経営戦略Lead

Description

1. 1全社視点で戦略アジェンダを設定し、事業に入り込みながら戦略の策定・推進をリードする役割
2. 2経営と事業の間に立ち、論点を定義し、意思決定を前に進め、現場と伴走しながら戦略を実装する
3. 3事業フェーズや経営テーマに応じて関与領域は変化し、複数事業を横断して全社戦略をリードする場合もあれば、特定の事業に深く入り込み事業責任者と共に戦略を設計・推進するケースもある
4. 4事業戦略に基づく対外コミュニケーションでは、経営陣と連携しながら投資家を含む外部ステークホルダーとの対話を主導する
5. 5全社戦略および中期経営計画・事業計画の策定・アップデートをリードする
6. 6複数事業を横断した戦略アジェンダの設計・推進を行う
7. 7事業に深く入り込んだ事業戦略の設計・推進を行う
8. 8戦略と連動した対外コミュニケーションをリードする

情報発信について

1. 1社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視している（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
2. 2各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

変更の範囲

1. 1会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

We are looking for

1. 1UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方
2. 2Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方
3. 3全正社員に求められるスタンス：目的と成果の追求、最高のチームプレイヤー、劇的進化への挑戦、高い視座
4. 4正社員に求められるスキル：スケール蓋然性の見極め力、GRIT、構造・関係性を紐解く力、業務効率を最大化する力

General Employee（総合職）とは

1. 1事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用
2. 2領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性がある

勤務詳細

1. 1完全フレックスタイム制度（企画型裁量労働制も検討可能）
2. 2基本的な就業時間は10:00-19:00
3. 3所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
4. 4リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしている
5. 5副業OK

休日について

1. 1完全週休二日制（土曜日、日曜日、その他会社の定める休日）
2. 2休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
3. 3有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与（4月1日以前に入社の方は入社日に応じて比例付与、年間14日以上）

生成AI利用環境

1. 1生成AI技術の活用を強く推進しており、情報セキュリティリスク等に対処しつつ社員が効果的に最新技術を活用できる環境を整えている
2. 22024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
3. 3社内向けには生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
4. 4業界向けに日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表
5. 5内製ツールを開発・運用しており、一週間の社員利用率は85%（Gemini、GPT、Claudeの各種バージョンが利用可能）
6. 6会社の契約で利用可能な生成AIソリューション：Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code

喫煙について

1. 1業務時間中は完全禁煙。就業時間外は規定していないが禁煙を強く推奨
2. 2入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助

応募資格（必須）

• 事業会社における経営企画やIR経験
• 戦略コンサルティング会社での戦略提案経験

歓迎する経験

• IPO準備経験
• M&Aの経験
• 資金調達の経験
• ビジネスレベルの英語

待遇・福利厚生

• PC支給
• ファミリーサポート制度
• リファラル会食手当
• 会員制リゾートホテル優待
• 慶弔休暇
• 提携サービス優待
• 禁煙サポート制度
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験