社会保険労務士の求人を140件掲載しています（2026年9月3日更新）。社会保険労務士の募集求人で提示されている年収の平均値は555万円、中央値は500万円、最高年収は3000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月21時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
140件の求人1〜30件を表示
1か月前
アンドパッドのピープルケアポジション。急成長企業において労務戦略・リスクマネジメント、個別事案対応・エスカレーション管理、安全衛生管理を担当します。人事労務実務経験3年以上が必須で、ライフイベントを踏まえた就労配慮や産業保健の経験が求められます。
1か月前
人事部（愛知県名古屋市：本社）にて、人事労務担当（総合職）として勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務を担当し、業務改善やシステム更新の企画も行います。応募資格は大学/大学院卒で、企業での総務・人事・労務経験（給与・税・社会保険関連のいずれか）が必須です。年収500万円〜800万円程度で、年間休日121日です。
1か月前
労務総務スペシャリストとして、給与計算や勤怠管理などのコア実務を遂行しながら、業務フローの再構築や自動化を主導するポジションです。SaaSツールや生成AIを活用し、従業員体験の向上に貢献します。将来的には新人事制度の運用や福利厚生の企画立案など上流領域へのキャリア拡張が可能です。
1か月前
ポールトゥウィン株式会社の人事管理部にて、労務領域をメインに勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の運用改善や労務リスクマネジメント、社員フォローを担当する人事スペシャリストを募集しています。将来的には人事制度の企画・設計や人事チームのマネジメントを担うことが期待されるポジションです。新宿オフィス勤務で週1日程度のリモートワークが可能です。
1か月前
エムスリーの人事グループで、労務業務の企画・遂行と人事・労務制度の企画・運用を担当するポジションです。事業成長を支える労務支援と、制度の効率化・標準化を推進します。
1か月前
当社はスキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開する急成長企業で、労務・総務機能の戦略化を進めています。本ポジションでは事業起点での労務設計・運用、業務プロセスのDX推進、経営に寄与する情報提供、他部署との連携強化、メンバーマネジメント（5名程度）を担当します。チームリーダー候補として、経営や事業部と深く連携しながら「戦略的パートナー」としての役割が期待されます。
1か月前
官公庁・公共機関向けのコンサルティングを担当するStrategy Consultant職の募集です。中央省庁や地方自治体等のクライアントに対し、行政改革やDX推進などのプロジェクトを支援します。コンサルティングファームや監査法人、SIベンダー等での実務経験4年以上が必須です。
1か月前
官公庁・公共機関向けのコンサルティングサービスを提供するPublic Business Unitのコンサルタント職。中央省庁や地方自治体等のクライアントに対し、行政サービス改革やDX推進など幅広いプロジェクトに参画する。必須要件として、コンサルティングファーム・監査法人・SIベンダー等での公共分野における実務経験が4年以上求められる。
1か月前
官公庁・公共機関向けのコンサルティングサービスを提供するPublic Business Unitにて、戦略コンサルタントとして従事します。中央省庁や地方自治体等のクライアントに対し、行政改革やDX推進などのプロジェクトを担当します。コンサルティングファームや監査法人、SIベンダー等での実務経験が必須です。
1か月前
ベネッセコーポレーションの人事基盤を支える給与・労務オペレーション企画担当。給与計算や賞与支給などの実務運営に加え、業務設計・運用高度化、HRDX推進にも携わる。1,000名規模以上の事業会社または大手BPO企業での給与・労務業務の実務経験5年以上が必須。ハイブリッド勤務で、多摩または新宿オフィスでの勤務となる。
1か月前
ビジョナルグループの人事労務室で、入退社手続きや給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を担当します。経験に応じて業務領域を広げ、将来的にはマネジメントへの関与も可能です。フルフレックスや週3日出社のハイブリッド勤務で、ワークライフバランスを重視した環境です。
1か月前
三菱ケミカル株式会社の人事オープンポジション。報酬、労制・制度企画、HRBP等の領域から入社時の担当を選考で決定し、幅広い人事キャリアを築けるポテンシャル採用。人事関連実務経験2年以上が必須で、製造業経験や英語ビジネスレベルは歓迎。フレックスタイム制度とテレワークを導入している。
1か月前
急成長中のD2C事業会社で、管理部門をほぼゼロから立ち上げるポジション。労務・人事、経理・会計、法務・総務、情報セキュリティといったコーポレート機能を、事業のスケールに耐えうる体制へ設計・構築する。出来上がった仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る仕事。管理部門の立上げの中核を担う。
2か月前
採用戦略の設計・実行から労務管理・労務リスクマネジメントまでを一気通貫で担う採用×労務のスペシャリストを募集する。採用領域では採用戦略設計・求人運用・スカウト・面接調整・エージェントコントロール等を、労務領域では勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・労務リスクマネジメント等を担当する。正社員で、想定年収446万〜742万円。東京都渋谷区勤務、転勤なし。
