コンサル営業

選考フロー

1. 11次面接(60分)→最終面接(60分)
2. 2面接内で会社紹介、ポジション説明を行う
3. 3WEB開催
4. 4後日、オファー面談＋会社見学の時間を設ける

選考日程

1. 11次面接と最終面接を同日に実施
2. 2日程は6月3日から6月28日までの複数日から選択可能
3. 3日時は調整できる可能性がある

ミッション

1. 1不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する
2. 2お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしている
3. 3創業の原点は代表が一営業マンだった頃の経験に基づく

ビジョン

1. 1不動産所有があたりまえの社会を創造する
2. 22029年までに売上高1,000億円を目指す
3. 3NISA・iDeCo・生命保険など様々な資産形成の選択肢の中から不動産を活用した資産形成を提案

ハイクラスに選ばれているエージェント

1. 1お客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層
2. 2都心に特化した物件と長期的な資産形成に貢献する提案力が強み
3. 3400名以上のお客様から実名・顔出しインタビューに協力いただいている

募集背景

1. 12029年までに売上高1,000億円を目指す成長フェーズ
2. 2営業を担うスマートセカンド部とアセットプランニング部は中核ポジション
3. 3マーケティング部門の組織強化により問い合わせ数が大幅に拡大

当社の歩み

1. 12004年創業、2015年JASDAQ上場、2018年市場第一部指定、2022年プライム市場移行
2. 22023年ミガロホールディングスの子会社となる
3. 321期連続増収を達成

配属部署について

1. 1選考途中に希望を伺う
2. 2完全反響営業（スマートセカンド部）と新規開拓営業（アセットプランニング部）の2部署
3. 3各部署約40名在籍、4～5名ずつのチーム編成
4. 4男女比は6:4、平均年齢は28歳
5. 5月1回課単位で懇親会の機会がある

業務内容

1. 1人生設計からお客様と向き合うコンサルティング営業
2. 2スマートセカンド部は反響対応から提案・成約まで一貫担当
3. 3アセットプランニング部はリスト作成やアポイント獲得から担当
4. 4具体的には反響対応、ヒアリング、物件提案、契約対応、購入後フォロー

このポジションでできること

1. 1無形商材と有形商材の営業スキル習得
2. 2ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキル習得
3. 3長期的な顧客関係構築に携わる経験
4. 4不動産、金融など幅広い知識の習得
5. 5マネジメント経験（20代で課長、30代で部長可能）
6. 6実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給（年収2,000万円以上も可能）

モデル年収・キャリア

1. 1評価制度はオープンで透明性を確保
2. 2インセンティブは1決済ごとに翌月支給
3. 3入社1年目480万、2～5年目600万、3～7年目1000万、4～8年目1300万、9年目以降1800万
4. 4課長以上はマネジメントの有無を選択可能

スピード感のある成長環境

1. 1年4回の昇格機会
2. 2抜擢制度で2階級UPの昇格も可能
3. 3具体的なエピソードとして入社8年で部長職、入社4年で課長職などの事例がある

グループ会社とのシナジー

1. 1グループ全体でDXを牽引
2. 2AIによる即時フィードバックでPDCAを高速化
3. 3ハイパフォーマーのデータをシステム上で蓄積・閲覧可能
4. 4ペーパーレス化とオンライン商談を完備

オフィス環境

1. 1西新宿駅直結の好アクセス
2. 2デジタルファーストな働き方でペーパーレス化
3. 3開放的なオープンスペースあり
4. 4オフィスカジュアルで服装自由

応募資格（必須）

• 社会人経験が1年以上ある方
• 仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方
• 自責志向で考えることができ、自走できる方
• お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方
• 自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方
• 高校卒業以上
• 35歳以下
• 日本語ネイティブレベルに限る

歓迎する経験

• 営業職として高い成果を残した経験がある方
• 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方
• 宅建・FP資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

• キッズデイ休暇、キッズ在宅
• ベネフィット・ステーション
• 入社特別休暇
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 提携サービス優待
• 業務端末貸与
• 特別休暇
• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 資格手当

求めるスキル・経験