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東京都のバックエンドエンジニアの求人534件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
テックリード(プラットフォーム領域)/ Tech Lead, Backend(Platform領域)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CTO直下のポジションとして、共通基盤(認証基盤を含む)の開発において、PdMのカウンターパートとして要件の具体化から設計、チームの開発推進までを一貫してリードします。既存システムから共通基盤を分離・基盤化し、複数チームと協業しながら各プロダクトへ接続する開発を推進します。
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応募資格
必須
- 大規模Webサービスにおけるバックエンド開発経験と、テックリードとして設計・開発を牽引した経験
- PdM等のカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームを推進した経験
- 複数チームと協業しながら、システム全体への影響を考慮してプロジェクトを計画的に進めた経験
歓迎
- スタッフエンジニア/アーキテクト/テックリードとしての就業経験
- マルチプロダクト環境における共通基盤・プラットフォームの設計/運用経験
- 認証・認可基盤に関する設計・実装経験(OIDC / OAuth 2.0 / SAML / SCIM 等)
- 法務・セキュリティ・コンプライアンス(個人情報保護/内部統制等)を含むステークホルダー調整の経験
- 生成AIを活用した開発経験、AIエージェントを前提としたシステム設計への関心
求める人物像
- チームに閉じず、複数チームやシステム全体を見渡す視座を持てる方
- シニアICとして現場をリードし、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 課題に向き合い、何が必要かを自ら考えて動けるプロダクトエンジニアとしての姿勢をお持ちの方
- 設計判断やドメイン知識を言語化し、関係者と丁寧にコミュニケーションできる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3か月
- 役職
- テックリード
- 給与
- 1400〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,400万円〜2,000万円 ※上記年収には賞与(年2回)が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります実績に応じて昇給有(年2回)
- 手当
- 交通費上限5万円/月Growmee(スキルアップ手当)年間12万円
- 勤務地
- 105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
- 働き方
- フルリモート勤務可 ※東京本社および各支社への出社勤務も可フルリモート勤務可
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30) 標準勤務時間 9:30~18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇
- 福利厚生
- <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)<ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)<書籍購入> 業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入<セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助<CLUB活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助<チームビルディング> チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助<その他コミュニケーション活性化制度> 「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意<結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給<プロダクト/エンジニアリング組織の成長支援制度> ・成長のためのインプットやチャレンジを後押しするため、年間12万円を支給する「Growmee(スキルアップ手当)」 ・業務に専念できる環境を作るため、周辺業務をサポートする「専属コンシェルジュ制度」 ・在宅環境を自分好みに整えられる「リモートHQ」 etc...在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定(変更となる場合があります) ※選考途中でコーディングテストを実施する可能性があります ※リファレンスチェックの実施をお願いさせていただく場合があります(ご依頼の際は個別にご相談させていただきます)
- 掲載日
- 2026/11/12 23:30(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 23:30(1日前)
仕事内容
募集背景
- マルチプロダクト化に向けて、当社は「タイミー」を長年支えてきたモノリシックなシステムから、認証をはじめとする共通機能と複数プロダクトで共有すべき情報を切り出し、独立したリソースサーバー群へと再構成していくフェーズに入りました。
- ここでいう「共通基盤」とは、AWSやAPIゲートウェイといったインフラ層ではなく、Worker/Client双方のID基盤(IdP)や、複数サービスからの請求を一元的に処理する請求基盤など、複数プロダクトから利用されるアプリケーション層の共通基盤を指します。現在タイミーのシステム内に組み込まれている機能を分離・基盤化し、各プロダクトへ再接続していく開発が本格化しています。
- そのため、PdMのカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームを推進できる方を求めており、現場の最前線で設計から開発推進までを技術的にリードするテックリードを新たに迎えたいと考えています。
サマリー
- CTO直下のポジションとして、共通基盤(認証基盤を含む)の開発において、テックリードとしてPdMのカウンターパートに立ち、要件の具体化から設計、チームの開発推進までを一貫してリードいただきます。チームに閉じた課題解決ではなく、複数チームと協業しながらシステム全体への影響を最小化しつつ、計画的に物事を前に進めていただくことを期待しています。
具体的な業務内容
- PdMのカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームの開発を推進
- 既存システム(モノリス)から共通基盤(ID基盤・請求基盤など)を分離・基盤化し、各プロダクトへ接続するための設計・実装
- 共通基盤を利用する複数チーム・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション、および計画的なプロジェクト進行
- 法務・セキュリティ・コンプライアンスなど、論点に応じた関係者との方針すり合わせ(PdMと連携)
- 設計判断やドメイン知識の言語化・ドキュメンテーション
- AIを積極的に活用し、少人数で大規模基盤を前に進める開発スタイルの推進
開発組織の特徴
- タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
プラットフォーム領域
- タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。
- 私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。
- 単なるシステムの共通化(ID管理・決済・本人確認など)に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。
Backend
- 開発言語: Ruby (Ruby on Rails)(Timee) / Go (IdP)
- アーキテクチャ: Modular Monolith
- データストア: MySQL8.0系
- ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry
Infrastructure
- AWS:ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
- IaC:Terraform
- ログ:Datadog LogsとS3に集約
Monitoring
- Datadog, Sentry
CI/CD
- GitHub Actions, Dependabot
その他
- AIエージェント・LLMツール:
- 開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
- 開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability
- その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI
- コード管理:GitHub
- コミュニケーションツール:Slack, Notion
- その他:Twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
オンボーディング
- メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。
- 例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。
当ポジションの魅力
- 国内最大級のスキマバイトサービス「タイミー」のマルチプロダクト化という事業のターニングポイントで、要となる共通基盤の開発を現場の最前線でリードできる
- ID基盤・請求基盤など、複数プロダクトから利用される共通基盤に横断的に関われる
- 今後チームを派生・増設していく方針のもと、現場のリード役として組織の中核を担える
- AIによる開発効率化が進む中で価値が高まる、設計・ドメイン知識の言語化や、ステークホルダーとのコミュニケーションといった力を存分に発揮できる環境
この求人は、株式会社タイミーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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