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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高め、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献する広報担当です。各事業部からの情報収集や発信内容の確認、社内報・サイトの運用、プレスリリース作成・配信、取材調整、SNS運用、広告出稿や広報活動の効果測定などを担います。
応募資格
必須
求める人物像
- 人の話から伝えるべき情報を見つけ、その価値を分かりやすく伝えられることです。
- これまでの仕事で培った情報収集力、文章力、調整力を活かし、事業会社の広報として経験を積みたい方
- 指示を待つのではなく、常に顧客志向で＋αの価値を提案できる方
- ひとり広報ではなく、チーム広報でキャリアを伸ばしたい方
- 事業内容を深く理解し、企業の魅力を丁寧に伝えていきたい方
- 正論だけに頼らず、タフな交渉や困難な場面にも明るく前向きに対応できる方
応募について
- 今回の採用では、広報の実務経験は問いません。
- プレスリリースを書いたことがない方や、メディア対応の経験がない方も対象です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定めなし ※試用期間 有（入社後3ヶ月間 延長の可能性あり）
- 採用区分
- 【経験者採用】
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月給 338,400円〜488,800円 ・理論年収：450万円～650万円 例） 理論年収450万円：月収338,400円 (残業代64,100円含)＋貢献度手当（賞与） 理論年収600万円：月収488,800円 (残業代92,600円含)＋貢献度手当（賞与） ・固定残業代：月収に30時間含む。超過分は全額支給。 ・貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-28 オペレーションオフィス7階
- 転勤
- ※転勤無し
- 働き方
- ・リモート勤務可（配属部門の2025年上期平均リモート率：53％）週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。
- 勤務時間
- ・基本勤務時間 9:00 ～ 18:00 実働 08時間 00分 （休憩１時間）・フレックス制（コアタイム10:00～15:00）・配属部門の2024年度平均残業時間：14時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ・年間休日 124日（2026年度）・土日祝・年末年始休暇・創立記念休暇※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。
- 福利厚生
- ・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・退職金制度感謝や賞賛のメッセージを、コインとともに贈り合う制度です。社員には6種類のコインが専用アプリで配布されます。各コインには金額が設定されており、受け取ったコインの種類と枚数に応じて、半期に1度精算される仕組みです。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しています。書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓（最終面接前に適性検査を受検いただきます。） 最終面接（対面） ↓ 内定（オファー面談あり）
- 選考期間
- 応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しています。
- 掲載日
- 2026/09/30 12:23（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 06:03（今日）
仕事内容
本ポジションのミッション
- 寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献いただきます。
具体的な業務内容
- 各事業部からの情報収集・素材の整理
- テキスト・画像など発信内容の確認
- 社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用
- コーポレートサイト・会社資料の更新・管理
- プレスリリース作成・配信
- 取材、撮影の調整・立ち合い
- メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回）
- 公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等）
- 広告出稿、外部PR会社との連携
- 広報活動の効果測定、実績の社内共有
- ロゴ、写真などの広報素材の管理
- ※変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
- 事業の多角化に伴い、寺田倉庫が社会へ届けるべき情報は増え続けています。
- 広報グループの体制を強化するため、新たな仲間を募集いたします。今回の採用では、広報の実務経験は問いません。プレスリリースを書いたことがない方や、メディア対応の経験がない方も対象です。
- 広報に必要な知識や仕事の進め方は、入社後に身につけられます。私たちが重視するのは、人の話から伝えるべき情報を見つけ、その価値を分かりやすく伝えられることです。
- これまでの仕事で培った情報収集力、文章力、調整力を活かし、事業会社の広報として経験を積みたい方を募集いたします。
メンバー構成
- グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。
分担
- 各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。
働き方
- 週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。
スケジュール
- 年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。
目標と評価
- チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。
幅広い業務領域と経験
- 企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。
密接なコミュニケーション
- 各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。
長期視点のキャリア
- ブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。
使用ツール
- メール、Slack、Google Chat、Zoom、Google Meetなど
- PR-TIMES、日経テレコン、Wordpress、formrunなど
- Microsoft（Word、Excel、PowerPoint）、Google（ドキュメント、スプレッドシート、スライド） など
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