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CTO候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 副業OK
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
Ubieが技術で実現する未来を描き、技術と仕組みを設計し、全社を率いて形にするCTO候補の募集です。技術ビジョン・中長期の技術戦略の策定、医療AIプラットフォームの技術基盤設計、日米をまたぐ技術組織の方針策定などを担います。将来的には現CTOの後任としてCTOに就任することを想定しています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 特定の技術領域に深く精通していること（領域は問いません）
- 生成AI時代の技術と開発について、自分なりのビジョンと仮説を持っていること
- AIエージェントを用いた課題解決を、企画から設計・実装まで一貫して担った経験
歓迎
- 業務・プライベートを問わず、プロジェクトをリードした経験
- 自ら事業やプロダクトを立ち上げた経験
- AIエージェントを前提に、チームや組織の業務プロセスを変革した経験
- 医療・金融など、高い安全性や規制対応が求められる領域での経験
- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- UbieのVision, Mission, Identity, Ubieness(Value)に深く共感できる方
- 医療という不確実で複雑な領域を楽しみ、粘り強く向き合える方
- 過去の成功体験に固執せず、自ら手を動かして学び続けられる方
- 肩書に拘らず、自分より適任な人がいればCxOの役割を快く譲れる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員（General Employee／総合職）6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）
- 役職
- CTO候補
- 給与
- 1000〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 1,000〜2,000万円 + ストックオプション※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。基本給固定残業手当（45時間相当分）例）年収1,300万円の場合月例給1,083,334円基本給 805,815円固定残業手当277,519円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として277,519円を支給）45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 手当
- 通勤手当上限あり
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。基本的な就業時間は10:00-19:00※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。年間14日以上の付与があります。※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。年間休日：120日（年末年始休暇含む）慶弔金・特別休暇あり
- 福利厚生
- 副業OK生成AI利用環境お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与※一部職種によって限定あり業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助リゾートホテル優待ありレンタカー割引あり各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）歓迎会ランチなどの費用補助リファラル会食の費用補助
- 社会保険
- 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
- 受動喫煙対策
- 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/10/15 01:07（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:22（1日前）
仕事内容
仕事概要
- このポジションの役割は、Ubieが技術で実現する未来を描き、その実現に必要な技術と仕組みを設計し、全社を率いて形にすることです。将来的に現CTOの後任を担っていただく、CTO候補の募集です。
募集背景
- Ubieの事業機会は大きく広がっています。米国では、全米屈指の医療機関として知られるMayo Clinicとパートナーシップを結び、患者が医療にアクセスするためのAIプラットフォームを共同で開発しています。国内では、生活者・医療機関・製薬企業に向けた事業が評価され、「日本スタートアップ大賞2026」で厚生労働大臣賞（医療・福祉スタートアップ賞）を受賞しました。さらに生成AIの進化によって、技術で解ける医療課題の範囲も広がっています。
- 事業機会が広がるほど、技術の方向性を描き、実行を率いるリーダーが必要な領域も増えます。Ubieでは役割を肩書で固定せず、その時点で最も適した人が担います。CTOも例外ではありません。将来CTOを引き継ぐ技術リーダーとして、このポジションを募集します。
ビジョンを描く
- 生成AIの進化と医療の将来から逆算した、技術ビジョンと中長期の技術戦略の策定
- 経営メンバーとして、事業と投資の意思決定に技術の視点から参画
技術と仕組みを設計する
- AIエージェントが開発の主な担い手となることを前提にした、プロダクト開発の在り方の再定義
- 医療に求められる確実性と、生成AIの不確実性を両立させるアーキテクチャと品質保証の設計
- 生活者・医療機関・製薬企業をつなぐ、医療AIプラットフォームとしての技術基盤の設計
組織と事業を牽引する
- 最も重要な技術課題に自ら手を動かして取り組み、方向性を示す
- 日米をまたぐ技術組織の方針策定と、次世代の技術リーダーの育成
- Ubieの技術の顔としての対外発信
入社後の動き
- まずは、適性に応じたプロダクトや技術領域でリーダーシップをとるところから始めていただきます。
- 成果に応じて責任範囲を全社の技術へと広げ、将来的には現CTOの後任としてCTOに就任いただくことを想定しています。
情報発信について
- 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
- 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
変更の範囲
- 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）
この求人は、Ubie株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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