不動産業／本社：東京都／従業員30名／上場
出典：国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO・有価証券報告書（データの集め方）
10日前
DI事業のHR Directorと連携し、アヴァント、TIEROを中心とした2～3社の採用を担当します。事業・組織を理解した採用要件の設計から、採用戦略の策定、ダイレクトリクルーティング、選考プロセス全体の改善まで一気通貫で推進するポジションです。採用KPIを用いた改善を通じて、事業成長を担う人財の獲得を目指します。
700〜1000万円/年
募集元で応募する10日前
DX不動産事業の中核会社であるプロパティエージェント株式会社を中心とした中途採用を担当します。事業戦略・人員計画を理解し、採用要件の設計から母集団形成、選考、アトラクト、クロージング、採用KPIの改善まで一気通貫で担います。入社後の活躍をHRBPと振り返り、採用要件や選考基準にフィードバックします。
500〜800万円/年
募集元で応募する10日前
CHRO直下に新設するTalent & Organization Development機能の中核メンバーとして、グループ横断の人材・組織開発を担います。Talentデータをもとに課題を発見し、管理職・次世代リーダー育成やオンボーディング、Skill Matrixなどを企画・実装します。施策のKPI設定や効果測定・改善を行い、人と組織を変えていく仕事です。
600〜850万円/年
募集元で応募する10日前
CHROとともにTalent & Organization Developmentの全体構想を設計し、各事業責任者と議論しながら、グループ全体の人材生産性を高めるポジションです。Talentの可視化・配置・育成・組織開発や、管理職育成プログラム、Skill Matrixの設計・実装などを担います。
900〜1200万円/年
募集元で応募する10日前
グループ横断のHuman Capital Analytics機能を立ち上げ、人的資本データの定義・可視化・分析を進めるポジションです。グループ共通の人的資本KPI体系や経営ダッシュボードを構築し、人的資本データを用いて人・組織の課題分析と示唆出しを行います。各事業のKGIに人的資本KPIを接続し、事業計画と人材ポートフォリオを結ぶHuman Capital Analytics基盤を構築します。
900〜1200万円/年
募集元で応募する10日前
ミガロホールディングスに所属し、まずはプロパティエージェント株式会社の事業HRBP責任者を担うポジションです。事業計画に基づく人材・組織戦略の策定、組織生産性の向上、マネジメント変革、採用戦略、タレントマネジメントなどを推進します。経営・事業責任者と連携し、人・組織の課題を事業成果につなげる役割です。
900〜1200万円/年
募集元で応募する16日前
資格社会保険労務士(歓迎)
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当します。給与計算や入退社手続きなどの日々のオペレーションに加え、各社の規程・制度・運用の棚卸し、労務関連データの分析、制度の整備・統合案の企画に携わります。
400〜550万円/年
募集元で応募する400〜1500万円/年
募集元で応募する18日前
Salesforceをはじめとするクラウドサービスやシステム連携、生成AIなどを活用した開発プロジェクトに参画します。これまでの経験を活かせる工程から担当し、スキルや志向に応じて設計や要件整理などへ範囲を広げます。開発・設定・テスト・データ移行・リリース対応や、導入後の運用支援、機能追加、改善対応などを行います。
400〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
開発責任者として、サービス開発・プラットフォーム開発・インフラ／セキュリティを統括し、技術戦略・プロダクト開発・組織マネジメントを担います。FreeiDのプロダクト成長とエンジニアリング組織の進化を牽引するポジションです。
800〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」のテックリード／開発リーダーとして、担当領域の技術品質・開発スピード・チーム生産性の最大化を担当します。要件定義・アーキテクチャ設計・実装や、進捗・品質・リスク管理、メンバーの育成、アラート対応とサービス品質改善を行います。
600〜900万円/年
募集元で応募する1か月前
顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」の開発・技術・組織づくりを担うエンジニアの募集です。経験や志向に応じて、システムエンジニア、テックリード／開発リーダー、開発部長／VPoE候補などのポジションを提案します。新機能開発、認証基盤や外部サービス連携、インフラ・セキュリティの強化などに取り組みます。
500〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」のサービス・機能開発を担当します。Webアプリケーション、API、各種サービス連携機能の設計・実装・テストに加え、既存機能の改善やリファクタリング、運用・障害対応の一次調査を行います。
500〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
カスタマーサクセス部門の責任者として、チームのマネジメント、KPI管理、改善施策の企画・実行を統括します。問い合わせ予防や対応プロセスの最適化、一次対応スピード向上に取り組みます。顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を展開する同社で、管理会社や入居者等に向けた顧客体験とCS組織の仕組み化を担います。
700〜900万円/年
募集元で応募する1か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
当社が管理するマンションの賃貸借契約について、契約満了に伴う更新手続きと入居者対応を担当します。更新対象者の確認・進捗管理、更新案内、契約書の作成・発送・回収、問い合わせ対応、オーナー様への確認・報告などを行います。業務ごとの専門チームで、入居者様・オーナー様双方との調整をしながら契約更新を進めます。
365〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
エンタープライズ企業および中堅・中小企業に対し、CRM/SFA×AIを活用したDXソリューションの提案営業を担当します。自らターゲット企業を開拓し、顧客の経営課題に応じたAI活用やアプリケーション構築を含む提案を行います。社内の導入コンサルタントやエンジニアと協業し、プロジェクトプランを立案します。
800〜1400万円/年
募集元で応募する1か月前
エンタープライズ企業および中堅・中小企業に対し、CRM/SFA×AIを活用したDXソリューションの提案営業を行います。自らターゲット企業を開拓し、顧客の経営課題に応じたAI活用やアプリケーション構築を含む提案を行います。社内の導入コンサルタントやエンジニアと協業し、プロジェクトプランを立案します。
450〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
プロパティマネジメント課で、入居者対応から契約・更新、各種管理手続き、退去・原状回復までを担当します。経験や適性、希望を踏まえ、設備修繕・工事手配、解約・原状回復、契約・更新のいずれかのチームに配属されます。各チームの業務に加え、入居者対応やクレーム対応も行います。
350〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
マンションの賃貸管理部門における申込審査・契約手続き業務チームの業務を担当します。申込内容の確認、保証会社審査・社内審査、オーナー様への報告、契約手続きを行います。入居者様対応や設備故障等への対応も、業務ごとのチーム制で行っています。
360〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・宅地建物取引士(歓迎)
アポイント獲得から提案・契約・決済、その後のフォローまで一気通貫で担当する資産形成コンサルティング営業です。営業企画部門が作成する顧客リストも活用しながら、自ら商談機会を創出します。購入後もオーナー様の資産形成に長く伴走し、定期的な懇親会などを通じて相談に対応します。
531〜3000万円/年
募集元で応募する1か月前
4社横断の専任タスクフォース（KAM）として、不動産・製造業の中堅企業を中心に特定顧客の深耕をリードします。顧客のIT部門機能を代替・支援し、IT戦略・ロードマップの策定や統合的なITソリューションの提案を担います。
1000〜3000万円/年
募集元で応募する1か月前
営業本部長の直下で、営業組織の仕組みづくりや営業メンバーのマネジメントを担うポジションです。KPI・数値管理、営業プロセスの最適化、メンバー育成に加え、重要案件を担当して本部長と連携した営業活動を行います。
800〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
SMB（中堅・中小企業）領域またはエンタープライズ（大手企業）領域を担当し、派遣・準委任を組み合わせた提案営業を行います。顧客の課題に合わせた提案やエンジニアチームとの連携のほか、営業フローの改善や仕組みづくりにも携わります。
600〜820万円/年
募集元で応募する1か月前
複数のSI企業で構成されるDI事業の専任マーケティング担当として、CMO直轄で事業マーケティングを戦略から設計します。DI事業共通のターゲット顧客・提供価値・ファネル・KPIを整理し、グループ各社の営業と合意します。インバウンド、コンテンツ、ウェビナー、展示会、MA、ABMを組み合わせて施策を稼働させ、マーケティング起点の商談創出と継続改善の仕組みをつくります。
800〜1300万円/年
募集元で応募する1か月前
ITソリューションセールスとして、SMB領域またはエンタープライズ領域を担当します。顧客の課題に合わせて派遣・準委任・受託を組み合わせて提案し、新規開拓や深耕営業を行います。エンジニアチームと連携した提案活動や、営業フローの改善・仕組みづくりにも携わります。
500〜700万円/年
募集元で応募する2か月前
一次受けコールセンターから共有されたトラブル情報をもとに、分譲賃貸マンション等の設備修理手配からオーナー様への報告、見積作成、費用精算までを担当します。原則として現場対応はなく、見積取得、修繕提案、施工手配・進捗管理、完了報告書と請求書の確認およびシステムへの精算登録を行います。
350〜460万円/年
募集元で応募する2か月前
一次受けコールセンターから共有されたトラブル情報をもとに、分譲賃貸マンション等の設備修理を手配します。提携施工業者への見積もり依頼、オーナー様への報告・修繕提案、施工手配とスケジュール管理、費用精算までを担当します。原則、現場対応はなく、デスクワークを中心に調整・手配を行うポジションです。
360〜600万円/年
募集元で応募する3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
営業が契約した住宅ローン案件について、審査から決済までを進める業務です。金融機関との調整・折衝や審査の進捗管理、契約・決済日程の調整、営業・司法書士との連携、書類の確認・管理を担当します。将来的には新築物件の精算業務もあります。
351〜441万円/年
募集元で応募する3か月前
経営陣および事業部門の戦略パートナーとして、法務体制の構築から「攻めと守りの法務」全般を統括するポジションです。新規事業の法的課題の抽出・解決策の立案、M&A等のリーガルサポート、法務チームのマネジメントや全社的リスク管理体制の構築を担います。
1000万円/年〜
募集元で応募する3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
マンションの賃貸管理部門の原状回復・解約チームで、解約受付から退去後の見積精査、内装業者との打ち合わせ、工事発注までを担当します。設備故障などの入居者・オーナー対応や、コールセンターで対応しきれない問い合わせのフォローも行います。
350〜460万円/年
募集元で応募する59件中 1〜30件を表示
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