Ruby on Railsの求人を486件掲載しています（2026年9月3日更新）。Ruby on Railsの募集求人で提示されている年収の平均値は646万円、中央値は600万円、最高年収は4000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月16時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
486件の求人1〜30件を表示
30日前
SREチームのリードとして、ロードマップ策定とチーム・メンバーのマネジメントを担うポジション。経営層との対話を通じて合意形成を図りながら、技術課題の解決とチームの成果最大化を推進する。Kubernetes基盤の改善やSLI/SLOモニタリング、SOC 2対応など、SRE領域の幅広い業務に携わる。
30日前
ジモティースポットの店舗網を支える業務システム・プロダクトの設計と開発を担うプロダクトエンジニアを募集。店舗のコアシステムを10倍のスケールと複数フォーマットに耐えるものへ進化させる仕事で、マルチフォーマット対応の再設計や一点物リユース品のデータ化、デバイス連携のスケール対応などに取り組む。ハイブリッド勤務で、週1〜2日の出社が必要。
30日前
SmartHRのAI開発部で、各プロダクトチームがAI機能を自律的に開発できる状態をつくるシニアAIプロダクトエンジニアを募集しています。ウェブアプリケーション開発とAI組み込みの両方の経験を活かし、ハンズオン支援やAI開発基盤・評価指標の設計など、チーム立ち上げから中核を担います。
1か月前
国内最大級のクラウドソーシングサービス『crowdworks.jp』のiOS/Androidアプリを支えるAPIの開発・設計・リファクタリング・運用を担当する。外部委託中心から正社員主導の内製体制への移行を進めており、技術的負債の返済と事業施策の推進の両面に裁量を持って携わる。Ruby on Railsでの実務開発経験5年以上が必須。フルフレックス制・リモート制度あり。
1か月前
運用保守改善エンジニアとして、ブラックボックス化されたレガシー構成を解体・可視化し、内製管理ツールの開発や手順書の整備、生成AIを活用した自動化・仕組み化を通じてサステナブルな運用基盤を再構築するコアメンバーを募集しています。障害対応やAIを活用した運用効率化、内製ツール開発、レガシー刷新、テクニカル問い合わせ支援など、運用保守業務の改善を幅広く担当します。年俸制で600万円〜780万円、裁量労働制、完全週休2日制（土日祝）です。
1か月前
当社のBtoB / BtoBtoCプロダクトにおけるWebアプリケーション、API、ネイティブアプリ、IoTデバイス連携を含むシステムの品質担保を担当するQAエンジニアを募集しています。テスト計画・設計・実施からQA進捗管理、リリース判定に向けた品質状況の可視化・共有まで、QA活動全般を推進します。AIを活用したQA業務の効率化・自動化にも取り組みます。
1か月前
LITALICOのtoCプロダクト領域でエンジニアリングマネージャー/テックリードを募集。5〜10人規模のチームを率い、フルサイクル開発を牽引しながら、事業・組織・技術の課題を総合的に解決する。クラウド開発経験10年以上とチームリード経験2年以上が必須。年収900万〜1500万円。裁量労働制またはフレックス制を選択可能。
1か月前
建設DXを支えるスパイダープラスで、プロダクト専任テックリード（Web）として技術方針の策定・推進、開発品質の向上、PdM・デザイナーとの連携、AI・最新技術の活用推進、オフショア開発チームとの協働・技術指導を担う。担当プロダクトはSPIDER+、S+Report、S+Collaboのいずれかで、面接を通じて確定する。必須スキルはサーバーサイドシステムの設計・開発経験5年以上など。年収708万円〜1,392万円。
1か月前
株式会社Goalsは、食品産業の課題解決を目指すスタートアップで、外食産業向けAIデータプラットフォーム「HANZO」を提供しています。本ポジションは、外部システムとのデータ連携の設計・実装・保守を担当するインテグレーションエンジニアです。Ruby on RailsやAWSなどの技術スタックを用い、社外ベンダーとの調整やプロジェクト管理も行います。
1か月前
タイミーのエンジニアリング組織の拡大期に、リードエンジニア／エンジニアリングマネージャー候補として、開発組織の生産性向上と課題解決をリードするポジションです。選考を通じてポジションを提案するオープンポジション型で、正社員・フルリモート勤務可です。
1か月前
BRANU株式会社は建設業向けDXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供する企業です。本ポジションはCPO直下のプロダクトマネージャーとして、建設SMB向けのマルチプロダクト開発を推進します。プロダクト戦略の策定から要件定義、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。
1か月前
Sansan株式会社のエンジニア第二新卒オープンポジション。Webアプリ開発、SRE・インフラ、コーポレートIT、セキュリティーの4領域から選考を通じて配属を決定する。実務経験以外にポテンシャルを重視した選考を行う。
1か月前
レシチャレのバックエンドエンジニアとして、テックリードの役割を担うポジション。技術戦略・アーキテクチャ設計・基盤改善をリードし、事業横断的な技術課題に関わる。少数チームでのスクラム開発で、設計・アーキテクチャの判断をエンジニア同士で議論しながら進める。AI駆動開発をチームの開発フローとして浸透させる取り組みも担当する。
1か月前
LITALICOのプラットフォーム事業（toB向けSaaS）で、エンジニアリンググループのマネージャーまたはテックリードとして、開発チームのマネジメントとプロダクト開発を担うポジション。福祉・教育領域の業界特化型SaaSの開発・運用を一気通貫で行い、組織運営や中長期の組織施策にも関わる。
1か月前
当社内で取り組んでいるAIを活用した新規事業・新規プロジェクトの立ち上げに伴う、PoC開発、LLM利用コストの最適化、企画担当との連携、プロジェクトマネジメント、リリース後の運用・保守などを担当するエンジニアを募集しています。チームの技術担当として、新規事業のアイデア創出から技術的な意思決定・プロダクト開発まで一貫して携わります。必須要件はWebアプリケーション開発、サーバーサイド開発、フロントエンドフレームワークでの開発の実務経験です。
