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ITソリューションセールスマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業本部長の直下で、営業組織の仕組みづくりや営業メンバーのマネジメントを担うポジションです。KPI・数値管理、営業プロセスの最適化、メンバー育成に加え、重要案件を担当して本部長と連携した営業活動を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下、すべて満たしている方
- IT業界（SIer/SES/受託開発）での営業経験5年以上
- マネジメント経験
- 営業戦略、戦術の立案経験
- 大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層への営業経験
歓迎
- 推進力のある方
- 会社の意向を租借しメンバへ落とし込める方
- プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方
求める人物像
- 推進力のある方
- 会社の意向を租借しメンバへ落とし込める方
- プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方
- プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員正社員（期間の定め：無） ※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
- 役職
- 営業マネージャー候補営業部長候補ITソリューションセールスマネージャー候補
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,000万円 月給 ：680,000円 ～ 850,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本給 ：680,000円 ～ 850,000円 賞与 ：あり ※管理監督者としての採用となります。 ※時間外勤務に対する残業手当の支給はありません。 ※深夜勤務手当は別途支給します。 ※給与はご経験・保有スキル等を考慮して決定いたします。
- 手当
- 交通費全額支給残業手当休日出勤手当リモート手当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング6階（新宿オフィス）東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階（本社）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇年間休日125日程度
- 福利厚生
- 人事考課年2回(3月・9月)入社後定期1on1面談帰社日(2ヶ月に1回)資格取得報奨金e-ラーニング慶弔見舞金定期健康診断部活動社内ウォーターサーバーあり
- 社会保険
- 各種社会保険（労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 分煙（屋内禁煙）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 15:03（1日前）
仕事内容
募集背景
- アヴァントは今、受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを武器に「第三創業期」の急成長フェーズにあります。
- 現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる「右腕」を必要としています。
ミッション・役割
- 営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。
- 1. Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。
- 2. Performance Management（現場指揮）： 営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く。
- 3. Bridge Building（橋渡し）： 現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案。
担当する業務内容
- KPI・数値管理 ： 営業プロセスの可視化と改善。
- メンバーマネジメント ： 週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。
- 営業プロセスの最適化 ： 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。
- キーアカウントへのアプローチ ： 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。
ポジションの魅力
- 経営直下の視点： 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
- 組織を創る手応え： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
- キャリアパス： 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。
この求人は、ミガロホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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