NEW7日前
動物病院を顧客とする「HR支援コンサルティングサービス」のコンサルタントとして、採用から定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援します。求人広告の作成や応募者対応、顧客へのフォローアップ・コンサルティング、社内各部署との連携、HRプロジェクトの策定から実行までを担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募するNEW7日前
採用支援を起点に、不動産経営における重要課題について経営者折衝を行います。経営課題をヒアリングし、人材戦略や仕組み化に向けたコンサルティングメニューを提案・実行します。不動産デベロッパー・仲介・管理会社等に対する新規開拓や課題ヒアリング、採用戦略の立案、採用後の定着支援などを担います。
450〜650万円/年
募集元で応募するNEW7日前
組織人事変革コンサルタントとして、組織人事戦略の策定や人事制度の構築、タレントマネジメント、組織開発・人財開発、HRTechの導入支援、PMI人事に従事します。地域金融機関が取引先に提供する組織人事コンサルティングサービスの戦略・事業開発・事業企画立案や、伴走支援にも携わります。
550〜1200万円/年
募集元で応募する7日前
みずほ総合研究所において、組織・人事戦略の立案・実行支援や、人事制度の設計・運用を行います。キャリア開発・研修プログラムの設計・実施のほか、HR領域の研究、ソリューション開発、対外発信も担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する7日前
株式を用いた役員向けまたは従業員向け報酬制度の導入提案及びコンサルティング営業を行います。株式報酬に興味を持つお客さまに株式給付信託の仕組み・特徴を説明し、ニーズに適った制度設計を提案して制度導入を支援します。導入時の規程案や開示書類案の提供に加え、導入後の給付設計の変更提案や適時開示等も支援します。
—給与 応相談
募集元で応募する7日前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
人事労務コンサルタントとして、等級制度・賃金制度・評価制度などの構築支援を担当します。人事制度の導入後の運用モニタリングや改善提案、従業員向け説明会・評価者研修なども行います。人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援などの各種コンサルティングにも携わります。
37.6〜85.1万円/月
募集元で応募する7日前
グループ各社の経営陣と伴走し、組織課題を構造化して、本社人事や各事業会社が実行できる状態まで落とし込む組織コンサルタントです。組織戦略や人員計画の策定、組織施策の企画、組織変革プロジェクトの推進、グループ横断の組織基盤づくりを担います。
700〜900万円/年
募集元で応募する11日前
コンサルティングチームの管掌マネジャー/ディレクターとして、経営者と対話しながら採用戦略や人事戦略に関するコンサルティングをリードします。プロジェクトの品質管理、チームの予算・数値管理、メンバーの評価や育成、人員計画・採用活動を担います。戦略RPO事業の成長と事業領域の拡大に向け、コンサルティングモデルや組織づくりを推進する役割です。
1200〜2000万円/年
募集元で応募する12日前
大手企業の人材・組織に関する課題に対し、組織人材開発コンサルティング部のコンサルタントとして、戦略テーマに沿ったソリューションの企画・実装を担います。プロジェクトの設計・マネジメント、プロジェクト実行、マーケティング活動・ナレッジマネジメントを担当します。
801.6〜1353.2万円/年
募集元で応募する12日前
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。顧客の課題をヒアリングして施策を設計し、外部プロフェッショナルをアサインします。施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、実施からフォローまで一貫して関わります。
801.6〜1103.2万円/年
募集元で応募する12日前
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースします。課題のヒアリング、施策の立案・設計、外部プロフェッショナルのアサインから、施策実施後の効果検証・フォローまで一貫して関わります。担当顧客は1人あたり4〜5社です。
507〜709.4万円/年
募集元で応募する14日前
クライアントの経営戦略・事業戦略の実現に向け、人と組織の側面から変革を推進するコンサルティングを行います。事業部門のリーダーや現場メンバーとの対話を通じて課題の構造を整理し、組織能力の定義や人材ポートフォリオ、役割設計、意思決定の仕組み、組織制度の見直し、文化醸成などを通じて、人と組織の変化を事業成果につなげます。
730〜1360万円/年
募集元で応募する15日前
採用代行サービス「まるごと人事」の採用コンサルタントとして、採用支援プロジェクトの推進・管理を担当します。クライアントの採用課題をヒアリングし、媒体選定のアドバイス、人材会社の紹介、求人のライティング、ダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。メンバーの育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントも担います。
420〜540万円/年
募集元で応募する19日前
企業の経営・人事課題に対して、顧客と直接向き合い、課題整理から提案、プロジェクト推進、成果物作成まで担います。人事制度設計・改定や研修設計、制度運用支援などのコンサルティングのほか、プロジェクト推進、営業・提案を担当します。
500〜650万円/年
募集元で応募する24日前
幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現に必要な人材戦略の立案を支援します。人材戦略の実現に必要となる組織・人事上の課題について、人事制度改革、採用戦略、タレントマネジメント、人材育成施策設計などを通じて解決を支援します。
775万円/年〜
募集元で応募する24日前
クライアント企業の組織課題に対し、採用支援、人材育成・研修、組織開発・文化浸透、仕組み化の企画から実行・運用までを一気通貫で担当します。新規顧客や既存顧客とのリレーション構築、案件化したプロジェクトの設計・マネジメントとデリバリー、新規事業立ち上げに伴う事業開発や商品企画も行います。
700〜1000万円/年
募集元で応募する28日前