1か月前
SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担いながら、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍します。エンタープライズ対応のためのセキュリティ基盤構築、CI/CD・インフラ整備、AIプロダクトのスケーラビリティ対策を主導し、4名程度のチームをマネジメントします。AIネイティブな開発環境で、IPOを目指す急成長スタートアップの技術基盤を創り上げる役割です。
1か月前
フルスタックエンジニアとして「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発をエンドツーエンドで担当し、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍するポジションです。アジャイル開発環境で、モダンな技術スタックとAIツールを積極活用し、将来のリードエンジニア候補として成長できる機会があります。
1か月前
テックリードとして、プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げる役割です。マネジメントは一切求めず、技術に100%集中できる環境で、AIネイティブな開発環境をアップデートしながら事業成長を牽引します。
1か月前
プロダクトエンジニアとして、「ミキワメAI」シリーズの開発実務と小規模チームのリードを両立するプレイングリーダー候補を募集。フルスタックな開発に加え、プロジェクト推進や技術的意思決定、メンバーサポートまで幅広く担当する。モダンな技術スタックとAIツールを積極活用する環境で、将来的にはEMやテックリードへの成長が期待される。応募にはWebアプリケーション開発の実務経験3年以上が必要。
1か月前
バックエンドエンジニアとして、スクラムチームでのバックエンド開発、WebAPI設計開発、RDB設計、ボトルネック課題解決などを担当する。クライアントの事業成長を実現するため、検討段階から伴走し、サービス設計から運用・グロース支援まで一貫して行う。9割が直取引案件で、リクルートAirシリーズや医療系サービスなどの開発に携わる。
1か月前
Sansan株式会社のテクニカルリード［Webアプリ］ポジション。プロダクト開発チームまたは横断的な技術組織で、技術戦略・アーキテクチャー設計・基盤改善をリードする。担当領域は複数あり、選考を通じて希望や経験を踏まえて最適なチーム・領域を提案する。Webアプリケーションの設計・開発・運用経験7年以上などが必須要件。年収1,152万円〜2,917万円。
1か月前
Treasure AIのリアルタイム・エンジンとパーソナライゼーションが交差する領域で、スタッフ・フルスタックエンジニアとして技術的な方向性を牽引するポジションです。スクアッドモデルの中でハイレベルな個人コントリビューター兼テクニカル・アンカーとして、エンドツーエンドの技術設計やチーム全体の技術底上げを担当します。週3日は東京オフィスに出社し、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら新機能をリリースします。
1か月前
Pocochaのサーバーサイドエンジニアとして、新規機能のAPI開発やバッチ処理、既存機能の改善、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャ再構築などに携わる。Ruby on RailsやMySQL/Auroraを用いた開発経験が必須で、高トラフィックな大規模サービスならではの技術的挑戦ができる環境。フレックスタイム制でリモートワークも可能。
1か月前
DeNAのヘルスケア事業で、健康保険組合・自治体向けプラットフォーム「kencom」のバックエンドエンジニアを募集。SAT-αチームに所属し、契約顧客向け機能開発と管理ツール「MiRAI」の開発・改修を担当する。基本リモートワークで、Goなどの静的型付け言語を用いた開発経験が必須。AIコーディングツールを活用した開発スタイルを推進している。
1か月前
ヘルスケアエンタメアプリ「kencom」の開発・運用を担当するシニアバックエンドエンジニア募集。SAT-αチームに所属し、契約顧客向け機能開発と管理ツール「MiRAI」の開発・改修を担う。上流からの価値創出を主導し、チーム全体の技術底上げも期待される。基本リモートワークで、AIコーディングツールを活用した開発スタイルを採用している。
1か月前
任天堂のネットワークサービスを支えるサーバーインフラの設計・開発・運用を担当するSREポジション。大規模トラフィックを処理する基盤構築から障害対応まで幅広く携わる。クラウド技術やコンテナ技術の経験が必須。原則出社勤務で、フレックスタイム制度を採用している。
1か月前
任天堂のネットワークサービスを支えるサーバーインフラの設計・開発・運用を担当するSREポジション。大規模トラフィックを処理する基盤構築から障害対応まで幅広く携わる。クラウド技術やコンテナ技術の経験が必須。京都勤務で原則出社。
1か月前
任天堂のキャリア採用におけるサーバーアプリケーションエンジニア募集。ゲーム機・スマートデバイス・PC向けネットワークサービスのサーバーアプリケーションの企画・設計・開発・運用を担当する。必須経験としてJava、Ruby on Rails、Go、Kotlin等による開発経験とRDBMSやKVSを用いた開発経験が求められる。
1か月前
エムスリーのソフトウェアエンジニア募集。医療業界向けWebサービスやクラウド電子カルテなどのプロダクト開発に携わり、設計・開発・運用を担当する。リモート中心の働き方で、選考フェーズで担当プロダクトを決定する。応募にはWebアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験が必要。
1か月前
エムスリーのWebフロントエンドエンジニア求人。医療業界向けWebサービスのフロントエンド開発を担当し、技術選定から運用まで幅広く参画できる。リモート中心の働き方で、月2回の出社がある。
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