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情報システムリーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
情シスチーム（4名規模）のマネージャーとして、ID管理・端末管理・SaaS管理・ヘルプデスク・セキュリティ運用など社内ITの運用全体とチームを担当します。セキュリティ運用（SIEM・脆弱性管理・ISMS）を主担当として、運用の自動化・改善を主導します。
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応募資格
必須
- 情報システム部門での実務経験（目安5年以上）
- チームのマネジメントまたはリード経験（メンバー育成・業務管理を含む）
- IdP・MDM（Entra ID / Intune、Okta / Jamf等）を活用したID管理・端末管理の設計・運用経験
- SIEM・EDR等を活用したセキュリティアラートの調査・影響評価・対応判断の経験
- IT運用・セキュリティ上の課題を自ら特定し、技術的な原因分析から改善施策の実行まで主導した経験
歓迎
求める人物像
- 自分の担当範囲だけでなく、情シス全体の運用品質とチームの成果に責任を持てる方
- 場当たり対応で終わらせず、仕組み化・自動化までやり切れる方
- プレイングマネージャーとして、必要なときは自ら手を動かせる方
- リスクをゼロか百かではなく、事業スピードとのバランスで判断できる方
- 開発者・経営層・監査法人など、立場の異なる相手と協調的に進められる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間あり（3ヶ月、試用期間中の待遇変更はなし）
- 役職
- 情報システムリーダー（マネージャー候補）情シスチーム（4名規模）のマネージャーとして
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円 月給：583,875円 ~ 750,131円 基本給：432,000円 ~ 555,000円 残業代（45H分）：151,875円 ~ 195,131円 ※昇給あり ※年2回、賞与支給の機会あり
- 手当
- 通勤手当月額上限4万円残業手当書籍購入手当コミュニケーション手当月額上限3千円
- 勤務地
- 東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3階静岡県浜松市中央区常磐町145-1 大樹生命浜松ビル306
- 働き方
- ・弊社はリモートワーク中心の社員が多いですが、希望者はオフィスで勤務することも可能です。・フルリモートワーク可能【情報システムリーダー（マネージャー候補）】セキュリティに強いマネージャー候補／ゼロトラスト基盤を組織で運用・改善／建設業DX・グロース上場／フルリモートワーク／フレックスタイム
- 勤務時間
- 5:00～22:00の間のフレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 【所定労働時間】 月の所定労働日数×8時間（休憩1時間） 【時間外労働】 年間平均残業時間：11時間28分 ※部署（担当業務）により異なります。 ※全従業員の平均時間です。 45時間/月までの残業代は給与に含みます。 ※超過分は追加で支給します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（かつ土日・祝日）有給休暇10日～20日年末年始GW夏季休暇介護休暇
- 福利厚生
- ストックオプション制度借上社宅制度産休・育休制度企業型ベビーシッター割引券利用可能副業可能コワーキングスペース利用可能開発マシン選択可能フリーアドレスフリードリンクモニター使い放題髪型自由服装自由
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 業務体験 4. 最終面接 5. 内定※リモート面接可※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。
- 掲載日
- 2026/11/07 05:24（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 21:18（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社はさらなる事業拡大に向けて、M&Aによるグループ会社や海外開発拠点を含め、社内システム全体を安定的・効率的に支えることが不可欠となっています。このポジションでは、情シスチームのマネジメントを通じて社内のIT運用・セキュリティ運用を組織として安定的に回し、システム面から会社を支えてくださる方を募集します。
仕事内容
- 情シスチーム（4名規模）のマネージャーとして、ID管理・端末管理・SaaS管理・ヘルプデスク・セキュリティ運用まで、社内ITの運用全体とチームをお任せします。セキュリティ運用（SIEM・脆弱性管理・ISMS）は自らも手を動かす主担当領域です。基盤は整備済みのため、ゼロからの構築ではなく、全社導入済みの生成AI（Claude / Codex etc.）も活用しながら運用の自動化・改善を主導していただきます。IT戦略は部門長と二人三脚で進められる環境です。
マネジメント
- 情シスチーム（4名規模）のマネジメント：課題の特定、優先順位・リソースの判断、施策の完遂、メンバーの育成・評価
- 整備済みの運用（ID管理・端末管理・SaaS管理・ヘルプデスク）を属人化させず、組織として回し続ける体制づくり
- 運用上の課題を自ら発見し、改善施策を企画・完遂。経営層報告・監査対応の実務窓口
セキュリティ領域（自らの主担当）
- SIEM（Microsoft Sentinel）の運用設計：検知ルール・アラートカタログの整備、AIを組み合わせた一次トリアージの自動化
- EDR（Microsoft Defender for Endpoint）・CASB/SWG/DLP（Netskope）のポリシー設計と運用
- 脆弱性管理：SCA/SAST基盤を使ったトリアージと開発チームへの是正連携、脆弱性診断・AIペネトレーションテストの社内運用
- インシデント対応：CSIRTとしての初動・封じ込め・ポストモーテムの運用
- ISMS（ISO 27001）の運用・年次審査対応、IT統制（J-SOX）の証跡整備
情シス領域
- ID管理（Entra ID / Google Workspace）：整備済みの入退社自動化・定期突合の運用維持、条件付きアクセス・特権管理への高度化
- 端末管理（Intune / Defender）：端末ライフサイクル運用の整備
- SaaS管理：導入審査・ライセンス・コストの最適化
- ヘルプデスク運用の仕組み化（AIチャットボット活用）と、メンバーが対応する個別案件の技術支援
- グループ会社・海外拠点への運用展開
求人の魅力
- ゼロトラストを中心としたIT・セキュリティ基盤は整備済み。既存基盤を活用しながら、運用の標準化・自動化、セキュリティ高度化、チームの組織力向上を主導できます
- 防御スタックが一通り揃った環境（Sentinel、Defender for Endpoint、Netskope、SCA/SAST基盤）
- 全社で生成AI（Claude）を導入済みのAIネイティブ環境。セキュリティ運用・定型業務の自動化を実運用レベルで設計・実装できます
- 自社SaaSプロダクト・受託開発・グループ会社・海外拠点を横断してセキュリティ水準を設計できます。上場企業のIT統制（J-SOX）やISMSにも一気通貫で関われます
- 高収益・急成長中のグロース市場上場企業です
この求人は、株式会社Arentの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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