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製造業向けmcframe基幹システム導入システムエンジニア
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
製造業向けのmcframe基幹システム導入において、企業構想・IT構想策定から要件定義、導入プロジェクト構築までを推進するシステムエンジニアです。プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとして、顧客やパートナーなどの関係者と連携し、課題への対策や改善提案を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大規模基幹システム導入プロジェクトのPMまたはPL経験を有していること
- mcframe導入プロジェクトの要件定義～本稼働までのプロジェクト経験を有していること
- 製造業顧客（組立加工系/プロセス系）の業務SEとしての経験（3年以上）があり、業務知識を有していること
歓迎
- mcframeでの設計開発経験があり、パッケージ仕様に関する詳細な技術的知見を有していること
- TOEIC650点以上若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが取れる英語力があれば望ましい
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
- 特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
- 自律的に提案・調整動ける方
- 組織内のメンバー育成にも尽力いただける方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 950〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：561,000～632,000円■年収：9,500,000～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー
- 働き方
- 在宅勤務を主体にしつつ必要に応じて顧客先（関西圏）訪問、という形で働いているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。案件によっては、ご相談の上、関西に勤務しつつ、リモート主体で関西以外のお客様を担当いただくこともあります。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/21 17:26（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 22:01（1日前）
仕事内容
配属組織名
- デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション) エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第四システム部
募集背景
- 製造業顧客の基幹システム構築、特にmcframe事業の拡大のため、提案・構築を推進できるシステムエンジニアを募集します。お客様の抱える業務課題・システム課題・経営課題に対してmcframeを通じた解決の提案、および導入プロジェクトを推進できるリーダとなれる人財を求めています。
職務概要
- 上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
- システム化計画のプランニング
- システム化計画から要件定義工程の推進
- 要件定義を踏まえmcframe導入プロジェクト構築推進
職務詳細
- mcframeの提案・導入を推進するために、mcframeの技術的知見を活かし、ITプロセス（mcframeプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、開発管理、品質管理）を理解し、プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとして各種のプロジェクトリードを主体的に遂行する。課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上位者および顧客への改善提案を行う。また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- グローバル企業とmcframeをベースに将来に向かっての戦略立案を検討する場に参画・経験できる。
- mcframeのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。
- 日立グループ内の様々なナレッジを活用し、様々な提案・構築活動を通じて自身のスキルアップの機会を得る事ができる。
①配属組織／チームについて
- 部内のみならず、他本部/部、パートナー各社のmcframeメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。メンバー構成としては、20～30代メンバーも多く、若くして重要な案件の中心として活躍しています。
②働き方について
- 在宅勤務を主体にしつつ必要に応じて顧客先（関西圏）訪問、という形で働いているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。案件によっては、ご相談の上、関西に勤務しつつ、リモート主体で関西以外のお客様を担当いただくこともあります。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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