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法務経験者/企業法務
22〜30万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり）
どんな仕事かAIによる生成
契約書の確認・修正（基本契約、業務委託、利用規約 等）と、他部署・現場からの問い合わせ整理を含む社内法務相談の一次対応を担当します。まずはこれらの業務から始め、経験や適性を見てその他の業務も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業法務の実務経験（目安：1〜5年）
- 契約書レビュー経験（自走できる範囲があること）
- 社内外と円滑に調整できるコミュニケーション力
歓迎
- 教育・福祉領域の経験者や、法科大学院修了、司法試験受験経験者など大歓迎です。
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員長期（3ヶ月以上） 雇用期間：定めなし（定年65歳）試用期間：3ヶ月
- 給与
- 22〜30万円/月
- 給与の詳細
- 月給 220,000円〜300,000円賞与：2回（7月・12月）※査定期間内に在籍していることが支給条件★その他、決算賞与の支給実績あり※ご経験、スキルを考慮し決定させていただきます。※残業時間は平均 月20時間前後（繁忙期など時期により異なります）
- 手当
- 交通費全額支給GW手当年末年始手当
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス5F
- 働き方
- ※在宅勤務は週1日まで可能です。
- 勤務時間
- 週5日1日8時間【就業時間】9：00〜18：00（休憩60分）※残業時間は平均 月20時間前後（繁忙期など時期により異なります）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得）有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有)特別休暇慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など）産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加）介護休暇子の看護等休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます）不妊治療休暇（月2日まで）生理休暇、災害休暇...等
- 福利厚生
- 社内外研修制度★海外研修も実施！（2022年度はオーストラリア研修実施）退職金制度（勤続3年以上）従業員組合従業員持株会（★会社から50％の奨励金あり！更に配当金もつきます。）※毎月1万円、1年間積み立てた場合※1万円の50％にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万＋6万＝18万円＋配当金分の株が積み立てられます。従業員の資産形成をサポートいたします。ベネフィットワン（テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上！ご家族も利用可）シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり★その他にも育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長（小学校3年生の始期までに延長）など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり）★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。★勤続表彰制度あり（毎年表彰多数）
- 社会保険
- 労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 平日9：00〜18：00履歴書・職務経歴書送付後→書類選考→面接（2〜3回）→内定となります。WEB（Zoom）もしくは東京本社（品川駅8分）で面接を行わせていただきます。
- 掲載日
- 2026/10/12 04:30（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 20:27（1日前）
仕事内容
募集内容
- 子育て支援の社会課題解決に関わる重要な役割です。まずは契約実務を担う若手法務メンバーを募集いたします。
注目ポイント
- 新規受託・新規開設、自治体連携の案件増加により契約審査が増えており、事業の成長スピードに合わせて法務体制を強化するため新たなメンバーを募集します。
- 経営に近いポジションで意思決定の背景に触れながら、契約実務を起点に事業支援の幅を広げていける環境です。
お仕事内容
- 契約書の確認、修正（基本契約、業務委託、利用規約 等）
- 社内法務相談の一次対応（他部署・現場からの問い合わせ整理）
- 上記から業務を始めていただき、ご経験や適性を見てその他の業務もお任せしていきます。
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