採用コンサルタント（リクルーター）として、クライアントの採用戦略の立案や母集団形成を担当します。クライアントの課題ヒアリング、採用計画の策定、スカウトやエージェントを活用した母集団形成、チームのマネジメント、施策の立案・提案を行います。
2,500円/時
募集元で応募する1か月前
人事制度改革やM＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について、最適な解決策の立案と実行支援を行う。人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計、人事に関連したセミナー・執筆業務などを担当する。
600〜1100万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
IPO・M&Aに伴う労務DDや労務改善アドバイザリー、労務顧問業務などの労務コンサルティングを中心に担当します。人事制度コンサルティングや企業統合に伴う人事・労務管理体制の統合支援にも携わります。人的資本経営支援や研修・セミナー講師など、HR領域全般へ専門性を広げることも可能です。
500〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
人事制度構築を中心に、人事制度改革や組織再編に伴う人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計などを行います。最適な解決策の立案と実行支援を通じて、お客さまの成長をサポートします。
370〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
HRコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担います。採用戦略の企画立案や採用プロセスの最適化、人事・評価制度の設計、階層別研修の企画などを行い、AIを活用した人事業務のDX化にも取り組みます。
720〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
コンサルティング事業部のコンサルタントとして、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業を担当します。企業向け・障害者向け研修の構築や運営、障害者雇用受け入れ時の制度設計・業務構築、集合配置部門や特例子会社の立ち上げを支援します。
447〜531万円/年
募集元で応募する1か月前
クライアントの経営者、人事責任者、経営企画・事業部門責任者に対し、組織・人事課題の整理から施策設計、実行・定着までを支援します。提案段階から参画し、課題設定やプロジェクト設計、推進、成果物の作成を一貫して担います。人事制度・育成体系の設計に加え、顧客組織への常駐を含む実行・運用・定着に向けた伴走支援を行います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
エンジニア採用コンサルタントとして、採用戦略の設計からダイレクトリクルーティング運用、求人作成、エージェントマネジメントまで、コンサルティングと実務を担当します。プロダクト開発に関連するポジションの採用支援を中心に、技術や採用市場の変化を分析し、採用戦略を設計するポジションです。
600〜850万円/年
募集元で応募する1か月前
HRマネージャーとして、PEファンド・経営層との折衝を通じた採用戦略・HR戦略の設計やプロジェクト統括を担います。大手チェーン店やサービス業の企業に対し、採用実務の改善、リテンション施策、人事制度設計、研修企画などを支援します。選考評価のAI判定設計・導入など、制度設計とテクノロジー実装にも携わります。
960〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
人事制度構築を中心に、組織開発・人材マネジメント改革に関するプロジェクトに参画するポジションです。人事制度構築・改革、方針戦略策定、組織診断、ワークプロセス改善の支援のほか、セミナー開催やR&Dにも携わります。
540〜750万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
中堅中小企業の採用、人事制度、組織開発、DX推進などの課題に対し、経営者と対話しながら解決策を提案するポジションです。新規人事コンサルティングサービスの企画・開発、営業・顧客開拓、人事・組織戦略支援、人事制度構築、人材育成、組織開発、HR×DXコンサルティングを担います。
2,500〜5,000円/時
募集元で応募する3か月前
クライアントの事業戦略・組織課題を起点に、採用／育成／評価／配置までを横断した人的資本戦略の全体設計を担います。経営/事業戦略に紐づく人材要件の再定義、スキルデータを活かした評価・育成の再構築、採用と育成を分断しない一気通貫のタレント戦略設計を行います。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する3か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)
適性検査を活用し、企業が抱える人事・組織課題の解決を支援するコンサルティング業務です。経営者や人事責任者のパートナーとして、企業の理想の組織づくりを伴走支援します。ヒアリングや組織・人材分析、管理職育成、採用・配置・育成に関するコンサルティングなどを行います。
35〜84万円/月
募集元で応募する3か月前
組織・人材コンサルタントとして、「組織開発、組織変革」と「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。組織開発、人事・人材開発、人事プロセス改革などを担当し、NTTデータグループ内の連携を通じてコンサルティングサービスを提供します。組織人材コンサルティングに加え、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組みます。
700〜1800万円/年
募集元で応募する159件中 1〜30件を表示
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年収の分布年収を書いている105件
人事コンサルタントの求人を159件掲載しています（2026年10月18日更新）。人事コンサルタントの募集求人で提示されている年収の平均値は604万円、中央値は580万円、最高年収は2500万円です。年間休日は平均124日、平均残業時間は月26時間です。新着順・年収が高い順で並び替えられます。
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