームマネジメントへ役割を広げられます。
部内構成
- 法務部：現在3名体制（部長1名、部員2名）および外部弁護士サポートあり
- 法務部長のもと、法務メンバー、法務部が属する経営企画本部、営業・事業・管理部門、BIPROGY株式会社の関係部門および外部弁護士と連携します。
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