その他職種条件を変える閉じる
仕事内容その他職種
人財統括本部のクロスボーダーM&A専門チームで、HR領域の案件推進・支援、ナレッジの形式知化、セミナー企画・運営を担うポジションです。M&Aプロジェクトへの参画を通じて、グローバルHRや人事領域の専門性を広げることができます。
職務内容
- クロスボーダーM＆A案件にプロジェクトメンバーとして参画し、ビジネスユニットHRBPと協力して対応事項の整理、関係部署との協力や調整を行う。
- 経験により得たクロスボーダーM＆AのHR関連ナレッジを形式知化して収集し、プレイブック等の作成・改訂を主担当として推進する。
- M＆Aの概要や集積したナレッジを発信する各種セミナーの企画・運営を行う。
- 日立グループ全ての事業体に対して、クロスボーダーM＆AにおけるHR領域で協業・支援を行う。
働く環境
- 日立製作所本社の人財統括本部グローバル戦略アライアンス部で、各部門のHR-BPと協業しながら案件を支援する。
- 部署は部長・部長代理と本ポジションによる3名の小規模体制で、必要に応じてグローバルに展開する地域本社HRから参加メンバーが加わる。
- 案件ではビジネスユニット・グループ会社のHRメンバー主体のチームとなり、当部は協業・支援する。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- クロスボーダーM＆Aに関する知識と組織開発に関する知識
- 人事関連業務に関する広範な知識（組織/ガバナンス・グレーディング・報酬制度・タレントマネジメント・パフォーマンスマネジメント、HRIS等に関する知識）
- 企業等におけるHR業務経験5年程度以上
- 人事領域コンサルティング経験3年程度以上
- TOEIC650点以上の英語力（読み書き等に支障ないレベル）
- 対象事業や業界に関し基本的な理解ができるビジネスリテラシー
歓迎する経験
- クロスボーダーM&Aプロジェクト実務経験
- 他部門（財務・税務・法務・安全等）業務の基本的理解と知識
- 諸外国の労働法制も含む雇用・労働法令に関する知識
- 諸外国の事業承継関連法令、労働慣行等に関する知識
- 雇用・労働関連契約実務に関する知識
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のその他職種の求人15,700件
東京都のその他職種の求人をすべて見る（15,700件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収800万以上4,702
- 年収1000万以上1,366
- 完全週休2日30,379
- 年間休日120日以上30,118
- フレックス19,860