9日前
労務担当
資格社会保険労務士(歓迎)
従業員が安心して働ける環境を支え、経営陣と共に会社の成長を制度面から推進するポジションです。適正に応じて、給与計算および年末調整の補助、人事データの管理、安全衛生管理、労務管理、労務相談対応を担当します。
450〜1200万円/年
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)
従業員が安心して働ける環境を支え、経営陣と共に会社の成長を制度面から推進するポジションです。適正に応じて、給与計算および年末調整の補助、人事データの管理、安全衛生管理、労務管理、労務相談対応を担当します。
450〜1200万円/年
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事本部・労務戦略チームの一員として、人事労務制度の企画・立案・実行や就業環境の整備を担います。法改正や社会情勢に合わせた制度改定、労務コンプライアンスの強化、労務管理プロセスの標準化・最適化を推進します。人事労務システムの活用、オペレーションの自動化・効率化、エンゲージメント向上やメンタルヘルスケア体制の構築にも取り組みます。
450〜1200万円/年
募集元で応募する9日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
従業員が安心して働ける環境を支え、経営陣と共に会社の成長を制度面から推進するポジションです。給与計算(年末調整含む)、社会保険手続き、勤怠管理、労務業務フローの改善構築、社内の各種問合せ対応を担当します。給与計算と社会保険手続きは、社労士事務所へ一部委託しています。
450〜1200万円/年
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)
給与計算、入退職手続き、社会保険/労働保険の各種手続き、従業員からの労務関連問い合わせへの対応など、人事労務業務を担当します。適性を見て業務を任され、東京本部と連携しながら業務分担して進めます。
20.6〜28万円/月
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(必須)
人事関連データの統計的な分析及び公開用加工を実施します。既存人事関連システムの簡易な変更メンテナンスを担います。
800万円/年
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
エンゲージメントサーベイ(パソナエンゲージメント)の提案を行い、新規開拓や受注対応、顧客との商談・ソリューション提案に取り組みます。顧客と課題を整理し、集計分析や提案・報告書作成を通じて課題解決に向けた提案を行います。大型プロジェクトでは、他組織と連携しながら訪問先の選定、提案書作成、プレゼンテーションなどを行います。
550万円/年〜
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資格産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
顧客企業に対する、人事制度設計や適法な雇用関連施策の計画・実行サポートを行う。雇用関連施策のコンサルティングや、人事制度の課題ヒアリング・解決策提案・制度改定および移行、新制度定着の支援を担当する。各種キャリア系研修の企画・運営・講師、エンゲージメントサーベイも業務に含まれる。
550万円/年〜
募集元で応募する9日前
資格産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
顧客企業の人事制度設計や適法な雇用関連施策の計画・実行をサポートする、組織人事コンサルタントの求人です。雇用関連施策、人事制度設計、各種キャリア系研修の企画・運営・講師、エンゲージメントサーベイを担当します。
550万円/年〜
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
キャリア支援を中心に、人事課題を解決するサービスの提案を行います。社員数1,000名以上の大手企業を顧客とし、経営層、人事及び経営企画担当者に提案します。新規開拓から定期訪問を通じて顧客と信頼関係を築き、人事課題の整理と解決に取り組みます。大型プロジェクトでは他組織と連携し、2~5名のグループで業務を行います。
550万円/年〜
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
キャリア支援を中心に様々な人事課題を解決するサービスの提案を行う法人営業です。社員数1,000名以上の大手企業を顧客とし、経営層、人事及び経営企画担当者に提案します。新規開拓から定期訪問を通じて顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組みます。
550万円/年〜
募集元で応募する9日前
資格産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
顧客企業の構造改革に伴う雇用関連施策のコンサルティングや計画・実行サポート、人事制度設計の課題ヒアリング・提案・制度改定支援を担当します。各種キャリア系研修の企画・運営・講師や、エンゲージメントサーベイも業務に含まれます。
550万円/年〜
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
キャリア支援を中心に、人事課題を解決するサービスを提案する法人営業職です。社員数1,000名以上の大手企業を担当し、要員計画・採用・研修・人事制度設計などの課題解決を提案します。新規開拓から定期訪問を通じて顧客との信頼関係を築き、課題の整理と解決に取り組みます。
550万円/年〜
募集元で応募する9日前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)
退職金・年金制度の立案・設計・運営や、制度見直しのコンサルティングを担当します。年金数理計算業務に関する事務企画・事務遂行も含まれ、社内でのやり取りや実務が中心となる想定です。
—給与 記載なし
募集元で応募する9日前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)
ホールセール営業担当が獲得したお客様に対し、企業年金の制度設計・コンサルティングを行う担当です。同行支援、退職金・年金制度の立案・設計、制度見直し、DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルティングを担います。
—給与 記載なし
募集元で応募する9日前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)
ホールセール営業担当が獲得したニーズのある顧客に対し、企業年金の制度設計・コンサルティングを担当します。営業担当への同行支援、退職金・年金制度の立案・設計、制度見直しやDC運管獲得に向けたコンサルティングを行います。個人で顧客を担当したり顧客開拓をしたりすることはありません。
—給与 記載なし
募集元で応募する9日前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・ビジネス実務法務検定試験(歓迎)・衛生管理者(歓迎)
ピープルエクスペリエンス(PX)部門 人事部に所属し、人事施策や人事オペレーションの推進を通じて、組織力の強化と従業員体験の向上に貢献するポジション。人事施策の企画・運営支援、労務管理・規程運用、人事オペレーションの効率化、部門横断・グローバルプロジェクトへの参画およびPMO業務を担当する。国内外のステークホルダーや外部ベンダーと連携し、生成AIやデジタルツールを活用して日常業務やプロジェクトの効率化・品質向上に取り組む。
