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Senior SWE (Full-stack Engineer)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンジニア数名のチームをTech Leadとして牽引し、設計・レビューや技術的意思決定を担うポジションです。PdMやデザイナーと連携して要件を定義し、技術的負債と新機能開発のバランスを取りながら、サービス運用やプロセス改善をリードします。
この求人に応募
応募資格
必須
- AI Coding Agent を開発ワークフローに組み込み、ルール・ツール・自動化の設計を通じてチームの開発生産性を向上させた経験
- 3年以上の Web アプリケーション開発経験
- 実装・設計・運用を含む一通りの開発業務を自律的に遂行した経験
- プロジェクト規模の機能開発をオーナーシップを持って推進した経験
- 複数チームやステークホルダーと協業し、議論を整理し意思決定に導いた経験
- プロダクト開発のためのコミュニケーション能力
以下のいずれかを満たすこと
歓迎
- Frontend、Backend 両方を含むフルスタックな開発経験
- TypeScript、React、React Native を利用した経験
- RDB におけるスキーマ設計、効率的なクエリ作成
- Google Cloud、AWS などクラウドインフラの運用経験
- Tech Lead などの役割で技術的意思決定を行ってきた経験
- アーキテクチャ設計やシステム全体の技術設計をリードした経験
- ジュニアメンバーのメンタリングや育成経験
- プロジェクトマネジメント(スケジュール見積もり・進捗管理)の経験
- プロダクトの課題発見から仕様策定までを主導した経験
- コードレビューや設計レビューを通じたチームの技術品質への貢献経験
求める人物像
- 新しい技術、チャレンジングな技術の習得に意欲的である
- プロダクトを成長させていきたいという強い意志・野望がある
- 顧客の声を聞き、課題を解決したいという意欲がある
- チーム内外のステークホルダーと建設的にコミュニケーションが取れる
- 失敗を批判せず、チームとして成長するための学びとする姿勢を持っている
- 日本語、英語の学習意欲がある
- 技術・プロジェクトマネジメント・プロダクト開発のいずれかの領域で、チームを牽引するリーダーシップを発揮できる
- 再現性のあるパフォーマンスで、チームやプロダクトに持続的な成果をもたらすことができる
- 自身の専門領域を超えて、隣接領域にも関心を持ち学び続ける姿勢がある
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員正社員あり(3ヶ月)
- 役職
- エンジニア数名のチームをTech Leadとして牽引し、設計・レビューや技術的意思決定の最終責任を担う
- 給与
- 700〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,500万円 年俸制です。 月額 583,333 円〜 (基本給 433,633 円〜、固定残業代(45時間分) 149,700 円〜) ※固定残業代(45時間)の超過分は別途支給
- 手当
- 飲食代補助制度5000円/人
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F WeWork本町
- 働き方
- ■リモートワークあり・週3日出社(月水金)
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制(コアタイムあり)・月曜 10:00-15:00・月曜以外 11:00-16:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年末年始休暇産休育児介護休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇(初年度最大10日付与)
- 福利厚生
- ・健康診断・リファラルインセンティブ制度・PCなどデバイス貸与・飲食代補助制度 加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援(5000円/人)・書籍購入支援 業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
- 社会保険
- ・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:51(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 14:16(1日前)
仕事内容
なぜいまダイニーのエンジニアリングが熱いのか
- 事業の成長と、AIによる加速
- ダイニーは飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。
- 私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。
ダイニーのエンジニア組織に"いま"注目していただきたい5つの理由
- 1. AI First な開発環境
- ダイニーは、AIを活用した開発体験の向上に本気で投資しています。
- 2. AI-Ops Team を組成し、社内課題解決のためのAIプロダクト開発と、全社的なAI利用促進を推進。
- 3. エンジニア全員に Claude Code Max プラン と Cursor 有料プラン を提供
- 4. Devin、Coderabbit などのAIエージェントを組織・チームに提供
- 5. PdMやデザイナーもAIを活用し、プロダクト組織全体でAIネイティブな開発を実践
- 6. 社内の多くの場面でAIツールを日常的に活用
- 7. AIは単なるツールではなく、本質的な課題解決に集中するための基盤です。
- 8. 飲食業界を根本から変革する挑戦
- 9. 日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようとしています。
- 10. All in One Restaurant Cloud の革新
- POSを起点に、Fintech・ES・CRMなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供。ToC Webアプリ・ToB SaaS・決済サービスと多岐にわたるプロダクトを通して、飲食店の経営を支えています。
- 11. プロダクトエンジニアリング文化
- ダイニーのエンジニアは、顧客課題と成果にオーナーシップを持ちます。
- 12. プロダクトチーム全員が毎Q必ず顧客と話す機会(顧客インタビュー・実態調査)を設け、顧客理解を徹底
- 13. エンジニア自らが価値を定義し、市場にインパクトのある開発を行う
- 14. チームを横断したコラボレーションで、サイロ化を防ぐ組織設計
- 15. 更に一部メンバーは実際に飲食店のシフトに入り、現場を体験しながら産業を深く理解
- 16. 成長し続けるプロダクトとチーム
- 17. 解約率0.5%未満、ARR前年比3倍。良質なプロダクトと共に、チームも急速に成長しています。シリーズBで74.6億円を調達し、グローバル展開も視野に入れています。
仕事概要
- エンジニア数名のチームをTech Leadとして牽引し、設計・レビューや技術的意思決定の最終責任を担う
- PdMやデザイナーと密に連携し、ビジネス要件の定義や技術要件への落とし込みを行う
- 技術的負債のコントロールと新機能開発のバランスを継続的にマネジメントする
- サービス安定稼働のための運用業務やそのプロセス改善をリードする
この求人は、株式会社ダイニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- Full-stack Engineer / フルスタックエンジニア
- AI駆動フルサイクルエンジニア(リーダー)
- 「学習支援システム」のアプリケーションエンジニア
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