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東京都のパートナーセールスの求人302件

アライアンス事業責任者

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のパートナーセールスの求人の中央値(500万円)より300万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

アライアンス事業責任者として、アライアンス戦略の立案・実行、提携交渉・スキーム構築、セールスチームのマネジメントを担います。アライアンスチャネルのPL管理・予実管理や経営会議への戦略報告、社内各部門との連携によるソリューション開発も担当します。

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給与800〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 事業会社または代理店でのB2B営業・パートナーアライアンス経験5年以上
  • アライアンス責任者・部長クラスとしてチームを率いた経験
  • 提携スキーム構築・大型契約交渉の実務経験
  • PL管理・予実管理・収益最大化のための施策推進経験
  • 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進・経営層への報告経験

歓迎

  • 通信・旅行・OTA・SaaS・航空等近接業界での大型提携経験
  • アライアンスチャネルの収益モデル設計・収益最大化の実績
  • 経営会議・取締役会への事業報告・意思決定支援の経験
  • 海外企業・外国籍パートナーとの交渉経験(東アジア圏尚可)
  • 0→1フェーズでのアライアンス組織立ち上げ経験

求める人物像

  • 信頼構築と数字の両立にこだわり、交渉から実行まで自律的に動ける方
  • パートナーの事業成長に責任を持って伴走できる方
  • 市場・競合・パートナー動向を自らキャッチアップし戦略へ反映できる方
  • 社内外を巻き込みスピード感をもって推進できる方
  • トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
  • 変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方

募集要項最終確認 11/8

職種
パートナーセールス
雇用形態
正社員試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
役職
アライアンス事業責任者
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
・年収 800万~1,200万円(賞与含む)・月給 57.1万〜85.7万円※みなし残業代(固定残業時間40時間 136,000円〜204,100円)を含む※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給・給与査定:年2回・賞与:年2回
手当
通勤費上限2万円/月住宅手当月2万円
勤務地
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
働き方
記載なし
勤務時間
10:00-19:00(実働8時間)※時差出勤可能(8:00-12:00出勤)
年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝)・年間休⽇120日以上・年末年始休暇、慶弔休暇・出産育児・介護休業制度・有給休暇(入社6か月後に10日付与、以降法定通り)・傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却)
福利厚生
・ストックオプション制度・海外旅行時の通信費負担・エルゴヒューマンチェアを全席に導入・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり・フリーアルコール制度(毎日19:00〜提供)・オフィスコンビニ設置・PC支給(Windows/Mac選択可)・勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助)
社会保険
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/09/13 03:11(58日前)
最終確認
2026/11/08 19:42(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 今回の調達を機に、B2B・B2B2Cチャネルの強化を本格化するフェーズに入りました。アライアンス戦略の立案から実行・チームマネジメント・PL責任までを担うアライアンス事業責任者を募集します。

業務内容

  • アライアンス戦略の立案・実行(チャネル種別・優先度・KPI・収益モデルの設計)
  • 大型パートナー(OTA・旅行・通信・航空・金融等)との提携交渉・スキーム構築
  • アライアンスセールスチームのマネジメント(目標設定・進捗管理・育成)
  • アライアンスチャネルのPL管理・予実管理・月次レポーティング
  • 経営会議へのアライアンス戦略報告・意思決定支援
  • プロダクト・マーケ・CSとの横断連携によるソリューション開発

ポジションの魅力

  • IPO準備に向けた組織拡大を最前線で主導できる
  • アライアンス戦略の意思決定に経営に近い距離で関与できる
  • プレイングマネージャーとして主要パートナー折衝にも立てる
  • 東アジア展開を含むグローバルなビジネス開発

この求人は、株式会社トリファの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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