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法務マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務機能の立ち上げから体制構築までを主導し、企業法務実務を自走で推進するマネージャー候補です。国内外の契約法務、新規事業・サービス・広告表現への法的助言、業法・規制対応、コンプライアンス体制の構築・運用などを担当します。株主総会・取締役会の運営支援や株式実務、IPO準備にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社または法律事務所での法務実務経験（5年以上目安）
- 契約書の作成・審査・交渉経験（英文契約を含む）
- 顧問弁護士への適切な依頼設計・成果物管理の経験
- 自走できる事業法務スキル（経営との対話力、優先順位付けの判断力）
歓迎
- 法務実務7年以上、または法務の立ち上げ・責任者経験
- 弁護士資格（社内で一次的な法的判断を完結できる方）
- IPO準備企業／上場企業での法務経験
- ベンチャー・スタートアップでの法務経験
- 国際法務／通信・規制業種での経験
求める人物像
- 法務を通じて経営・事業をリードできる方
- 現場と経営の両方を理解し、ハンズオンで動ける方
- 自ら課題を発見し、仕組みで解決していける方
- 会社の事業と一体でキャリアを築き、長期的に法務を育てていきたい方
- トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
- 変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
- 事業を理解し、法務機能を自ら作っていける方を重視します。
応募について
- 弁護士資格の有無は問いません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 800〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万〜1,100万円（賞与含む）月給 57.1万〜78.6万円※みなし残業代(固定残業時間40時間 136,000円〜187,200円)を含む※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給給与査定：年2回賞与：年2回
- 手当
- 通勤費上限2万円／月住宅手当月2万円通信費負担
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00-19:00（実働8時間）※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝）年間休⽇120日以上年末年始休暇、慶弔休暇出産育児・介護休業制度有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 福利厚生
- ストックオプション制度エルゴヒューマンチェアを全席に導入無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーありフリーアルコール制度（毎日19:00〜提供）オフィスコンビニ設置PC支給（Windows／Mac選択可）勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:53（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:32（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今回の調達を機に、決済・交通予約などの新規事業や東アジアを中心としたグローバル展開を加速しています。航空会社など大手とのアライアンス契約、海外通信事業者との交渉、新規事業の業法・規制対応など、法務機能の強化が不可欠になっています。調達の進展に伴うガバナンス・規程整備も見据え、法務組織の立ち上げから体制構築までを主導できるマネージャーを募集します。企業法務実務を自走で推進し、事業成長を法務から支える役割です。
業務内容
- 法務機能の立ち上げ（内製と顧問弁護士の役割設計、リーガルテック/契約管理の仕組みづくりを含む）
- 国内外の契約法務（アライアンス・海外通信事業者との契約レビュー／交渉支援／リスク分析、英文契約を含む）
- 新規事業・サービス・広告表現に関する法的助言（特商法・景表法、ステマ規制等を含む）
- 電気通信事業をはじめとする業法・規制対応
- コンプライアンス体制の構築・運用（社内規程の整備、リスクマネジメント）
- 株主総会・取締役会の運営支援、株式実務
- IPO準備（コーポレートガバナンス、内部統制、適時開示体制の整備）
ポジションの魅力
- 法務機能を立ち上げる「1人目」の裁量。前例にとらわれずゼロから設計できる
- eSIM×旅行×通信ならではの論点の幅（通信規制・国際契約・データの国際移転・BtoC規制・資本提携）
- IPO準備のど真ん中。規程整備からガバナンス・株式実務までを最初から担える
- 経営との近さとスピード。法務が"止める人"ではなく"前に進めるパートナー"になれる
- 将来の法務責任者（GC／法務部長）へのパス
この求人は、株式会社トリファの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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