どんな仕事かAIによる生成

グループ全体の人事戦略の立案・実行をリードするポジションです。経営層と連携し、人材育成、組織開発、労務・総務管理などの人事関連業務を幅広く担当します。採用計画や配置計画、予実管理のほか、人事制度・方針の統括と改革を推進します。

応募資格

職種: 人事
雇用形態: 正社員(3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません。
役職: 部長
給与: 50〜70万円/月
給与の詳細: 月給 500,000円〜700,000円前職の給与を考慮して決定いたします。賃金の支払　　：月末日締め当月25日銀行振込支給賞与　　　　　：有（年2回）業績・人事考課による
手当: 通勤交通費
勤務地: 158-0096 東京都世田谷区玉川台1-9-5
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分実働8時間
年間休日: 115日
休日・休暇: 完全週休2日制年間：115日公休：土、日曜日(シフトにより月2,3日程度の出社あり。別日に振休取得)＋当社パーソナルカレンダーによる有給：入社3ヶ月経過後3日付与、4,5ヵ月経過後各1日付与、6ヶ月経過後5日付与※それ以降は、会社就業規則による
福利厚生: ・車両購入支援制度・確定拠出年金・全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部）・スポーツクラブ利用料補助・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助・各種慶弔金・社員総会（年1回）・社員報奨旅行
社会保険: 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
掲載日: 2026/11/04 16:25（1日前）
最終確認: 2026/11/04 16:25（1日前）

高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、グループ人事部部長職を募集いたします。
グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。
採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。

グループ全体の人事戦略の立案・実行をリードしていただきます。経営層と密に連携し、グループ全体の人材育成、組織開発、労務・総務管理など、人事関連業務を幅広く担当します。
採用計画、配置計画、予実管理
グループ全体の人事戦略の策定、実行
組織開発、社員教育、採用、評価制度の設計・改善
労務管理（労働法令遵守、労使関係の調整）
経営陣との連携による経営課題の解決支援
グループ会社間での人事施策の調整・推進
グループ全体の人事制度・方針の統括と改革

この求人は、グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト