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グループ広報担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
持株会社であるくふうカンパニーホールディングスに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当します。まずは「くふうトクバイ」や「くふうZaim」などのサービス広報を担当し、業務のキャッチアップが進み次第、グループ各社のサービス広報にも着手します。サービス広報戦略の企画・実行、プレスリリースの作成・配信、メディア対応、公式SNSやオウンドメディアの企画・運営などを行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 「ユーザーファースト」の考えに共感し、サービスの本質的な価値を伝えることにやりがいを感じられる方
- 様々なくふうと行動量でサービスの魅力を届けることに面白さを感じられる方
- 変化の多い環境で、主体的に課題を見つけ解決に向けて行動できる方
- フットワーク軽く、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら円滑なリレーションを築ける方
- 決まった型にとらわれず、柔軟性を持って前向きに取り組むことができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収/600万円-900万円程度 月額: 500,000円〜 750,000円 基本給: 369,900円〜554,900円 固定時間外:130,100 円〜162,600円 ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ・賃金形態:年俸制(12等分して月給支給) ※給与には月45時間分の残業代を含みます給与改定:年2回(4月、10月)
- 手当
- 交通費(上限50,000円/月)残業手当
- 勤務地
- 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間 8時間00分(休憩60分)・フレックスタイム制 コアタイム:10時~15時 フレキシブルタイム:7時~10時、15時~22時・残業あり(給与には月45時間分の残業代を含みます)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ⼟⽇祝休みの完全週休2⽇年間休⽇120⽇以上・完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・入社時特別休暇(3日)・年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与)・生理休暇・特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)
- 福利厚生
- ・当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保)・健康診断・インフルエンザ予防接種・持株会制度あり・ジョブポスティング制度・社内サークル活動(漫画部・ゴルフ部等)・1on1面談制度
- 社会保険
- ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/08/04 22:25(74日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 12:19(1日前)
仕事内容
職務内容
- 事業の多角化と成長が加速する中、各サービスの価値を生活者やメディアへ正しく、そして魅力的に伝えていく広報・PRの役割はますます重要になっています。 各事業会社が中心となって行っているサービスの広報活動をグループ全体で積み上げていくことが、やがて「くふうグループ」としてのブランドを形づくっていく——そのプロセスを中心となって担い、将来的にはグループ全体の広報業務をリードすることに挑戦していただける新たな仲間を募集します。 入社後は、持株会社であるくふうカンパニーホールディングスに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当していただきます。 まずは、既存の広報メンバーとともに、くふうカンパニーの生活情報サービス(チラシ・買物情報サービス「くふうトクバイ」や家計簿サービス「くふうZaim」など)を中心にご担当いただきながら、当社グループのサービス広報の進め方をキャッチアップしていただきます。業務のキャッチアップが進み次第、グループ各社のサービス広報についても着手していただき、足元から「くふうブランド」を作り上げていただくことを想定しています。
広報・PR業務
- サービス広報戦略の企画・立案・実行
- プレスリリースの作成・配信
- メディアリレーションズの構築・強化(テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、Webメディア、地方メディア等の新たな接点開拓を含む)
- 各種広報取材の企画・提案・対応
- 公式SNS、オウンドメディア等の企画・運営
- サービスのイベント・プロモーションにおける現場対応
- コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用
新しいグループ広報のあり方にチャレンジできる
- 決められた広報活動を運用するのではなく、採用する手法や運営体制、グループにおける広報チームのあり方等を動きながら一緒に作り、ゆくゆくはグループ広報全体のリードをお任せしたいと考えています。
積み上げ型のブランディング構築を経験できる
- 先にコーポレートブランディングを掲げてトップダウンで落とし込むのではなく、各サービスの広報活動を積み上げることでグループのブランドを形づくっていくアプローチです。地に足のついたブランド構築のプロセスを、初期段階から経験できます。
経営陣との距離の近さ
- 経営の意思決定を間近で感じながら、各事業のトップと直接やり取りをして業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。
多様な事業ドメインへの挑戦
- 弊社グループは、暮らしにまつわる多様なサービスを展開しています。それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。
この求人は、株式会社くふうカンパニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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