生命保険・共済業界向けシステム提案・システム基盤構築SE

職務内容

1. 1配属組織はデジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 第六本部 第二部。
2. 2生保・共済向け業務システムの提案・開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供による売上・利益貢献をミッションとする。
3. 3サーバ基盤構築としてLinuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行う。
4. 4ハイブリッドクラウドソリューションとして既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等の提案・構築を行う。
5. 5日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリする。
6. 6インフラ基盤構築プロジェクトのリード、お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、プロジェクトメンバーへの作業指示、営業含めた社内各部門との調整、レポートラインへの進捗状況等の報告、プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）を行う。
7. 7お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験できる。
8. 8配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加する。

応募資格

1. 1必須条件として、サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験が2年以上必要。
2. 2歓迎条件として、金融機関のシステム開発プロジェクトの経験、マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験、デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験、情報処理：高度情報処理、OSS関連資格、クラウド（AWS、Azure等）関連資格のいずれかを所有することが挙げられる。
3. 3求める人物像として、責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方、多様なプロジェクトメンバーと協調しリーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方、お客様企業に寄り添い課題解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方、貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方、組織を前進させ続けるために適切でタイムリーな意思決定を行える方が求められる。
4. 4最終学歴は短大・専門卒以上。

待遇

1. 1想定ポジションは担当者クラスで、募集開始時の想定であり選考を通じて決定の上オファー時に説明される。
2. 2月給は287,000～470,000円、年収は5,300,000～8,000,000円。
3. 3ポジション別の理論年収として、事業部長・本部長クラス約1,700万円～4,100万円、部長クラス約1,450万円～2,000万円、課長クラス約1,150万円～1,500万円、主任クラス約830万円～1,080万円、担当者クラス約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）。
4. 4福利厚生として、住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度などがある。
5. 5勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）で、事業所によって時間帯が異なる場合がある。

勤務地

1. 1勤務地は東京都千代田区、東京都江東区。

応募資格（必須）

• 下記の業務経験を2年以上お持ちの方・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験

歓迎する経験

• 金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
• マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
• デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
• 以下のいずれかの資格を所有する方 - 情報処理：高度情報処理 - OSS関連資格 - クラウド（AWS、Azure等）関連資格

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験