2か月前
メドレーグループの労務企画・オペレーションリードとして、労務手続きや給与計算の運用改善、規程整備、労務ガバナンス強化、人事システム改善などを担当します。約2,000人規模の上場企業で、裁量を持って労務をリードし、事業成長に伴う複雑な労務課題に経営と近い距離で取り組むポジションです。
2か月前
東証スタンダード上場グループ企業である株式会社コメ兵にて、労務（管理職候補）を募集しています。給与計算や社会保険、安全衛生管理など労務全般を担当し、グループ企業を含む体制づくりをリードする役割です。必須要件として人事・労務業務の経験5年以上が求められ、管理職候補としての活躍が期待されています。
2か月前
豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・人事制度構築支援等を受託する人事関連業務を担当する中途採用求人。給与計算を中心とした業務改善や、経験を積んだ後のPJマネジメントも想定されている。必須条件は給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上。正社員で、名古屋本社勤務、フレックス・在宅勤務制度あり。
2か月前
Arithmer株式会社の人事部長（経営管理本部長候補）ポジション。経営陣と連携し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントの採用、人事制度の整備、労務管理、上場準備を推進する。エンジニア採用経験と上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験5年以上が必須。想定年収1,000万～1,500万円。フル出社・フレックスタイム制。年間休日125日。
2か月前
人事労務の実務経験者を募集する正社員ポジション。労務関連規程管理、給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など全社の労務業務を担当する。フレックスタイム制で、年収450万円〜600万円。勤務地は東京都品川区と港区の2拠点。
2か月前
ブレインパッドの人事部人事基盤Gに所属し、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当します。経験に応じて業務を任され、労務のプロフェッショナルとして活躍できるポジションです。
2か月前
2か月前
労務業務担当として、約1500名規模の給与計算を中心に、年末調整や社会保険手続き、人事労務関連業務の改善・課題解決など幅広い業務を担当します。バックオフィス体制の構築・強化に伴い、人事労務の自動化や仕組み化にも携わります。
2か月前
株式会社LegalOn Technologiesの労務担当ポジション。給与計算、社会保険、勤怠管理など労務業務全般を担当し、将来的な上場を見据えた労務環境の構築に貢献する。事業会社での労務実務経験3年以上が必須で、給与計算や勤怠管理の経験が求められる。
2か月前
管理部総務グループの労務領域をリードし、近い将来マネージャーとして運用管理を任されることが期待されるポジション。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労政コンプライアンス対応などの労務管理業務と、オフィス管理や庶務業務の監督などの総務業務を担当する。リモート併用可で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
ジョブカンの導入コンサルタントとして、顧客の就業規則や給与規定をシステムに最適化し、運用定着まで支援する。法人向けビジネス経験3年以上が必須で、SaaSやITコンサル経験は歓迎。年俸制で想定給与は400〜700万円。
2か月前
労務スペシャリストとして、労務体制の構築・改善、社員面談・体調フォロー、労務相談対応、ハラスメント・労基リスク対応、休職・復職・退職対応などを担当します。組織拡大に伴い、専門性を持った継続的な運用・改善が求められており、労務領域を主体的にリードいただける方を募集しています。
2か月前
シマダグループの中核コーポレート機能を担う会社で、人事労務担当を募集。勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き、就業規則の運用など労務業務全般を担当し、将来的には制度設計や他の人事業務にも挑戦できる。労務担当者としての経験5年以上が必要。フレックスタイム制で、リモートワークは原則なし。
2か月前
NEXTGROUP内数社の労務を担当するポジションです。給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの業務を行います。社保手続き、給与計算、勤怠管理のいずれかの経験が必須です。
2か月前
Authense社会保険労務士法人で、人事顧問・コンサルティング・労務手続きのアウトソーシング業務を担当する社会保険労務士を募集しています。クライアントはベンチャーから上場企業が中心で、経験に応じて業務を任せます。フレックスタイム制で、慣れた後は週2-3日の在宅勤務も可能です。
2か月前
日綜産業株式会社の管理本部において、総務部の管理職（課長職以上）を募集する求人です。事業拡大に伴う組織強化のため、総務業務全般のマネジメントと人事制度構築などを担当します。必須要件は総務での10年以上の経験とマネジメント経験で、中途採用です。
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