東京都のエンジニアリングマネージャーの求人を219件掲載しています（2026年10月2日更新）。東京都のエンジニアリングマネージャーの募集求人で提示されている年収の平均値は869万円、中央値は800万円、最高年収は3000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月18時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
219件の求人1〜30件を表示
NEW1日前
IT人材・エンジニア向けプラットフォーム「paiza」で、VPoE、テックリード、エンジニアメンバーと協力し、担当プロダクト／ビジネスの開発マネジメントを担います。システム開発体制を構築し、担当チームメンバーのマネジメントや、要件の取りまとめから開発、リリースまでを担当します。
NEW2日前
求人ボックスのWebエンジニアとして、PHPによるサーバサイド開発とJavaScriptによるフロントエンド開発の両方を担当します。マネージャー候補として、案件のマネジメントやメンバーの育成・評価、チーム目標の立案などにも取り組みます。
NEW3日前
サクっと資金調達の事業・技術・組織課題を一体で扱い、チームが継続的に事業成果を生み出せる開発体制をつくります。自らがすべてを抱えるのではなく、メンバーが適切な責任と権限を持ち、要求整理からリリース・運用改善まで自律的に完遂できる状態を実現します。
7日前
CTOと共にエンジニアリング組織づくりを担い、組織の方針を具体的な設計に落とし込み、組織再編やプロセス変更を実行・定着させるポジションです。エンジニア採用計画の策定・実行、評価・育成の運用改善、開発生産性や品質の改善、生成AI活用を前提とした開発プロセスの設計・導入も担います。
7日前
プラットフォームグループの立ち上げ・運営を主導し、ストリームアラインドチームが開発に集中できる仕組みと体制を作る役割です。チームビルディング、横断課題のロードマップ策定、技術的負債の解消計画、メンバーの育成・評価、他グループとの調整を担います。
9日前
As an Engineering Manager, you will lead engineering teams, drive product delivery, and support engineers’ growth through coaching, feedback, and career development. The role also involves technical decision-making, organizational improvement, and collaboration with engineering teams across Japan, India, and Vietnam.
9日前
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリングチームの成果最大化や育成、技術的意思決定、組織づくりを担います。PdM・デザイナー・ビジネス部門や日本・インド・ベトナムの開発チームと協働し、プロダクト開発と継続的なデリバリーを推進します。
9日前
飲食店向け予約管理システム「ebica」の開発チームにおいて、開発マネージャー／リードエンジニアとして組織と開発を牽引するポジションです。日本・ベトナムのチームをリードし、事業部の要求を踏まえたシステム設計や開発体制の構築、プロセス改善などを担います。
9日前
保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズの開発において、担当チームの成果最大化を担うエンジニアリングマネージャー候補。ピープルマネジメントやチーム運営、PdM・事業サイドとの開発推進を通じて、開発生産性とプロダクト価値の向上に貢献する。
9日前
将来のエンジニアリンググループのマネージャー候補として、開発チームのマネジメントを担当します。入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを行います。その後、エンジニアリンググループ全体のマネージャーとして、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組むポジションです。
9日前
建設業界向け業務効率化SaaS「Greenfile.work」を提供するシェルフィーで、担当する開発チームの目標・計画・体制を整え、プロダクト開発とチームの成果を推進する役割です。技術・品質・開発プロセス・組織課題の改善や、メンバーの採用・評価・育成を担い、事業・プロダクト・組織を横断して開発組織の成果を最大化します。
16日前
副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」のグロースに向け、開発組織のマネジメントを担うCTO候補の募集です。テクノロジー活用に関する経営提案やIT戦略の策定、Webサービスの企画・新規事業開発、技術選定や開発組織設計などを担当します。
17日前
実践型サイバーセキュリティ学習システムPurple Flairの開発チームをマネジメントするポジションです。ピープルマネジメントやチームビルディング、DevOpsプロセス改善、プロダクトマネージャーの補佐を担当します。技術広報活動や、研究開発・組織横断プロジェクトのマネジメントも担います。
18日前
