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グローバルアライアンスマネージャー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外通信事業者・パートナー企業とのアライアンス構築、契約交渉、運用を担います。アライアンス戦略や価格・品質・提供エリア等の条件設計、通信品質や原価構造のモニタリングと改善、新規プラン・パートナーの検討を行います。開発、マーケティング、CS、経営層と連携して事業を推進します。
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応募資格
必須
歓迎
- 国際的なB2Bビジネス、または海外企業との実務経験
- 通信／IT／インフラ／プラットフォームビジネスに関する知見
- スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験
- 複数プロジェクトを並行して推進した経験
求める人物像
- 前例がない状況でも、自ら考え動ける自走力のある方
- 相手の立場を理解しながら、交渉を前に進められる方
- 不確実性の高い環境を楽しみ、変化を前向きに捉えられる方
- 英語力を活かしてインパクトのあるビジネスを行いたい方
- トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
- 変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 役職
- グローバルアライアンスマネージャー
- 給与
- 630〜850万円/年
- 給与の詳細
- ・年収：630万円〜850万円（賞与含む）・月給：45万円〜60.7万円※みなし残業代(固定残業時間40時間 107,200円〜144,600円)を含む※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給・給与査定：年2回・賞与：年2回
- 手当
- 通勤費上限2万円／月住宅手当制度月2万円支給通信費負担
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00-19:00（実働8時間）※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土日祝）・年間休⽇120日以上・年末年始休暇、慶弔休暇・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 福利厚生
- ・ストックオプション制度・エルゴヒューマンチェアを全席に導入・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり・フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供）・オフィスコンビニ設置・PC支給（Windows／Mac選択可）・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 掲載日
- 2026/07/01 04:48（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 21:29（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今回の調達を機に、グローバル展開とプロダクト競争力の強化を本格的に進めています。本ポジションは、トリファのサービス提供の根幹となる海外通信パートナーとのアライアンス構築・交渉・運用を一気通貫で担う役割です。通信業界での仕入経験は必須ではなく、英語でのビジネス交渉力と、外部パートナーと主体的に関係構築・条件調整を行ってきた経験を重視します。少数精鋭の組織で、自らオペレーションを回しながら、事業成長に直結する意思決定をリードしていただきます。
具体的な仕事内容
- 海外通信事業者／パートナー企業との関係構築・契約交渉
- アライアンス戦略の立案および条件設計（価格、品質、提供エリア等）
- 通信品質や原価構造のモニタリング、改善施策の企画・実行
- 市場・競合調査を踏まえた新規プラン・新規パートナーの検討
- 開発、マーケティング、CS、経営層との連携による事業推進
ポジションの魅力
- 世界各国のパートナーと英語で交渉し、サービスの競争力を左右する条件設計を担える
- 原価・品質・提供エリアの改善がプロダクト価値と成長スピードに直結するため、大きな達成感を得られる
- 経営陣と近い距離で、スピード感を持って意思決定・実行できる
- 「通信×グローバル×事業サイド」という希少性の高いスキルセットを獲得できる
この求人は、株式会社トリファの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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