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条件をクリア
東京都の労務の求人278件

労務(メンバークラス)

480〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の労務の求人の中央値(500万円)より20万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日
雇用形態
記載なし
  • ※交通費 上限5万円

どんな仕事かAIによる生成

人事総務部の労務グループで、グループ各社の給与計算や社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、入退社などに関する業務を担当します。労務管理や従業員対応に加え、労務プロセスの課題発見と改善提案も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与480〜850万円/年

募集元で応募する株式会社くふうカンパニーの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験
  • 労務管理システム(SmartHR、freee人事労務など)の運用経験
  • 衛生管理者(第一種または第二種)の資格をお持ちの方
  • 社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方

求める人物像

  • 当社の理念「『くふう』で暮らしにひらめきを」に共感いただける方
  • 常に「ユーザー(従業員)ファースト」の視点で物事を考え、行動できる方
  • 現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、主体的に提案・実行できる方
  • 変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務に取り組める方
  • 経営層や他部署、グループ会社を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方

募集要項最終確認 10/28

職種
労務
雇用形態
記載なし
給与
480〜850万円/年
給与の詳細
・ご経験に応じて、ご相談の上決定しますが、目安は以下になります。 ・想定年収/480万円-850万円 -基本給:299,600円~369,900円 -みなし時間外: 100,400円〜130,100円 ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ・賃金形態:年俸制(12等分して月給支給) ※給与には月45時間分の残業代を含みます
手当
交通費上限5万円
勤務地
〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
働き方
基本的に出社をお願いしております(社員の事情により在宅勤務も相談をしながら運用)
勤務時間
・所定労働時間 8時間00分(休憩60分)・フレックスタイム制あり(コアタイム/10:00ー15:00)・残業あり(給与には月45時間分の残業代を含みます)【備考】標準労働時間…09:00 〜18:00
年間休日
125日
休日・休暇
・年間125日以上(内訳)土曜、日曜、祝日、年末年始、その他・入社時特別休暇(3日)・年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与)・特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)
福利厚生
◆持株会制度あり(奨励金50%)◆当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保)◆健康診断◆インフルエンザ予防接種◆ジョブポスティング制度◆社内サークル活動(漫画部・ゴルフ部等)◆1on1面談制度◆グループ内特典制度あり
社会保険
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
経験年数
3年以上
選考の流れ
応募書類は面接時の本人確認のため顔写真の添付をお願いしております。【選考フロー】一次面接(労務担当)→二次面接(人事部長)→最終面接(役員)※面接回数は変更の可能性あり※一次面接の後、適性検査あり
掲載日
2026/10/28 02:19(1日前)
最終確認
2026/10/28 14:13(1日前)

仕事内容

職務内容

  • グループ全体の成長と多様な働き方の進展に伴い、人事総務部の労務グループでは、各事業会社の従業員が安心して働ける基盤を支える新たなメンバーを募集します。

業務内容

  • 労務グループの一員として、主に以下の労務実務全般を担当いただきます。正確性、スピード感、そして従業員に寄り添う姿勢が求められるポジションです。

日常的な労務実務

  • グループ各社の給与計算(実務またはチェック業務)
  • 社会保険、労働保険に関する手続き業務(入社、退社、異動に伴う手続きなど)
  • 勤怠データの集計・確認、残業時間管理
  • 入退社、休職、復職に関する書類作成と手続き

労務管理

  • 就業規則や各種規程の改定、従業員への周知資料作成
  • 健康診断の実施、ストレスチェック、衛生委員会の運営
  • 産業医面談や安全衛生管理に関する連携

従業員対応

  • 従業員からの労務に関する問い合わせ対応(給与、社会保険、手続き等)
  • 労務関連システム(勤怠、給与)のデータメンテナンスと運用管理

業務改善

  • 現行の労務プロセスの課題発見、および効率化・標準化に向けた改善提案

募集内容

  • 皆さんの経験・スキル・業務知識を加味してご相談の上で業務内容をお任せしております。

募集背景

  • くふうカンパニーホールディングスとして盤石な労務体制を築いていくため、新しいメンバーの募集をいたします。

働く環境

  • 組織:人事総務部16名 労務グループ6名の組織

この求人は、株式会社くふうカンパニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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