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人事（採用・組織開発など）オープンポジション
給与
30.1〜41.4万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容人事
寺田倉庫株式会社の人事グループで、採用・組織開発・人事制度運用など人事業務全般を担当するオープンポジションです。入社後は経験や適性に合わせて段階的に業務を任され、将来的には人事のジェネラリストとして組織づくりの中核を担うことが期待されます。必須要件として人事業務の経験（3年程度）を求め、フレックス制やリモート勤務など柔軟な働き方が可能です。
本ポジションのミッション
- 人事グループのミッションは「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくこと。
- 入社後は目の前の業務から着実にキャッチアップし、将来的には採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わる。
- 幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えを味わうことを期待している。
具体的な業務内容
- 組織開発: 事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討、提案・実行。
- 人事制度: 人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施。
- 採用業務: 新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装）。
- その他: 労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート。
- 入社後は経験や適性に合わせて段階的にお任せし、慣れるまでは先輩社員がサポート・並走する。
本求人のポイント
- 人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につく。
- 経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につく。
- 単なる裏方ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働ける。
配属先情報
- 人事グループ 人事チーム。40代男性部長、30代女性課長、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織。
- 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境。
- お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30.1〜41.4万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事業務のご経験（３年程度）
- 定量データの取り扱い経験: Excel等を用いてデータの抽出・集計、または数値の傾向分析などを行った経験
- コミュニケーションスキル: 相手の意図を正確に汲み取り、社内外と円滑に連携・調整ができる力
- マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力
- PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル）
歓迎する経験
- ChatGPT等の生成AIによる人事業務の効率化・自動化を行った経験
待遇・福利厚生
- コミュニケーションコイン制度
- パーソナルトレーニング利用補助
- ベネフィット・ステーション
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 海外旅行補助制度
- 社会保険完備
- 社内ストレッチ制度
- 福利厚生パッケージ
- 等級制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は寺田倉庫株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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