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人事（採用・組織開発など）オープンポジション
30.1〜41.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事グループに配属され、組織開発、人事制度の運用・管理、新卒・中途・派遣・アルバイトの採用業務全般を担当します。労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポートにも携わります。
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応募資格
必須
- 人事業務のご経験（３年程度）
以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること
- 定量データの取り扱い経験: Excel等を用いてデータの抽出・集計、または数値の傾向分析などを行った経験 。
- コミュニケーションスキル: 相手の意図を正確に汲み取り、社内外と円滑に連携・調整ができる力 。
- マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 。
- PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル）
- 日本語ネイティブレベル
求める人物像
- アドバイスやフィードバックを前向きに受け止め、柔軟に自身の成長に繋げられる方
- 既存の前提に縛られることなく、ゼロベースで思考できる方
- 課題に対して「どうすればできるか」を前向きに考え、周囲を巻き込みながら形にできる推進力のある方
- 「組織を良くしたい」「人の役に立ちたい」という強い当事者意識をお持ちの方
- 「自分の担当はここまで」と決めつけず、チームの状況に応じて臨機応変に動くことを楽しめる方
- 人事として、機密情報などを責任持って誠実に取り扱える方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定めなし ※試用期間 有（入社後3ヶ月間 延長の可能性あり）
- 採用区分
- 【経験者採用】
- 給与
- 30.1〜41.4万円/月
- 給与の詳細
- 月給 300,800円〜413,600円 ・理論年収：400万円～550万円 例） 理論年収400万円：月収300,800円 (残業代57,000円含)＋貢献度手当（賞与） 理論年収550万円：月収413,600円 (残業代78,300円含)＋貢献度手当（賞与） ・固定残業代：月収に30時間含む。超過分は全額支給。 ・貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
- 勤務地
- 1400002 東京都品川区東品川2-2-28 オペレーションオフィス7階
- 転勤
- ※転勤無し
- 働き方
- リモート勤務可（配属部門の2025年平均リモート率：20％）
- 勤務時間
- ・基本勤務時間 9:00 ～ 18:00 実働 08時間 00分 （休憩１時間） ・フレックス制（コアタイム10:00～15:00） ・配属部門の2025年度平均残業時間：21時間 ・リモート勤務可（配属部門の2025年平均リモート率：20％）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日 124日（2026年度）土日祝年末年始休暇創立記念休暇※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。
- 福利厚生
- 昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）ベネフィットステーション利用可能保養所社内ストレッチ制度パーソナルトレーニング利用補助福利厚生費支給永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年） ※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈退職金制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しています。 書類選考 ↓（一次面接前に適性検査を受検いただきます。） 一次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定（オファー面談あり）
- 選考期間
- 応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:18（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:22（1日前）
仕事内容
本ポジションのミッション
- 私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
- 入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。
具体的な業務内容
- 入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。
- 組織開発: 事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討、提案・実行
- 人事制度: 人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施
- 採用業務: 新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装）
- その他: 労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート
- ※変更の範囲：会社の定める業務
本求人のポイント
- 人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。
- 経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。
- 単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。
配属先情報
- 人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。
- 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。
- お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。
この求人は、寺田倉庫株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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