PdMと連携し、担当チームの開発マネジメント全体を担うエンジニアリングマネージャー候補の募集です。エンジニアメンバーの育成・評価やチームづくり、プロダクトの品質管理、開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメントなどを担当します。入社後は数名規模のプロダクトチームに入り、PdMとともに事業を理解し、要件定義や必要な開発実務に取り組みます。
19日前
開発組織のピープルマネジメントと組織力強化を担うオープンポジションです。メンバーの1on1、評価・フィードバック、キャリア支援、採用・育成、権限移譲やドキュメント文化の醸成を進めます。CTO・経営陣と連携し、開発組織の状態共有と改善提案を行います。
20日前
生成AIをはじめとする先進技術の選定・検証や、社内プロジェクトの進行管理（PMO）を担います。技術戦略・開発体制の設計、エンジニアの採用育成、社内ITインフラ管理、セキュリティ・ITガバナンス対応など、技術と組織の両面から事業部門を支えるポジションです。
20日前
開発責任者として、サービス開発・プラットフォーム開発・インフラ／セキュリティを統括し、技術戦略・プロダクト開発・組織マネジメントを担います。FreeiDのプロダクト成長とエンジニアリング組織の進化を牽引するポジションです。
20日前
@cosmeアプリ（iOS / Android）を担うアプリ開発部全体の統括責任者として、部門の技術戦略・組織戦略の策定と実行を担います。組織戦略・人員計画や技術戦略ロードマップを策定し、チームのマネジメント、開発プロセスの改善、事業責任者・経営層との連携を行います。
20日前
自社プロダクト「EC-CUBE」に関するプロジェクトに加わり、サブマネージャーとして一定期間マネージメントを学びます。基本プレイングマネージャーとして、ドキュメント作成やコードレビュー、セキュリティ品質維持のための活動にも関わります。
20日前
需要予測・価格最適化を中心としたBtoBプロダクトを展開する同社で、Webアプリケーションの設計・開発や技術的意思決定、開発プロセスの改善を担います。メンバーへの技術支援・レビュー・育成にも関わり、プレイヤーとして開発に携わりながら、徐々にチームマネジメントへ役割を広げるポジションです。
21日前
APIソリューションに特化したITコンサル部門で、エンジニア組織の運営・評価・キャリア支援を担うエンジニアリングマネージャーを募集しています。キャリアアップの仕組みづくり、パフォーマンス指標の策定・運用、OKRの設定、定量的な評価設計、対外的なアウトプット支援、タスク・リソース管理を行います。コードレビューや設計判断ではなく、ピープルマネジメントや組織改善に専念する役割です。
21日前
「ジョブカン」開発グループの組織マネジメントと技術マネジメントを、事業部CTO直下で推進するエンジニアリングマネージャー候補です。エンジニア組織の生産性最大化、プロダクト開発の推進、開発組織・技術戦略の計画と実行、プロジェクトの課題調整、エンジニア採用活動を担います。
21日前
このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発を担っていただける方を求めています。開発トップである副部長の直下で組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。
21日前
バックエンド領域のEngineering Managerとして、開発チームの目標設定や優先順位、採用・評価・育成、技術ロードマップ、サービス品質に最終責任を持ちます。AI Chat Gatewayやサービス連携APIなどの品質・デリバリーを管理し、複数のものづくりサービスを横断する統合プロダクトの開発をリードします。
22日前
新設組織のコアメンバーとして、チームの立ち上げや組織化、メンバーのフォロー・育成を担う立ち上げリーダーの募集です。クライアント先または受託案件での要件定義・設計、プロジェクトの進捗管理や顧客折衝などを担当します。スキルに応じて、実装やコードレビューなどのテクニカルリードも行います。
22日前
CTO候補として、AIネイティブなプロダクト開発組織を牽引し、技術戦略・開発組織・プロダクト実装をリードします。自ら設計・実装に関わりながら、AI Agentとプロダクトナレッジの基盤で支える技術設計を担います。
23日前
GENIEE SFA/CRMの開発において、顧客やビジネスサイドの現場に入り込み、要件定義・設計、技術検証、アーキテクチャ選定をリードします。開発組織の目標設定やエンジニアリング組織の統括に加え、生成AIを開発プロセスへ組み込み、開発体制の高度化を主導するポジションです。
23日前
本ポジションでは、技術・組織・ビジネスの3つの視点から開発組織をリードし、プロダクトの成長とエンジニアリング組織の強化を推進します。国内約30名の開発組織を牽引し、スキル経験や志向性に応じて、海外開発拠点を含めた国内外計60名規模の組織統括を担うことも視野に入れています。
23日前
法人向けICTプラットフォーム「USEN GATE 02」のIaaS事業において、AWS・Azure・GCPを活用したインフラ構築・運用を技術・組織の両面から牽引するエンジニアマネージャー（課長職）を募集します。エンジニア組織のマネジメントや組織整備・運営を行いながら、顧客への技術提案、要件定義、クラウド環境の設計・構築実務および設計書レビューなどを担当します。
23日前
JR西日本グループの内製開発チームで、エンジニアリングの実行責任を持ち、組織戦略策定・プロジェクトリード・チームビルディングなどを担当します。グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担います。
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