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開発部長／VPoE候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 交通費全額支給条件あり
- ※通勤手当 5万円を上限に全額支給
どんな仕事かAIによる生成
開発責任者として、サービス開発・プラットフォーム開発・インフラ／セキュリティを統括し、技術戦略・プロダクト開発・組織マネジメントを担います。FreeiDのプロダクト成長とエンジニアリング組織の進化を牽引するポジションです。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員無期雇用(試用期間3か月)
- 役職
- 開発部長／VPoE候補開発責任者
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 月給：約666,000円～1,000,000円 基本給：約493,000円～740,000円 固定残業手当：約173,000円～260,000円（45時間分）※超過した場合は追加支給 ※給与はスキル・経験・ご希望を考慮の上決定 昇格：年1回 昇給：年1回
- 手当
- 通勤手当5万円を上限に全額支給
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目３番１号 新宿アイランドウィング６階
- 転勤
- 転勤無
- 働き方
- 在宅勤務・リモートワーク可。出社とリモートを組み合わせた勤務を想定しています。
- 勤務時間
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
- 福利厚生
- 定期健康診断産休育休制度、時短勤務制度iphone、PC貸与育児支援ベビーシッター割引支援
- 社会保険
- 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策：喫煙室設置分煙（屋内禁煙）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（61日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 02:30（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社が提供する顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」は、マンション・オフィスなど様々な領域で導入が進み、自社サービスにとどまらず他社サービスや多様なデバイスを繋ぐHubとして急速に事業を拡大しています。今後、「FreeiD」を社会インフラとなるプラットフォームへとさらに大きく成長させるため、開発組織の体制強化とスピードアップが不可欠なフェーズを迎えています。そこで今回、サービス開発・プラットフォーム開発・インフラ／セキュリティを横断して開発部門全体を統括し、FreeiDのプロダクト成長とエンジニアリング組織の進化を牽引いただく、開発部長／VPoE候補を募集します。
ミッション
- 「FreeiD」を社会インフラとしてスケールできる、プロダクト・技術基盤・開発組織へ進化させる。
- 1. サービス開発：要件に基づいて機能を要件定義・設計・実装し、外部サービスとの連携判断を行い、利用状況を分析して改善を続ける。
- 2. プラットフォーム開発：認証コアとAPIを安定稼働させ、互換性を保ちながら接続サービス・デバイスを増やす。
- 3. インフラ・セキュリティ：監視・権限・脆弱性対応を標準化し、障害時は合意SLA内で復旧する。
職務内容
- 開発責任者として、サービス開発・プラットフォーム開発・インフラ／セキュリティを統括し、事業成長を実現するための技術戦略・プロダクト開発・組織マネジメントをお任せします。
サービス開発・プロダクト体験の向上
- MAU(マンスリーアクティブユーザー)増加に耐えうる基盤と安定した新機能開発・リリース推進
- 顧客からの評価や社内外のフィードバックに基づく優先順位付けと、プロダクト改善の実行
プラットフォーム・認証基盤の拡張と安定稼働
- 接続サービスやデバイスの拡充に伴う互換性の維持およびコア機能・APIの安定稼働
- 99%以上のシステム安定率実現に向けたアーキテクチャ・基盤アップデートの推進
インフラ・セキュリティ体制の標準化と強化
- 監視体制・アクセス権限管理・脆弱性対応の標準化
- インシデントになりうるセキュリティホールの早期発見と対策立案・実行
- インシデント発生時の早期対策立案および合意SLA内での復旧体制の運用
開発組織マネジメント・採用・文化づくり
- 各チーム・メンバーの育成、評価、エンゲージメント向上
- 開発スピードおよび品質を高める開発体制・プロセスの改善
- 事業計画を支える採用計画の立案および採用活動の主導
ポジションの魅力
- 社会実装の手触り：リアルな生活空間で利用されるFreeiDを、技術の側から成長させられます。
- 事業への深い関与：開発だけでなく、機能・連携・技術投資など事業成長に関わる意思決定にも携われます。
- 組織づくりを主導：開発体制やプロセス、採用・育成まで、今後のエンジニアリング組織をつくっていけます。
この求人は、ミガロホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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