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仕事内容人事
人事部マネージャー候補として、人事戦略の策定・推進、採用統括、制度設計・運用、育成・組織開発、人事組織マネジメントを担う。人事領域の実務経験5年以上とマネジメント経験が必須。経営に近い立場で人事機能を戦略的に再構築する裁量がある。
会社説明
- 企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開
- 2015年創業、SNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングを提供
- 独自の研究機関「サキダチラボ」やデータ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」を保有
- 「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献、700社以上のサポート実績
テテマーチで働く社員の特徴
- 仕事を楽しんでいる方が多く在籍、仕事を「こなす」意識の方は活躍しづらい環境
- 自身でチャンスを掴みに行く方、能動的に新しい仕事を作っていける方が活躍し評価も高い
- 行動指針である6バリューと向き合い、信じ体現できる方
- 半期納会で各バリュー毎に最も体現している社員を投票で選ぶ「バリュー賞」の表彰がある
募集背景
- 今後の成長に向けて人事制度・評価制度の見直しやタレントマネジメントの強化が必要
- 戦略的に人事部門をリードできるマネージャー候補を新たに迎えたい
業務内容
- 人事戦略の策定・推進：経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案・推進、タレントマネジメント施策の設計・運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など）
- 人材採用の統括：全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等）、採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案
- 制度設計・運用：評価制度、報酬制度、等級制度の企画・見直し・運用管理、従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等）
- 育成・組織開発：育成、組織課題の抽出と改善施策の立案～実行
- 人事組織マネジメント
本ポジションの魅力
- 経営に近いポジションで意思決定に関与できる
- 人事機能を戦略的に再構築するフェーズにあり、制度設計・組織開発・採用戦略のすべてに携われる
- 将来的にはCHROや役員クラスへのキャリアパスも想定
- 多様な人材が活躍できる組織づくりやエンゲージメント向上施策にも主体的に関与できる
- 人事領域における全社方針を自ら策定～運用する裁量がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用、評価、制度設計、労務、育成など幅広い人事領域の実務経験5年以上
- 人事部門のマネジメント経験
- 人事戦略の立案、推進経験
- 評価制度や等級制度、報酬制度の設計・運用経験
- 経営に近い立場での意思決定やレポーティング経験がある方
歓迎する経験
- ベンチャー企業や急成長企業での人事経験
- 組織開発（エンゲージメント向上やカルチャー醸成）の経験
- HRテックや人事データ活用の経験
- 労務リスク対応や就業規則の見直し経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ウォ―タ―サーバー
- 懇親会・達成回制度
- 服装自由
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人はテテマーチ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人事総務
- 人事（採用、研修、給与労務管理）
- CHRO候補/Human Resource
- C&Bダイレクター
- 人事企画担当（クリニック）
- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
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