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VP of Sales
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 副業OK
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
医療機関事業本部で、営業組織全体を統括する責任者として営業戦略の立案、PL管理、組織構築、次世代リーダーの育成を担います。複数の営業関連チームをマネジメントし、事業計画・売上目標の策定と達成、営業プロセスの構築、医療機関向けサービスの展開を推進します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 「私たち」を組織の内側に閉じない。所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱う。
- 届けたいインパクトは、自分たちの規模を超える。社員、業務委託、パートナー、医療者——立場の違いを束ねてはじめて、医療エコシステムを動かす力になる。
- 相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合う。そうして、価値創造の境界そのものを広げていく。
- 問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。
- 作るコストは限りなくゼロに近づく時代に入った。制約はコストではなく、描くゴールの高さそのものに移った。
- だから工数や前例ではなく、「これは誰の何を変えるのか」でやることを選ぶ。小さく整った仕事に逃げず、世界を動かす一手に賭ける。
- 一人ひとりがデカい絵を描き、自ら旗を立てる。誰かのリソースとして動くのではなく、自分の描いた未来を自分で取りにいく。
- 並の能力は、もはや価値にならない。平均的な知識、平均的な実装、平均的な判断は、いくらでも安く手に入る時代になった。
- 問われるのは、あなたにしか出せない独自性である。他の誰にも持てない視点、踏み込めない領域、積み重ねてきた固有の経験——そうしたエースカードがなければ、あなたに任せる理由は残らない。
- 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てる。
- 苦手を埋めることに時間を使いすぎない。仕組みに寄せる、任せる、構造ごと変える——やらなくてよい形に変換する。
- 好きでいられて、なおかつ抜きん出られる領域に、自分の意思と時間を賭け続ける。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員（General Employee／総合職）6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）
- 役職
- VP of Sales候補営業組織全体を統括する責任者
- 給与
- 1500〜2500万円/年
- 給与の詳細
- 1,500万円~2,500万円 + ストックオプション※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。基本給固定残業手当（45時間相当分）例)年収2,000万円の場合月例給 1,666,667円基本給 1,239,715円固定残業手当 426,952円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 手当
- 通勤手当上限あり
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
- 働き方
- リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど）ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）
- 勤務時間
- 完全フレックスタイム制度(企画型裁量労働制も検討可能)基本的な就業時間は10:00-19:00※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。年間14日以上の付与があります。※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。年間休日：120日（年末年始休暇含む）慶弔金・特別休暇あり
- 福利厚生
- 副業OK通勤手当支給（上限あり）お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与※一部職種によって限定あり業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助リゾートホテル優待ありレンタカー割引あり各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）歓迎会ランチなどの費用補助リファラル会食の費用補助そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
- 社会保険
- 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
- 受動喫煙対策
- 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:25（109日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 15:59（2日前）
仕事内容
募集内容
- 医療機関事業本部は、生成AIサービス「ユビー生成AI」を中心に、大学病院を含む100病院超への導入実績を持ち、業界No.1のポジションを確立しています。
- 今後1年で事業を飛躍的に成長させるため、営業組織全体を統括し、事業計画の達成を牽引するVP of Sales候補を募集します。**
- 現在の100病院という実績は、まだスタート地点に過ぎません。これから日本全国の病院に対して医療プラットフォームとして導入を進めていくフェーズに入ります。急性期病院にとどまらず、慢性期、介護領域などへの展開戦略も描いていく必要があり、まさに道半ばのチャレンジングな役割です。
- 本ポジションは、現場のプレイングマネージャーではなく、**営業組織全体を統括する責任者**として、営業戦略の立案、PL管理、組織構築、次世代リーダーの育成を担い、医療機関事業本部の成長エンジンを創り上げる役割です。
営業組織の統括・マネジメント
- Sales Director、Account Manager、Partner Sales、カスタマーサクセスなど、複数の営業関連チーム(10〜30名規模)のマネジメント
- 次世代リーダー(Sales Director、マネージャー候補)の育成・評価・フィードバックを通じた組織力の底上げ
- チーム間の連携強化と全体最適の実現
事業計画の策定と実行責任
- 向こう1年〜3年の事業計画・売上目標の策定と達成責任
- PL(損益)管理、予実管理、リソース配分の最適化
- 経営陣への定期報告と戦略提案
営業戦略の立案と実行
- 市場分析、競合分析に基づく営業戦略の立案
- エリア戦略、アカウント戦略、パートナー戦略の統括
- 急性期病院から慢性期、介護領域への展開戦略の設計と実行
- 新規市場開拓や新サービスのGTM(Go-to-Market)戦略の設計
営業プロセス・仕組みの構築
- 再現性のある営業プロセスの設計と標準化
- KPI設計、ダッシュボード構築、データドリブンな意思決定の推進
- 営業生産性向上のための仕組み化・ツール導入
事業開発・プロダクト連携
- 顧客ニーズや市場の声をプロダクト開発チームにフィードバック
- 新サービスの検証(PoC)プロジェクトの推進
- 製品ロードマップへの営業視点からの戦略的な提案
経営層・他部門との連携
- 経営陣との密な連携による全社戦略への貢献
- マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス、パートナーシップなど他部門との横断的な協業
事業インパクト
- 医療のあらゆるステークホルダーに価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。営業統括として、日本の医療DXを牽引し、社会的インパクトの大きい事業を創り上げることができます。
- 現在の100病院超という実績から、日本全国の病院へ、さらには急性期から慢性期・介護領域へと展開を加速させるフェーズ。医療プラットフォームとしての地位を確立し、日本の医療を変革する最前線に立つことができます。
組織・人
- Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。また医師やエンジニア(プロダクトサイド)との距離が非常に近く、顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させることができます。
キャリアとしての価値
- 営業統括として、組織構築、事業計画、PL管理、戦略立案など、経営に近い幅広い経験を積むことができます。また、マーケティング、プロダクト、事業開発など、営業以外の領域との連携も多く、総合的なビジネススキルを磨くことができます。
最先端テクノロジーの活用
- 医療現場のDXを加速させる生成AIサービス(ユビー生成AIなど)を扱い、AIの可能性や業務変革の価値を啓蒙する営業を経験できます。最新のテクノロジーを積極的に活用し、営業組織の効率化と高度化も追求できる環境です。
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