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企業法務 技術契約担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
TOTOグループにおける国内の企業法務（技術契約中心）を担当し、契約書（日文・英文）の審査・作成・交渉支援や社内法律相談に対応します。社内向け法務関連研修の実施、その他予防法務の取り組み推進も担当します。将来的には、セラミック事業や海外グループ会社の技術契約に関する契約書対応支援などを担当する可能性があります。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 事業会社にて、企業法務（技術契約担当）の実務経験（３年以上）をお持ちの方
- 事業会社にて、知財法務（技術契約）の実務経験（３年以上）をお持ちの方
応募について
- 海外駐在経験は不問
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員※総合職での採用となりますので、将来的に国内外の異動・転勤の 可能性がございます。３ヵ月
- 給与
- 記載なし
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング
- 転勤
- 将来的に国内外の異動・転勤の 可能性がございます。
- 働き方
- 8:50～17:25（標準労働時間 7時間50分） ※フレックス勤務制度あり ※リモートワーク可：部門ルールに準ずる、但し試用期間は不可
- 勤務時間
- 8:50～17:25（標準労働時間 7時間50分） ※フレックス勤務制度あり ※リモートワーク可：部門ルールに準ずる、但し試用期間は不可45分（12:30～13:15）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日週休2日年次有給休暇 最大20日付与入社年度は採用日により、最大17日付与慶弔休暇介護休暇ほか
- 福利厚生
- 厚生年金基金退職金制度住宅財形制度退職年金制度ＤＣ制度持株会社宅制度保養施設所（湯布院、淡路島、東富士）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）特記事項：屋内に加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 12:17（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 22:59（1日前）
仕事内容
担当業務
- TOTOグループにおける国内の企業法務（技術契約中心）をご担当いただきます。
主な業務内容
- (1) 契約書（日文・英文）の審査・作成・交渉支援
- (2) 社内法律相談の対応
- (3) 社内向け法務関連研修の実施
- (4) その他予防法務の取り組み推進
将来的にご担当いただく可能性がある業務内容
- (1) セラミック事業（半導体製造装置部品など）に関する各種契約書の審査・作成・交渉支援、法律相談の対応
- (2) 海外グループ会社の技術契約の契約書対応支援
事業推進のパートナーとして事業に直接貢献
- 当社の法務部門は、各事業部の課題を理解し、法的観点から事業推進を積極的に支援する「パートナー（攻め）」機能と、リスクを見極め企業を守る「ガーディアン（守り）」機能の双方を担っています。経営・現場と密接に連携しながら専門性を発揮でき、自身の判断が事業成果に直結するやりがいがあります。
多様な事業領域での活躍
- TOTOは住宅設備機器の総合メーカーとして100年以上の歴史を誇る一方、半導体製造装置向けの精密セラミック部品など新領域事業も大きな成長を遂げています。この歩みのなかで培った独自技術やコア技術、そして国内外の先端ビジネスに関わる多様な契約を取り扱うことで、ビジネスに直結した法務の専門家としての経験と知見を積み上げることができます。
キャリアパス・成長環境
- 単なるリーガルチェックに留まらず、法律を武器にビジネス推進に貢献し、将来的には視野の広い「経営法務人財」へと成長できる環境が整っています。ご入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、以下のキャリアパスを歩んでいただきます。
担当者クラス（若手層）：法務のプロフェッショナルとしての第一歩
- 育成計画に基づき、衛生陶器や水栓機器など各製品事業部を担当することで、住設事業における幅広い経験を積んでいただきます。
担当者～チームリーダークラス（中堅層）：ビジネス推進のパートナーへ
- より難易度の高い案件（技術漏洩防止対応、国内外スタートアップとの連携、海外グループ会社の技術契約の支援など）の担当を通じて、応用力・判断力を強化。
マネージャー
- 法務部門のマネジメントを担い、人財育成・業務戦略の立案を通じて組織を牽引していただきます。
専門職
- 高度な専門知識と実績を武器に事業判断を支援・アドバイスするスペシャリスト。
この求人は、ＴＯＴＯ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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