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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人775件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
Full-stack Engineer / フルスタックエンジニア
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 2 days off per week (Saturday and Sunday)
- 雇用形態
- 正社員
- オフィス出社
どんな仕事かAIによる生成
WOVN.io、WOVN.app、WOVN.videoなどのローカライズサービスの開発に携わります。顧客観察、要求分析、UX/UI デザイン、効果検証までチーム全体で担い、サービスのリリースと改善を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 7+ years of web development experience with 2+ years at a single company
- Native level of Japanese language skill
- Interest in languages and internationalization (i18n)
- Alignment with our development and working policy, such as full in-office work.
- 7年以上の Web 開発経験(うち2年以上は同一企業での勤務経験)
- 言語や国際化(i18n)への関心
- フル出社など、当社の開発・勤務方針に共感していただける方
歓迎
- Excellent analytical and creative approaches to problem-solving
- Experience with large systems development
- Experience with server/internet security
- Experience with unit and end-to-end testing
- Knowledge about Algorithms and data structures
- Knowledge or experience in leveraging AI Agents for software development
- Experience in customer observation and requirements analysis
- 優れた分析力と創造的な問題解決能力
- 大規模システムの開発経験
- サーバー/インターネットセキュリティに関する知識・経験
- 単体テストおよびエンドツーエンドテストの実施経験
- アルゴリズムおよびデータ構造に関する知識
- ソフトウェア開発における AIエージェントの利活用に関する知識・経験
- 顧客観察や要求分析に関する経験
求める人物像
- flexible, highly skilled, and interested in cross-linguistic, cross-cultural, and cross-functional collaboration
- フル出社など、当社の開発・勤務方針に共感していただける方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- Full-time (permanent employee) Please consult with us if you wish to apply for an employment status other than full-time employee.Permanent employmentTrial period: Yes (3 months)Extension of probationary period: Yes (max. +3 months)There will be no change in wages during the trial period.
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- Twice a year (April and October) The assessment will be based on semiannual personnel evaluations.
- 手当
- Late-night and holiday work allowanceAdditional premium allowanceOvertime allowanceCommuting allowanceup to 50,000 yen per month
- 勤務地
- 9F D-LIFEPLACE Minami Aoyama, 2-26-1 Minami Aoyama, Minato-ku, Tokyo
- 転勤
- Scope of change: Locations determined by the company (including locations where telework is performed)
- 働き方
- フル出社のポリシーを採用し、「同じ場所、同じ時間で共に働く」ことを大事にしています。
- 勤務時間
- Full-flex time systemStandard work hours: 8 hours per dayBreak hours: 60 minutes per dayDiscretionary labor systemThere are no set working hours. (Regardless of the actual hours worked, the employee is considered to have worked 8 hours per day.)Break hours: 60 minutes per day
- 休日・休暇
- 2 days off per week (Saturday and Sunday)Year-end and New Year holidays (December 29-January 3)Annual paid vacation (29 days per year or more, paid from the date of hire)Condolence leave
- 福利厚生
- Health insurance: Joined Kanto IT Software Health Insurance Association
- 社会保険
- health insurance, employee pension insurance, unemployment insurance, workers' accident compensation insurance
- 受動喫煙対策
- No smoking on the floor (no smoking indoors)There is a smoking room on the 1st floor of the building.
- 業務の変更の範囲
- work as defined by the company
- 就業場所の変更の範囲
- Locations determined by the company (including locations where telework is performed)
- 経験年数
- 7年以上
- 選考の流れ
- Document screening2-3 interviews, web testFinal interview, reference checkOffer / Offer interviewDepending on the position, some of the process may be omitted.
- 掲載日
- 2026/06/29 20:31(137日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 08:06(1日前)
仕事内容
Position Overview
- In our development team, we embody the principle of "Be Agile", extending beyond engineering to include customer observation, requirement analysis, UX/UI design, and validation of effectiveness.
- Team members are expected to adopt a full-stack mindset, sharing strengths while actively learning and applying new or unfamiliar skills from peers.
- As global awareness increases, we are strengthening our development organization to accelerate our speed of innovation. We are seeking individuals who are flexible, highly skilled, and interested in cross-linguistic, cross-cultural, and cross-functional collaboration.
Work Style & Philosophy
- As part of our hiring criteria, we would like to share our work style and core policies (values we hold dear). Since we place strong emphasis on building a team with a good cultural fit, we hope to welcome those who resonate with the following ideas:
- We adopt LeSS (Large-Scale Scrum) as our development framework. While we handle multiple products for business reasons, we maintain a single backlog. Backlog items are created by members themselves, refined collaboratively, and prioritized by the Product Owner (PO).
- Each sprint lasts for two weeks, and development is carried out by cross-functional teams. For more details about our development style, please refer to the official LeSS guidelines.
- We have a full in-office policy and place great importance on "working together in the same place at the same time." We value collaboration through direct conversations, using whiteboards, and practicing mob programming.
- Our development organization is also actively working on leveraging AI agents in our development processes.
- Regardless of individual technical preferences or roles, we emphasize a full-stack mindset, where members proactively engage in learning new skills outside their comfort zone, as well as directly communicating with customers and the business side, all for the sake of releasing and improving our services.
ポジション概要
- 開発組織においては、私たちは “Be Agile” を体現するため、単なるエンジニアリングにとどまらず、顧客観察、要求分析、UX/UI デザイン、効果検証までチーム全体で担っています。
- チームに所属するメンバーには、得意分野を積極的に共有しながら、不得意分野や未経験分野も仲間から学び、実践していく「フルスタック・マインドセット」が強く求められます。
- 現在は、社会における「グローバル対応」に向けた関心の高まりを受け、より開発スピードを向上させるために、開発組織の強化・採用を進めています。
働き方・ポリシー
- 私たちの採用基準の一つとして、働き方やポリシー(大事にしている考え)を記載させていただきます。カルチャーフィットを強く意識したチーム作りをする上で、以下の考えにご賛同いただける方にぜひ入っていただきたいと考えています。
- 私たちは開発の枠組みとして **LeSS(Large-Scale Scrum)** を採用しています。ビジネス上の理由により複数の製品を扱っていますが、**バックログは1つ**です。バックログアイテムはメンバー自身が作成し、全員でリファインメントを行った上で、PO(プロダクトオーナー)が優先順位を決定します。
- 1スプリントは2週間で、クロスファンクショナルなチームで開発を進めています。私たちの開発スタイルの詳細については、ぜひ LeSSの公式ガイドライン をご覧ください。
- フル出社のポリシー**を採用し、「**同じ場所、同じ時間で共に働く**」ことを大事にしています。直接会話し、ホワイトボードを使い、モブプログラミングを実践するなど、コラボレーションを重視しています。
- 私たちの開発組織では、**AIエージェントを活用**した開発にも積極的に取り組んでいます。
- 個人の技術スタックの趣向や役割に依らず、サービスのリリースと改善のために、不得意とするスキルの習得や顧客・ビジネスサイドとの直接の対話など、あらゆることに主体的に取り組む**フルスタックのマインドセット**を重視しています。
Tech Stack / 技術スタック
- WOVN.io / WOVN.video
- Fastly / Rust
- Vue.js / TypeScript
- Ruby on Rails
- Python
- AWS / GCP / Azure
- WOVN.app
- Objective-C
- Swift
- Java
- React Native
- Common Tools
- GitHub / GitHub Actions
- CircleCI
- Jenkins
- Devin / Claude Code / Cursor
この求人は、Wovn Technologies株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はWovn Technologies株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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