—給与 記載なし
募集元で応募する9日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務管理・労使関係に関する業務として、労働組合との協議・団体交渉対応、社員からの相談対応、労働時間管理や長時間労働の是正などを担当します。就業規則・各種規程の制定や改定、人事制度・勤務制度の企画立案、法改正への対応と社内周知も行います。
29〜50万円/月
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資格ITパスポート(必須)・社会保険労務士(必須)・日商簿記検定(必須)
管理部門の総合職として、グループに関する労務全般と一部総務業務を担当します。勤怠・給与管理や入退社手続き、労務関連規定の整備・改修、福利厚生や社会保険手続きなどを行います。
480万円/年〜
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)
定常的な労務手続きに加え、会社の成長フェーズに合わせた就業規則のアップデートや福利厚生制度の企画運用を担うポジションです。福利厚生の企画立案、入退社の処理、給与事務、保険手続き、就業規則・労働契約の整理を行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)
HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務を担当します。ハラスメント事案や労務トラブルへの対応、法令・社内規程に基づく運用・管理、教育・研修の企画運営などを通じて、労務リスクの予防や再発防止施策の推進に関わります。
39〜60万円/月
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)
HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務を担当します。ハラスメント事案や労務トラブルへの対応、法令・社内規程に基づく運用・管理、教育・研修の企画運営を行います。再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透にも関わります。
39〜60万円/月
募集元で応募する9日前
資格ITパスポート(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
SMBCグループの人事運用全般における事務システム企画とHRテック推進を担当します。人事部門のITプロジェクトの企画・推進、新技術を活用したHR施策の企画推進、HRテックや人事データを活用した次世代人事業務の企画・推進支援を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する9日前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
SMBCのHRアドバイザリー部にて、取引先企業に対する人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を行います。法人営業フロント部署と連携し、取引先企業の人事・経営部門に情報提供を行い、SMBCグループ各社と協働して提案を進めます。
—給与 応相談
募集元で応募する9日前
資格公認会計士(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・税理士(歓迎)
経営管理グループの一員として、経営企画・財務経理・総務人事などのコーポレート機能を幅広く担います。事業計画・予実管理・決算対応・採用労務・社内管理体制の整備などを通じて、経営を数字と組織の両面から支えるポジションです。担当領域は、ご経験・スキル・適性を踏まえて決定します。
500〜900万円/年
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)
給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成のほか、各種社会保険届出をサポートします。Gross-up計算や出向者の給与・社会保険サポート、HR Operation Supportも担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する9日前
資格社会保険労務士(歓迎)
給与計算・社会保険関連業務スペシャリストとして、給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成を行います。各種社会保険届出サポート、Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート、給与規定・就業規則等に関するアドバイス、HR Operation Support、Business Development、クライアント及び案件マネジメントを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する10日前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
企業の人事部・福利厚生担当者にMUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進します。口座開設やキャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援、人事領域の課題に対するソリューション提供を行います。企業との関係を構築し、各支店の法人営業担当者と連携しながら、従業員と企業の双方を支援します。
—給与 記載なし
募集元で応募する10日前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
企業の人事部・福利厚生担当者にMUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進します。企業人事向けの各種提案から、口座開設、キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援までを一気通貫で担当します。人事領域の課題に対するソリューションを提供し、従業員のフィナンシャル・ウェルビーイング向上と企業の人的資本経営・企業価値向上を支援します。
—給与 記載なし
募集元で応募する10日前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
企業の人事部・福利厚生担当者にMUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進します。口座開設やキャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援に加え、人事領域の課題に対するソリューションを提供します。各支店の法人営業担当者と連携し、従業員のフィナンシャル・ウェルビーイング向上と企業の人的資本経営・企業価値向上を支援します。
—給与 記載なし
募集元で応募する10日前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
人事労務コンサルタントとして、等級制度・賃金制度・評価制度などの構築支援を担当します。人事制度の導入後の運用モニタリングや改善提案、従業員向け説明会・評価者研修なども行います。人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援などの各種コンサルティングにも携わります。
37.6〜85.1万円/月
募集元で応募する240件中 1〜30件を表示
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