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セールスマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
外食チェーンの全社リプレイスを担うセールスチームを率い、チームとして事業成長にコミットします。プレイングマネージャーとして中堅〜大手外食法人の経営層に提案しながら、メンバーの育成や営業プロセスの型化を進めます。重要な中堅〜大手法人への提案と合意形成を行い、全店リプレイスまでのプロジェクトを牽引します。
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応募資格
必須
- 法人営業の経験(3年以上)
- 営業チームのマネジメント経験(3名以上・1年以上)
- 経営層・意思決定者への提案・合意形成の経験
歓迎
- BtoB SaaSでの営業マネジメント経験(THE MODELの理解を含む)
- 飲食店・小売など多店舗展開企業向けの営業経験
- 営業組織の立ち上げ・拡大フェーズの経験
- 営業プロセスの型化・イネーブルメントの経験
- 飲食店での勤務経験(学生時代のアルバイトを含む)
求める人物像
- 個人の数字だけでなく、チームの数字に強い当事者意識を持てる方
- メンバーの成長を自分の喜びにできる方
- 既存のやり方の良い点を活かしつつ、新しい型を自らつくれる方
- 変化の速い環境を楽しみ、アンラーンできる素直さを持つ方
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
- 役職
- セールスマネージャー候補
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 ・年俸制 ・月額 666,667円〜(基本給 493,256円〜、固定残業代 (45時間分) 173,411円〜) ※固定残業代(45時間)の超過分は別途支給 ※スキル・ご経験により、応相談
- 手当
- 交通費上限25,000円加盟店・競合プロダクト導入店調査補助5000円/人書籍購入支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目1−3 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F WeWork本町
- アクセス・通勤
- 原則出社
- 転勤
- 全国の拠点へ転勤や出張の可能性あり
- 働き方
- 原則出社
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制(コアタイムあり) ・月曜 10:00-15:00 ・月曜以外 11:00-16:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制(土日休)国民の祝日有給休暇(初年度最大10日付与)産前産後休暇・育児介護休暇年末年始休暇慶弔休暇結婚休暇
- 福利厚生
- VCスタートアップ健康保険組合加入健康診断実施リファラルインセンティブ制度PCやモニター等最新スペックを貸与
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚⽣年⾦)労働保険(労災保険、雇⽤保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談/書類選考面接2~3回(最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます)内定・オファー面談※場合により、内容が変更となる可能性があります。当社では、採用においてリファレンスアンケートのご協力をお願いする場合がございます。選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。ご推薦者の方に電話かWeb面談で15分程度のアンケートを実施させていただきます。
- 掲載日
- 2026/11/08 05:46(2日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 09:00(2日前)
仕事内容
ミッション
- 外食チェーンの全社リプレイスを担うセールスチームを率い、チームとして事業成長にコミットすることが最大のミッションです。
- ご自身もプレイングマネージャーとして中堅〜大手外食法人の経営層に提案しながら、メンバーの育成と勝ちパターンの型化を進め、再現性高く成果を出し続けるチームをつくっていただきます。
募集背景
- 「王者が築いた数十年の歴史を、我々が塗り替える。」
- ダイニーの「顧客体験(UX)」と「データ活用能力」は飲食業界内で確かな評価を集め、複数店舗を展開する外食チェーンからの引き合いが急増しています。この機会を確実に受注へつなげるため、セールス組織を拡大中です。メンバー採用が進む一方で、チームを率いて成果を出すマネージャーが不足しています。組織拡大の中核を担うセールスマネージャー候補を採用します。
チームマネジメント
- 数名〜10名規模のセールスチームを率い、目標設計・パイプライン管理・案件戦略の立案を担います。週次の案件レビューや商談同行を通じて、チーム全体の受注を最大化します。
メンバーの採用・育成
- 1on1やロールプレイ、商談フィードバックを通じてメンバーの成長を支援します。組織拡大に合わせて採用面接にも参加し、チームづくりそのものを担っていただきます。
勝ちパターンの型化・仕組み化
- トップセールスの動きを分解し、トークスクリプト・提案資料・商談プロセスとして型化します。CS・マーケ・BDRと連携し、受注から全店導入までの流れを仕組みとして整えます。
プレイングでの重要案件推進
- 戦略上重要な中堅〜大手法人については、ご自身が前に立って社長・事業責任者への提案と合意形成を行い、全店リプレイスまでのプロジェクトを牽引します。
使用ツール
- グループウェア:Google Workspace
- コミュニケーション:Slack
- ドキュメンテーション:Notion
- SFA:Salesforce
- AI:Claude Code、Notion AI 他
この求人は、株式会社ダイニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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