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条件をクリア

ゼネラルマネージャー候補

テテマーチ株式会社

ビジネス 東京都目黒区 企業サイト 掲載 6/30

給与

600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容事業開発

SaaS事業本部のゼネラルマネージャー候補として、ビジネスサイド(Sales/CS)の組織運営と数値達成をリードする。Go-to-Market戦略の実行、KPI管理、現場メンバーのマネジメントに加え、市場の声を開発に届けるPMM的役割も担う。現在VPoEが兼務する事業部トップの専任ポジションで、事業拡大に伴い募集されている。

会社説明

  1. 企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開している。
  2. 2015年の創業以来、SNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自の研究機関「サキダチラボ」やデータ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」を保有している。
  3. 「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献し、700社以上のサポート実績がある。

テテマーチで働く社員の特徴

  1. 仕事を楽しんでいる方が多く在籍し、仕事を「こなす」意識の方は活躍しづらい環境。
  2. 自身でチャンスを掴みに行く方、能動的に新しい仕事を作っていける方が活躍し評価も高い。
  3. 行動指針である6バリューを信じ体現できる方。半期納会で各バリュー毎に体現者を社員投票で表彰する「バリュー賞」がある。

募集背景

  1. 現在SaaS事業部のトップはVPoEが兼務しているが、事業拡大に伴いビジネスサイド(Sales/CS)の組織運営と数値達成をリードする専任マネージャーが必要。
  2. VPoEが技術的な実現に責任を持ち、プロダクトを誰に・どう届け、どう数値を最大化するかの実行部分を任せたい。
  3. 組織は過渡期でオペレーションやピープルマネジメントが整っていない部分が多く、現場メンバーを束ね強いビジネス組織を作り上げる役割。
  4. 「市場の声を開発に届ける(PMM的役割)」と「組織を動かす(マネジメント役割)」の両面で事業の中核を担う。

業務内容

  1. Go-to-Market(GTM)戦略の実行と数値責任を担う。
  2. MRR達成に向けたSales/CSチームの戦術立案と実行指揮を行う。
  3. KPIモニタリング、予実乖離時のリカバリープラン策定・遂行を行う。
  4. 現場メンバー(Sales/CS)のマネジメント、行動量およびモチベーション管理を行う。
  5. 市場、顧客の声(VoC)の分析とプロダクト接続を行う。
  6. 顧客の要望や失注理由を定量的、定性的に分析し、「解決すべき課題」として言語化してVPoE/開発チームへフィードバックする(要件定義の前段階)。
  7. 新機能のバリュープロポジション策定、セールスツールへの落とし込みを行う。
  8. 顧客体験(UX)の全体設計、マーケティング〜セールス〜CSの一貫した顧客体験の設計を行う。
  9. 解約率(Churn Rate)低減に向けたオンボーディングプロセスの改善を行う。

本ポジションの魅力

  1. 営業やCSの現場で拾ったニーズを分析し、開発チームと共にサービス価値を高めていく市場価値の高いスキルが身につく。
  2. 開発組織と密に連携しながら、顧客の課題を解決するためのプロダクトロードマップ策定に深く関与できる。
完全週休2日

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜800万円/年
勤務地
東京都目黒区
働き方
記載なし
年間休日
非公開
職種
事業開発
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 課題解決型のプロダクトマネジメント、または事業開発経験
  • BizDev/Sales/CS いずれかのマネジメント経験

歓迎する経験

  • 方針をたてるだけでなく自分の得意とする領域で、自ら動いて成果を出したことがある方
  • toB向けの定額SaaSでの経験、知識がある方
  • AIを用いた自身、チームへの業務改善を行ったことがある方

待遇・福利厚生

  • インフルエンザ予防接種
  • ウォ―タ―サーバー
  • 懇親会・達成回制度
  • 服装自由
  • 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験

この求人はテテマーチ株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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