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人事部マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日・祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事戦略の策定・推進、人材採用の統括、評価・報酬・等級制度の企画や運用管理を担う人事部マネージャー候補です。育成や組織課題の抽出と改善、人事組織のマネジメントも担当します。
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応募資格
必須
- 採用、評価、制度設計、労務、育成など幅広い人事領域の実務経験5年以上
- 人事部門のマネジメント経験
- 人事戦略の立案、推進経験
- 評価制度や等級制度、報酬制度の設計・運用経験
- 経営に近い立場での意思決定やレポーティング経験がある方
求める人物像
- 自ら企画・推進し、巻き込むリーダーシップをお持ちの方
- 変化への柔軟性とスピード感をお持ちの方
- 論理的思考力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 人事部マネージャー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 500万円～800万円※経験・スキルに応じて提示します。昇給：年2回賞与：年2回※会社業績および評価により実施有無を決定
- 手当
- 通勤交通手当上限25,000円住宅手当・家賃補助※上限あり社外セミナー、勉強会参加費負担※上限あり書籍購入※上限あり
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル6F,7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00 休憩1h事前に上長承認を得ることで下記時間帯での時差出勤可①9:00～18:00②11:00～20:00③12:00～21:00
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝）・夏季休暇・年末年始休暇・有給付与日数10日（初年度）■リフレッシュ休暇制度 ※規定あり
- 福利厚生
- ■懇親会・達成回制度■自己学習支援制度■インフルエンザ予防接種■社内表彰制■ウォーターサーバー利用可能（オフィスにございます。）■服装自由
- 社会保険
- ■各種社会保険完備・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考一次面接二次面接最終面接内定（応募から内定までおよそ1ヶ月ほどとなります）※選考ステップは一部、変更となる場合がございます。※選考過程の一環として、リファレンスチェック・適性検査をお願いすることがございます。（合否に影響はございません）
- 選考期間
- （応募から内定までおよそ1ヶ月ほどとなります）
- 掲載日
- 2026/07/01 07:30（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 04:08（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今後の更なる成長に向けて、人事制度・評価制度の見直しやタレントマネジメントの強化が必要であり、戦略的に人事部門をリードできるマネージャー候補を新たに迎えたいと考えています。
業務内容
- ①人事戦略の策定、推進
- 経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進
- タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など）
- ②人材採用の統括
- 全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等）
- 採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案
- ③制度設計・運用
- 評価制度、報酬制度、等級制度の企画・見直し・運用管理
- 従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等）
- ④育成・組織開発
- 育成、組織課題の抽出と改善施策の立案～実行
- ⑤人事組織マネジメント
本ポジションの魅力
- 経営に近いポジションで意思決定に関与できます
- 人事機能を戦略的に再構築するフェーズにあり、制度設計・組織開発・採用戦略のすべてに携われます
- 将来的にはCHROや役員クラスへのキャリアパスも想定しています
- 多様な人材が活躍できる組織づくりやエンゲージメント向上施策にも主体的に関与いただけます
- 人事領域における全社方針を自ら策定～運用する裁量があります
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